合規(guī)從我做起[五篇范例](存儲版)
【正文】 頁撕落，不知不覺間，我已經(jīng)來到信用社工作七年。從到信用社工作以來，在我的身邊，有很多這樣的先進(jìn)榜樣，他們勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、開拓創(chuàng)新；他們工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，立足本職；他們嚴(yán)于律己，不為親情所累，不為金錢所動；他們始終把企業(yè)和客戶的利益放在第一位，用堅(jiān)強(qiáng)和執(zhí)著實(shí)踐著愛崗敬業(yè) 的誓言。說實(shí)話，從情理而言，這家公司與我們關(guān)系確實(shí)不錯，這位客戶與我們也有過多次業(yè)務(wù)往來，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是理智告訴我，必須要做到合規(guī)，我別無選擇，只能繼續(xù)婉言拒絕。社會在進(jìn)步、行業(yè)在發(fā)展，隨著網(wǎng)上銀行、遠(yuǎn)程授權(quán)等新業(yè)務(wù)的開展，我們面臨的情況也在不停的變化。這些人本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮，前途，事業(yè)乃至家人的幸福生活都因?yàn)楹弦?guī)意識不足戛然而止。回想我們觀看的各類教育片，類似的案例或其他違規(guī)行為為我們再一次敲響了警鐘。但仍有少數(shù)一線柜員，沒有將合規(guī)操作放在心上，沒有養(yǎng)成及時(shí)處置風(fēng)險(xiǎn)隱患的習(xí)慣，經(jīng)常因業(yè)務(wù)較多或其他原因，對“下班碰庫”、“離柜暫退”，“收章鎖箱”等制度執(zhí)行不到位。記得在2011年的一天，一名客戶持十萬元的現(xiàn)金支票前來柜臺辦理取款業(yè)務(wù)。做人，應(yīng)該身先立德，做事，亦應(yīng)該以德從業(yè)。一起加入到合規(guī)的隊(duì)伍中吧！擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。一路走來，我感受到了前臺柜員細(xì)心規(guī)范的服務(wù)，感受到了信貸人員謹(jǐn)慎專業(yè)的調(diào)查，感受到了行里領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致嚴(yán)格的要求，感受到了農(nóng)業(yè)銀行在合規(guī)經(jīng)營這條路上所做的努力和進(jìn)步！從上個月開始，我行組織了合規(guī)大討論，通過學(xué)習(xí)和討論，讓我更加懂得了“合規(guī)”二字對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的郵儲銀行是何等的重要，讓我懂得了，面對誘惑，我們要守護(hù)心靈的那一份凈土；面對誘惑，我們要堅(jiān)守心中的正義力量；面對誘惑，我們要更加珍惜現(xiàn)在的友情與親情！也讓我靜下心來思考了作為一名農(nóng)行員工的我，什么是合規(guī)？應(yīng)該怎樣合規(guī)？它僅僅是一句口號飄蕩在耳邊？或僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？其實(shí)都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，對，在心里，在行動里！所以，在以后的工作中，我要銘記合規(guī)，從我做起！我要更加嚴(yán)格的要求自己，比如在去人行提鈔時(shí)，要仔細(xì)審查支票填寫是否合規(guī)，章戳印鑒是否清晰，只有做到合規(guī)清晰，才能提鈔；比如在金庫派鈔時(shí)，要堅(jiān)持先按照拔款單登記入賬，和呂老師進(jìn)行賬賬核對，做到賬實(shí)相符，方才派鈔；比如在網(wǎng)點(diǎn)收鈔時(shí)，要堅(jiān)持做到認(rèn)真清點(diǎn)，檢查繳款單是否與網(wǎng)點(diǎn)所繳現(xiàn)金一致，只有做到完全一致，才能收鈔等等。其二是建立獎罰并重的專項(xiàng)考核激勵機(jī)制。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。并形成書面報(bào)告，連同《員工合規(guī)從業(yè)主題教育情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3），于2013年12月10日前報(bào)送市分行紀(jì)檢監(jiān)察部。（三）檢查考評階段（12月）加強(qiáng)對教育活動開展情況的監(jiān)督檢查，確?；顒痈黜?xiàng)工作落到實(shí)處。各機(jī)構(gòu)、部門要在2013年8月15日前將員工心得體會擇優(yōu)上報(bào)市分行紀(jì)檢監(jiān)察部，具體上報(bào)篇數(shù)為：綜合性支行不少于3篇，網(wǎng)點(diǎn)型支行不少于2篇，經(jīng)營部門和本部部門不少于2篇。要建立員工行為講評臺賬和評價(jià)表，記錄講評情況，并對照合規(guī)從業(yè)要求，對員工是否存在違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行分析，作出評價(jià)。一是組織學(xué)習(xí)，重溫承諾書，進(jìn)一步加深對承諾書各項(xiàng)內(nèi)容的理解和領(lǐng)會，強(qiáng)化員工對從業(yè)“禁區(qū)”和職業(yè)操守“底線”的認(rèn)識；二是集中宣誓，促使員工對遵守各項(xiàng)行為規(guī)范和與本人崗位相關(guān)的各項(xiàng)操作和管理制度做出莊嚴(yán)承諾，提醒員工時(shí)刻牢記承諾內(nèi)容，做到對建行負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。各機(jī)構(gòu)、部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要通過自學(xué)研讀，全面掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并做好讀書筆記，認(rèn)真記錄所學(xué)所感所悟。為確保教育活動扎實(shí)有效開展，特制定如下實(shí)施方案。二是增強(qiáng)“我的行為我約束” 的風(fēng)險(xiǎn)意識，勤勉敬業(yè)，遵章守紀(jì)。各機(jī)構(gòu)、部門可結(jié)合實(shí)際增加重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，一并組織學(xué)習(xí)。市分行統(tǒng)一組織本部大樓內(nèi)員工的觀看工作，各機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)部門自行組織觀看，觀看人員要達(dá)到100%。（六）開展一次“踐行操守，遠(yuǎn)離違規(guī)”大討論活動 全行要在深入學(xué)習(xí)和分析講評的基礎(chǔ)上，圍繞員工在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)等組織開展一次“踐行操守，遠(yuǎn)離違規(guī)”大討論活動。（一）動員部署階段（5月）全行要按照本方案要求，通過召開各
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