醫(yī)院科室慵懶散奢剖析(存儲版)
【正文】 服務(wù)單位慵懶散奢和軟弱渙散問題，經(jīng)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，從現(xiàn)在開始至8月末，在市直機(jī)關(guān)集中開展專項整治行動。對群眾吆五喝六，口號響當(dāng)當(dāng)，服務(wù)冷冰冰，辦事慢騰騰，承諾不兌現(xiàn)，超期不辦結(jié)；多頭執(zhí)法，野蠻執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，隨意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案；亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款；吃、拿、卡、要，雁過拔毛。對投訴事件堅決做到：舉報一起，查處一起，絕不辜息。在工作作風(fēng)上還有一定的差距。平時工作中對群眾反映的一些問題，總是強(qiáng)調(diào)工作忙、沒時間，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時或效率不高。在平時的工作中，對處理一些工作任務(wù)和問題時，只是立足于完成一些表面任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不佳。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認(rèn)識不高，存在局限性。執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務(wù)行業(yè)是專項整治行動的重點，反面典型要公開曝光。精神狀態(tài)不佳，人浮于事，推諉扯皮，得過且過，渾渾噩噩、庸庸碌碌；不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)；磨人不磨事，整事不干事，造謠、傳謠，甚至拉關(guān)系，搞小圈子，熱衷于“打小報告”，搞個人攻擊。認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。今后要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。一、自身存在的主要問題政治理論知識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對照制度約束好自身行為。決不允許以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，違返廉政要求的腐敗行為存在。要樹立一種服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。四．奢存在問題： 部分員工節(jié)約意識不強(qiáng)，存在水、電、紙張、一次性耗材浪費(fèi)使用的問題。第一篇：醫(yī)院科室慵懶散奢剖析慵懶散奢自我剖析通過組織全科人員集體學(xué)習(xí)****市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治機(jī)關(guān)庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知》文件精神，和交流討論，同時結(jié)合科室日常工作實際情況，圍繞文件中的要求，針對科室存在“慵懶散奢”等問題進(jìn)行總結(jié)，并制定整改措施，具體如下：一．慵存在問題：1．部分人員事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識，不肯花大力氣鉆研專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平，拖科室發(fā)展后腿；2．部分人員執(zhí)行力不到位，工作效率較低。整改措施：1．嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律制度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的人員嚴(yán)肅處理，確保警示；
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