【正文】 交談、提問，判明持證人的回答與身份證編號表明的情況是否一致。如遇外部車輛不按示意停車，強行駛入的，須牢記車輛型號和牌號，即時報告帶班員或對部執(zhí)班員，迅速查找，盡快弄清情況，以防止發(fā)生意外。如果情況嚴重，可同時向公安“110”報警。即要注意思考問題，對觀察到的現(xiàn)象進行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合常理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。在執(zhí)行門衛(wèi)制度時，要及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數(shù)職工的理解和支持，始終堅持領導和群眾、干部和職工一律平等，違反了門衛(wèi)制度，都要一視同仁，按章辦事。對原則性問題，必須嚴格把關；對非原則性問題則不宜過多糾纏，以免過多牽扯精力，影響對原則性問題的處理。門衛(wèi)執(zhí)勤的基本要求1．“四勤”。（4）手勤。門衛(wèi)保安在執(zhí)勤中不容忽視任何疑點。執(zhí)勤時必須按規(guī)定著裝，注意風紀，做到服裝整潔，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人。二、工作上的表率和引導。應盡可能地為他們著想，解決后勤保障，創(chuàng)造生活空間，每個人出門在外，不免有些孤單寂寞和思鄉(xiāng)之情，其實，有時候自己一句關心的話語，一句誠摯的問候，都會使人倍感溫暖和親切。第三條 公司分管總裁對公司內部治安保衛(wèi)工作負責。值班人員負責報刊、信函、郵件收發(fā)和非辦公大樓工作人員出入登記等工作。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告，妥善處理。第十四條 要重點做好防范盜竊、搶劫等安全保衛(wèi)工作，具體有以下工作要求：（一）接送款項時，須堅持雙人護款并有保安人員押運，嚴格按照規(guī)定路線行駛，禁止無關人員搭車，禁止途中辦其他事情；（二）存放保管箱的地下庫，須安裝防盜報警聯(lián)網裝置，由警衛(wèi)人員晝夜守衛(wèi)；（三）公司柜臺安裝防盜門窗、防彈玻璃，配備防盜、防搶報警系統(tǒng)和警備器械；（四）公司重要部位必須配備防盜報警裝置；（五）嚴禁無故亂動防盜防搶報警裝置；（六）工作期間最后離開部門的人員必須把門鎖好。第二十一條 具體火災防范工作，須達到以下要求：（一）裝修營業(yè)場所時，嚴格按照市公安消防部門的有關規(guī)定和要求安裝消防設備，竣工后須經消防部門驗收合格；（二）在營業(yè)場所或易發(fā)生火災的部位，須配備必要的消防設備（如消防栓和滅火器），指定專人負責管理，保持其性能良好；（三）公司大樓內消防設備、設施和滅火器材只能用做滅火使用，嚴禁挪作他用；（四）公司大樓內除指定地點外，其它地方嚴禁吸煙；（五）公司大樓內除食堂外嚴禁動用明火，因工作需要動用明火時，須取得辦公室同意，并做好防范工作。對新上崗員工和特殊崗位員工必須進行上崗前安全教育和培訓。第三十三條 安全事故報告包括但不限于以下內容：（一）安全事故發(fā)生的時間、地點、部門及部位；（二）安全事故簡要經過、直接損失情況等；（三）事故原因初步分析判斷；（四）安全事故發(fā)生后采取的救援措施和事故控制情況；（五）安全事故報告部門、報告人及聯(lián)系電話。第八章 附則第四十一條 本辦法由辦公室負責解釋及修訂。第三十九條 發(fā)生安全事故時，在事故發(fā)生現(xiàn)場的保安、值班人員、安全管理人員或相關工作人員未及時采取有效救援措施或未及時報告的，造成公司財產損失或人員傷亡的，公司要追究當事人責任。第三十一條 發(fā)生重、特大安全事故應在有關部門對事故定性、定案結束時立即報告上級領導和相關部門。第二十五條 公司保衛(wèi)人員要定期進行工作業(yè)務、消防和治安防范技能教育培訓。消防管理人員要定期維護消防監(jiān)控系統(tǒng)，定期檢查，保持整潔，確保安全運行。各部門負責人負責本部門的安全防范工作，各分管總裁負責安全防范的領導工作。第十一條 值班人員工作要求：（一）嚴格遵守值班守則，按時上崗，認真履行職責。第七條 保安人員的主要職責：（一）負責公司辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)大樓內人身和財產安全；（二）負責公司辦公樓門前停車場的管理，維持停車場秩序，保證車輛的停放及安全；（三）負責財務會計部現(xiàn)金、有價證券、重要空白憑證的押運工作，保衛(wèi)員工及車輛的安全；（四）承辦公司交辦的其他安全保衛(wèi)工作。管理也就得心應手，工作自然會上一個新臺階第五篇：內部治安保衛(wèi)管理辦法內部治安保衛(wèi)管理辦法第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司內部治安保衛(wèi)工作，保護辦公場所人身、財產安全，維護工作和經營秩序，根據國務院頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》和其他相關法律法規(guī)，制定本辦法。三、生活上的體貼關心。上班查崗和訓練休息時，可以與隊員談談心，拉家常，詢問隊員在班的感覺以及對骨干工作的評議和看法。在執(zhí)勤中碰到各種突發(fā)事件，要冷靜沉著，靈活處理。（2）查驗工作要細致。對于門衛(wèi)保安范圍內出現(xiàn)的一些情況、問題，須親自去了解或解決。文明執(zhí)勤的一個重要要求是禁用服務忌語，推廣文明用語。（3）處理問題要靈活。2．“五要”。即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現(xiàn)象看本質，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)疑點。如遇到內部職工不合作，拒絕自已開包接受檢查，保安人員絕對不能動手，強行打開對方的包，而應立即報告客戶單位領導，或保衛(wèi)部門前業(yè)處理。當車輛來到哨位相距十之十五米時，保安人員應以立正姿勢站于機動車輛的側前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓車輛?？康姆较蜻B續(xù)擺動，示意停車。查驗證件首先要查驗其真?zhèn)魏蜁r效性，看有無偽造、竊用之嫌。在工作中，我們一定要堅持高標準、嚴要求，要豎立和發(fā)揚“有先進就創(chuàng)，見先進就爭”的拼勁。第九條 本條例自 2004 年 12 月 1 日起施行。單位內部治安保衛(wèi)工作應當突出保護單位內人員的人身安全，單位不得以經濟效益、財產安全或任何借口忽視人身安全。1開展防火安全檢查時，其檢查內容主要是（）。A、治安保衛(wèi)機構；B、綜合治理機構；C、專職；D、兼職單位保衛(wèi)人員由（）組成。A、企業(yè)特點； B、財產安全； C、單位利益； D、集體利益單位的（）對單位的內部治安保衛(wèi)工作負責。（）要害是重點單位和要害部位的總稱。第二十二條 機關、團體的內部治安保衛(wèi)工作參照本條例的有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 對認真落實治安防范措施，嚴格執(zhí)行治安保衛(wèi)工作制度，在單位內部治安保衛(wèi)工作中取得顯著成績的單位和個人，有關人民政府、公安機關和有關部門應當給予表彰、獎勵。第十一條 單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當履行下列職責：（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；（二）根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；（三）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；（四）維護單位內部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關的偵查、處置工作；（五）督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。第六條 單位應當根據內部治安保衛(wèi)工作需要，設置治安保衛(wèi)機構或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。第二十三條 本條例自2004年12月1日起施行。第十九條 單位違反本條例的規(guī)定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公共財產損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公共財產安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人員依法給予處分，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十三條 關系全國或者所在地區(qū)國計民生、國家安全和公共安全的單位是治安保衛(wèi)重點單位。第八條 單位制定內部治安保衛(wèi)制度應當包括下列內容：（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；（二）工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度；（三）現(xiàn)金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫?；（四）單位內部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培訓制度；（六）單位內部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；（七）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。單位內部治安保衛(wèi)工作應當突出保護單位內部人員的人身安全，單位不得以經濟利益、財產安全或者其他任何借口忽視人身安全。第四條 縣級以上地方各級人民政府應當加強對本行行政區(qū)域內的單位內部治安保衛(wèi)工作的領導，督促公安機關和有關部門依法履行職責，并及時協(xié)調解決單位內部治安保衛(wèi)工作中的重大問題。第九條 單位內部治安保衛(wèi)人員應當接受有關法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核。第十四條 治安保衛(wèi)重點單位應當確定本單位的治安保衛(wèi)重要部分，按照有關國家標準對重要設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。治安保衛(wèi)人員侵害他人合法權利的行為屬于受單位負責人指使、脅迫的，對單位負責人依法給予處分，并由其承擔賠償責任，情節(jié)嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。第二條 單位內部治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主，單位負責、突出重點、保障安全的方針。第八條 單位制定的內部治安保