于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、“黨員紅色革命之旅”、“志愿者服務(wù)”等活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，并不斷提高了綜合素質(zhì)。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們深知和諧企業(yè)的建設(shè)不是一朝之事，需要不斷努力，不斷創(chuàng)新才能更大的發(fā)揮成效，我公司將繼續(xù)努力，以適應(yīng)時(shí)代的要求，爭(zhēng)取民主權(quán)利更大化，和諧氛圍更深化，使和諧之聲深入人心，服務(wù)社會(huì)。周密計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施要深入領(lǐng)會(huì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建活動(dòng)之中。全面實(shí)施階段：各部門(mén)、車(chē)間要深入領(lǐng)會(huì)區(qū)委區(qū)府關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。配合總部設(shè)立“**關(guān)愛(ài)基金”，幾年來(lái)，在公司內(nèi)部為困難職工組織捐款四次，捐款總額近10萬(wàn)余元；每年組織全體員工進(jìn)行體檢，對(duì)全體一線職工辦理了健康證，對(duì)涉及危險(xiǎn)品、粉塵、噪音等崗位的職工進(jìn)行職業(yè)病檢查等等。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。三、教育，培養(yǎng)，以提高素質(zhì)促發(fā)展企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。每年年終總結(jié)表彰大會(huì)上，對(duì)公司突出貢獻(xiàn)人員分別獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元的紅包，讓每一位員工的付出都得到了應(yīng)有的回報(bào)。二、理解，保護(hù)，以維護(hù)權(quán)益促和諧為切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)權(quán)益，公司依據(jù)國(guó)家《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，先后制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。職代會(huì)制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑。公司占地160畝，建筑面積**平方米，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)**萬(wàn)噸，公司擁有員工890人，專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員128余人。自查自評(píng)情況由職工（代表）大會(huì)通過(guò)視為合格；（4）整改提高階段。企業(yè)支持工會(huì)工作。健全落實(shí)工資支付制度。未發(fā)生勞動(dòng)違法事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴案件和因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件?！肮步ê?諧、共同發(fā)展” ,我公司與全體職工簽訂 勞動(dòng)合同, 依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。有限公司 20125第二篇：于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié)(精)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)小結(jié) 為響應(yīng)自治區(qū)創(chuàng)建辦公室《關(guān)于在 全區(qū)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的 通知》精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范 有序、公正合理、互贏互利社會(huì)主要新 型勞動(dòng)關(guān)系型企業(yè),開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),要 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 為指導(dǎo),以樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué) 發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為 主體,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真 誠(chéng)合作、共謀發(fā)展為目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)建 立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系, 切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。企業(yè)安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織健全，制度完善，措施到位，全年未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故和其他重大職業(yè)危害事件。各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案；（3）自查自評(píng)各企業(yè)要對(duì)照創(chuàng)建條件，自查自評(píng)問(wèn)題，找出差距，并及時(shí)整改完善。第四篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建關(guān)愛(ài)員工、構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)**公司**公司始建于
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1