【正文】 前的拓展訓(xùn)練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現(xiàn)場的氣氛也越來越融洽。我們必須學(xué)會用自己的方法去克服這些困難，邁過那看不見的坎，到達(dá)頂點。一個成品的生產(chǎn)是多道工序按序流轉(zhuǎn)后才完成，如果最后一個環(huán)節(jié)出了問題，會導(dǎo)致前面所有的努力全部白費，只能重頭再來。沒有領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或是領(lǐng)導(dǎo)不明的企業(yè)是容易起內(nèi)訌的，且派系繁雜各自為政。第四篇：企業(yè)拓展訓(xùn)練心得一切皆有可能，我們無所不能——xx銀行xxx拓展訓(xùn)練心得 xx“一切皆有可能，我們無所不能！”是我們在拓展訓(xùn)練中，我們這個分隊的隊訓(xùn)。我們的團隊有著威風(fēng)凜凜的名字——威震四方，在隊長張多的帶領(lǐng)下開始了極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。經(jīng)過短暫的“混亂”之后，在隊長和隊指導(dǎo)員的安撫下，大家情緒逐漸平靜，進(jìn)行了細(xì)致的分工，有序的、無一“傷亡”的通過了“生死電網(wǎng)”。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名x行人而感動驕傲、自豪！“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。三、方案設(shè)計理論特點此次拓展訓(xùn)練中讓中高層管理者體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進(jìn)行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。五、拓展訓(xùn)練設(shè)計方案參訓(xùn)人員：公司經(jīng)理級及以上員工拓展時間：8月119號地點： 南部山區(qū)人員安排：公司經(jīng)理級及以上員工后勤其他活動流程：參照《拓展培訓(xùn)流程計劃表》六、拓展演練效果檢測人力資源部進(jìn)行拓展?jié)M意度問卷調(diào)查，并進(jìn)行有效總結(jié)，吸取經(jīng)驗改正不足。增進(jìn)相互認(rèn)知和理解，提高團隊的信任和寬容。當(dāng)我站在同伴的肩上時，手交給已經(jīng)上去的同伴的時候，原來一切不是不可能。“生死電網(wǎng)”這一訓(xùn)練科目的內(nèi)容是：在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都要穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，全隊觸電網(wǎng)累計不能超過三次。它是一個單人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在數(shù)米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，,然后再跳回來就算完成。在訓(xùn)練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，甚至不去理會性別的差異。如果很順暢，高層領(lǐng)導(dǎo)就能夠較全面的掌握公司的各方面信息，然后就此重新整合，再次分配，以達(dá)到資源利用的最大化。首先，一個企業(yè)中，最高領(lǐng)導(dǎo)是一個企業(yè)的靈魂，俗話說“野狼領(lǐng)導(dǎo)的群羊可以打敗綿羊領(lǐng)導(dǎo)的群狼”。八個人，必須動作幅度一致，節(jié)奏一致，才能順利通關(guān)。這些困難也如同巖壁上的“釘子”一樣總出現(xiàn)在最不合適的地方，是那么的難以掌控。半天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當(dāng)教練問起大家：今天最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們是最優(yōu)秀的團隊!晚上，公司還舉行了別開生面的聚餐活動，大家歡聚一堂，在歡聲笑語中傳達(dá)著團隊的和諧。這就是人生的態(tài)度，要時刻準(zhǔn)備著抓住眼前的機會。當(dāng)教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務(wù)重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，(站起來站起來)一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。第三篇：企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會范文3篇【篇一】20XX年11月18日，相信這一天是我們久加久所有職員最難忘的一天，是我們?nèi)松谐錆M意義的一天，公司為了使我們在工作中更加團結(jié)、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的提升自我，特地為我們組織了一次拓展訓(xùn)練!一天的時間里，恐高(膽小)的我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，無論是勇氣還是毅力。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。人心齊泰山移，團結(jié)就是力量。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo)?！酒摹抗緸榱耸刮覀兊膱F隊工作中更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境,特地在九龍?zhí)锻卣褂?xùn)練基地組織了此次訓(xùn)練，通過此次訓(xùn)練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。沒有領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或是領(lǐng)導(dǎo)不明的企業(yè)是容易起內(nèi)訌的，且派系繁雜各自為政。一個成品的生產(chǎn)是多道工序按序流轉(zhuǎn)后才完成，如果最后一個環(huán)節(jié)出了問題，會導(dǎo)致前面所有的努力全部白費，只能重頭再來。我們必須學(xué)會用自己的方法去克服這些困難，邁過那看不見的坎，到達(dá)頂點。經(jīng)過之前的拓展訓(xùn)練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現(xiàn)場的氣氛也越來越融洽。在工作中，只要我們繼續(xù)保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進(jìn)取。嗚嗚?！拔艺娴暮懿诲e”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。哈哈，夠狂!隨后教練為我們介紹了拓展訓(xùn)練的起源。一般適合企業(yè)全員參與，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。如何選擇拓展培訓(xùn)師？這是多數(shù)企業(yè)在開展拓展訓(xùn)練之前首要考慮的一個細(xì)節(jié)之一，一般團隊拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)要求主要有溝通、執(zhí)行力、團隊效能、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團隊協(xié)作、團隊凝聚力、時間管理、跨部門協(xié)作、團隊激勵、個人潛能突破與信心樹立、員工忠誠度提升等等；選擇拓展訓(xùn)練培訓(xùn)老師之前，首先要確定此次拓展訓(xùn)練的主要和次要培訓(xùn)目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展老師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓(xùn)練公司推薦的各個拓展老師授課經(jīng)驗、授課質(zhì)量，特別是老師的培訓(xùn)特點是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業(yè)和團隊的拓展老師。外部合作的拓展培訓(xùn)老師，有一些也非常值得選擇，但較容易出現(xiàn)，由于前期培訓(xùn)項目和培訓(xùn)目的溝通不良或者說溝通不精準(zhǔn)，導(dǎo)致在實際開展拓展訓(xùn)練時，老師在拓展訓(xùn)練過程中對各個企業(yè)實施拓展訓(xùn)練時與拓展訓(xùn)練之前溝通要求的培訓(xùn)目的產(chǎn)生差距。一般適合企業(yè)中層以上管理者、如企業(yè)高管、中高層管理人員等管理人員用于提升管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)目的的拓展訓(xùn)練；現(xiàn)場氛圍熱烈型：培訓(xùn)老師在拓展活動過程中，始終能引領(lǐng)參加活動的人員保持現(xiàn)場高度培訓(xùn)熱度，培訓(xùn)現(xiàn)場培訓(xùn)氣氛熱烈，能夠