【正文】 （１）3個月（２）6個月（３）1年下面對“兩學(xué)一做”表述準(zhǔn)確的是（2）。六、抓黨建促脫貧攻堅工作。結(jié)合本職工作，談?wù)勅绾呜瀼乜h十六次黨代會精神。(多選)A、實事求是、客觀公正B、權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)C、于法周延、于事簡便()為主要依據(jù),充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核、綜合研判等結(jié)果。3.《商洛市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》中規(guī)定，黨政干部鼓勵激勵包括、和四個方面。原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對其工作崗位進行調(diào)整。2.（一）建立定期談心談話制度，實行市委書記、副書記、紀(jì)委書記、組織部長定期與干部談心談話，暢通組織與干部的溝通交流渠道。依據(jù)安全生產(chǎn)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生2起重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生3起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）一年內(nèi)發(fā)生2起三級以上食品安全事故 的縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；一年內(nèi)發(fā)生3起四級以上食品安全事故的縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。依據(jù)扶貧績效考核結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）未完成減貧計劃任務(wù)的縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）貧困縣扶貧績效考核連續(xù)兩年在全省被評為一般等次，或者當(dāng)年在全省被評為較差等次的縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）違反貧困縣退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”，或者貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率低于90%、幫扶工作群眾滿意度低于80%的縣（區(qū)）、市直部門有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）在扶貧資金使用和扶貧項目管理上，違反財經(jīng)紀(jì)律，違反招投標(biāo)程序，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的主要責(zé)任人及有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）駐村幫扶工作連續(xù)兩年考核為不合格的市直部門主要負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部。(多選)A、生態(tài)環(huán)境B、安全生產(chǎn)C、維穩(wěn)綜治D、黨的建設(shè)，一般按照（）程序進行?！叭齻€區(qū)分開來”，把支持改革發(fā)展與嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，正確處理、與的關(guān)系，、鼓勵探索者、糾正偏差者、。第五篇：三項機制測試題和答案“三項機制”知識測試題(卷)單位：姓名：得分：一、填空題（每空2分，共60分）立干部、三項機制，是省委落實習(xí)總書記“五個扎實”要求，實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。二、選擇題（8X3=24分）“三項機制”的內(nèi)容?()(多選)A、鼓勵激勵B、容錯糾錯C、能上能下 ?()(多選)A、把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅守底線B、堅持實事求是，區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟C、鼓勵改革創(chuàng)新，允許試錯，寬容失誤D、注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時糾錯E、支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力()的原則。四是相得益彰沒有體現(xiàn)。四、黨費收繳使用管理工作專項檢查工作。二、單項選擇題（20分）凡有工資收入的黨員，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，黨費繳納月工資收入的（1），3000元至5000元（含5000元）繳納黨費的（2）。（三）建立優(yōu)秀干部休假療養(yǎng)制度，對被評為“全國優(yōu)秀縣委書記”或“全省優(yōu)秀縣（區(qū)）黨政正職”，以及在創(chuàng)新發(fā)展、脫貧攻堅、重大項目建設(shè)、黨的建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的黨政干部，每年安排一次10—15日的休假療養(yǎng)，費用由市、縣（區(qū)）財政負(fù)擔(dān)。A、精神上受鼓舞，要對那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號。E、辭職辭退調(diào)整。B、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果。K、有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新性工作，群眾一時難以理解和適應(yīng)的可以進行容錯。C、法律、法規(guī)沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可預(yù)知因素，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的可以進行容錯。二、選擇題（多選，每題3分，共計30分）“三項機制”黨政干部鼓勵激勵工作堅持（）的原則。3.“三項機制”主要解決、。 問題，讓有實績、作風(fēng)強，能干事、干成事的干部受褒獎、得重用。C、考用結(jié)合、獎優(yōu)劣罰。F、因國家政策調(diào)整或上級黨委、政府決策部署變化，工作未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的可以進行容錯。B、權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)。B、安全生產(chǎn)。（）屬于市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式。，對存在過錯或失誤的單位或個人，可以采取以下