解除試用期勞動合同通知書(存儲版)
【正文】 _個工作日(含)的；（）試用期內培訓考核不合格的；（）出現其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。涂改無效?？稍谶@1個月內發(fā)現這個人不符合公司的錄用條件，要與其解除勞動關系。否則，公司將依法將其轉至你戶籍所在地的街道社保經辦機構，你應于勞動關系解除之日起60日內到該處辦理失業(yè)登記，逾期未到導致的相關責任由你本人承擔。根據《勞動合同法》第三十七條、第三十九條之規(guī)定，在試用期內，勞動者須遵循解除預先通知期，即提前3天通知用人單位后才可以解除勞動合同。依據《勞動合同法》第三十九條第一款作出勞動合同解除處理應具備以下要件：(1)用人單位對錄用崗位制訂了明確的錄用條件(如勞動者年齡、文化程度、身體狀況、思想品德、技術業(yè)務水平、戶籍關系等)；(2)勞動者不符合用人單位規(guī)定的錄用條件；(3)用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件。文章來源：律伴網 律伴讓法律服務更便捷！。”根據此條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件，是勞動者處于試用期內。涂改無效。律伴讓法律服務更便捷！律伴網（）律伴讓法律服務更便捷！離職提示：請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。特此通知！年月日解除勞動合同通知書（存根）尊敬的：我公司鑒于你試用期表現，現我公司決定：與你解除勞動合同。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。（公司蓋章）****年**月**日員工確認簽字： 日期：第二篇：試用期解除勞動合同通知書試用期解除勞動合同通知書鑒于：年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限
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