司機——職位說明書定稿(存儲版)
【正文】 ；遵守交通規(guī)則，文明開車，不危險駕車；對于工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車；出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時上報并說明原因；1保證聯(lián)絡(luò)工具暢通；1不得公車私用，未經(jīng)允許，不得將公司車輛交至其他人駕駛；1所有因公費用（）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，按規(guī)定時間及時報銷；五、衡量標準車輛管理規(guī)章制度的執(zhí)行力；車輛的及時出行與安全情況；是否積極主動的協(xié)助完成行政人事部其他工作；六、工作難點做好車輛證件的保管；認真做好運輸安全生產(chǎn)工作，文明安全行車，；認真做好車輛的檢查和清洗工作；及時跟進車輛違章處理事宜。專業(yè)類254。人力資源168。5%負責組織在規(guī)定時間間隔內(nèi)對公司的各體系運行情況進行內(nèi)審和管理評審，跟蹤不符合項的整改落實情況，確保體系運行的適宜性、持續(xù)性和有效性。15%負責組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。博士資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求專業(yè)知識請列出職位所需的學科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度熟悉并掌握GBT19001201GBT27341200GB14881201GBT22000200GBT24001201GBT28001201BRC、GBT19630201GBT294902013等體系標準的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標準的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。本科168。5%負責體系法律法規(guī)及其他要求識別、更新、學習、轉(zhuǎn)換。并估計用于該項職責的時間百分比。財務(wù)會計168。（4）專業(yè)素質(zhì)要求見表3表3專業(yè)素質(zhì)要求項目要求專業(yè)理論、實務(wù)操作理論知識豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實務(wù)經(jīng)驗，能不斷學習與進步溝通與協(xié)調(diào)能力掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系分析判斷能力，與解決問題能力善于分析和判斷內(nèi)外部信息對人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護勞資雙方利益（5）職位關(guān)系①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級主管、分公司人力資源部經(jīng)理第五篇：職位說明書職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級別主管直接上級品保經(jīng)理直屬下級
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