【正文】 的人腦”，減少人為干擾和自由裁量權，不斷提高制度建設的科技含量和制度執(zhí)行的實效。本章鏈接：第三篇：“三重一大”事項議事規(guī)則“三重一大”事項議事規(guī)則范圍本標準對集體決策“三重一大”問題的內容、形式、程序、方法以及違反規(guī)定如何進行責任追究等方面作了規(guī)定。 議事規(guī)則 “三重一大”問題的，都應經公司領導班子集體討論決定，不準個人或少數人專斷?！叭匾淮蟆眴栴}在提交公司黨政領導班子集體討論前，主要領導必須事先通氣，交換意見。附則 公司“三重一大”集體決策涉及需上級審批的內容，應按規(guī)定上報審批。第六條 重大項目工程立項、確定預算、變更洽商及追加資金等；房屋租賃、大型辦公設施建設、重要資產維修及固定資產處置等；舉辦、承辦重大節(jié)日慶?；顒?、承辦各類文化體育活動及各類重要景觀布置等；街道組織的各類學習、培訓、考察等項目安排；其他應當提交會議集體討論決定的重大項目安排。街道紀工委要發(fā)揮監(jiān)督作用，在選拔任用干部時應事先征求街道紀工委意見，履行相應程序。充分發(fā)表意見。堅持回避制度。嚴格保密紀律。決策執(zhí)行過程中，執(zhí)行者應將工作進展情況、遇到的問題等及時向分管領導匯報，分管領導應根據分工和職責及時向主要領導和領導班子報告。要把執(zhí)行“三重一大”決策制度作為街道領導班子建設、落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政的重要內容。第十八條 責任追究的方式有責令檢查、誡勉談話、通報批評、責令辭職、免職、給予黨紀政紀處分。凡屬局黨委行政職責范圍內的“三重一大”事項按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策，確保依法決策、民主決策、科學決策。會議討論決定問題時，嚴格實行局長、書記末位表態(tài)制，并有詳細的會議記錄。決策內容：教育系統(tǒng)資金預算、科室支出預算、資金調度和預算調整。決策內容：教育發(fā)展規(guī)劃，教育改革方案，學校布局調整方案，招生考試方案，教師招聘方案，教師職評方案，學校辦學水平公示方案，重要規(guī)范性文件等。后備干部的確定和培養(yǎng)、推薦黨代會代表及人大代表和政協委員候選人程序。城關教師調配、新教師招聘。（四）關于干部、教師考核獎勵問題決策內容：干部、教師的考核、評先評優(yōu)等。由局黨委行政會議研究決定。決策公開：在局務會上進行通報。（三）責任追究根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對違紀違法行為，視不同情況和情節(jié)輕重對有關股室及責任人按下列方式進行責任追究：①責令檢查，限期整改；②進行批評教育；③給予黨紀政紀處分。由局黨委行政會議研究決定。決策參與人：全體局黨委行政領導、辦公室和相關股室負責人及工作人員。下發(fā)處分決定。決策程序：縣直學校教師調配、學生中預備黨員推薦。決策程序：干部任用調整程序。決策內容：對教育系統(tǒng)國有資產以產權轉讓、租賃、托管、無償劃撥、對外投資等方式進行處置。二、關于重大事項決策。（四）議事原則。一、“三重一大”事項決策程序及要求。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序的；個人或少數人決定“三重一大”事項的；擅自改變集體決策的；因特殊原因，未經集體討論決定，事后又不報告的；未向領導班子提供實情造成決策失誤的；化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標的；執(zhí)行決策后發(fā)現可能造成損失，能夠挽回而不采取積極措施的；未按有關規(guī)定執(zhí)行回避制度的；不嚴格執(zhí)行報批制度的；在保密期間泄露集體決策內容或涉密材料的；1會議記錄嚴重不規(guī)范和篡改會議記錄的；1其他違反本辦法造成重大損失或嚴重不良影響的。領導班子成員在民主生活會、述職述 廉時，要把執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況作為重要內容之一。個人對集體決策有不同意見的可以保留，但在沒有做出新的決策前，應無條件執(zhí)行，并不得在其他場合發(fā)表與之相悖的言論。審議“三重一大”事項，應做好會議記錄，會議記錄要明確具體討論事項、班子成員的表決意見和理由、決策形式、決策結果和負責落實的部門及責任人。對“三重一大”事項，必須經應到會成員半數以上同意方可形成決定；對討論中意見分歧較大或發(fā)現有重大問題尚不清楚的，應暫緩決策；特殊情況，可報告上級組織裁決。第九條 集體決策保證參會人數。適當進行醞釀。第二章 “三重一大”事項主要內容第四條 重大決策貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和中央、市、區(qū)重要文件、決策部署，需向上級請示、報告的重要事項；研究黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設等方面的重要意見和工作；研究制定本單位及本地區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃、計劃等重大事項；研究重要管理制度的制定、修改和廢除；研究決定領導班子自身建設方面的重大事項；制定和調整街道財務預算、決算；研究涉及地區(qū)安全穩(wěn)定的重大事件、重要信訪、重大事故處理以及重要突發(fā)事件應急處置等方面的重要部署；研究地區(qū)民生工作、城市管理、社區(qū)建設、社會組織發(fā)展、社會領域黨建等社會服務管理創(chuàng)新重大事項和重要部署；審定以街道工委名義上報的文件及下發(fā)的重要工作部署；其他需要集體研究的重大決策事項。決策后應按分工指定至少一名班子成員負責組織實施，抓好落實，決策實施中遇到情況發(fā)生變化需調整決策的，應按原程序、原范圍進行復議。通過公司工會讓職工充分發(fā)表意見，公司在充分考慮職工意見的基礎上進行決策?！按箢~度資金的使用”范圍。要 通過 加強制度建設，推動市委決策部署有效落實。要圍繞人、財、物管理和權力運行的重點環(huán)節(jié)與部位，推進部門內控制度建設，堵塞滋生腐敗的漏洞。圍繞制度執(zhí)行力和機關作風效能建設存在的突出問題，定期開展有針對性的明查暗訪活動。要 以更加有力的措施推進制度建設，努力形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機制，使制度在改進機關作風、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和有效防治腐敗中發(fā)揮更大作用，切實發(fā)揮制度凝聚力。.執(zhí)行的嚴肅性有待進一步提高。訪談中了解到，有的單位決策方案征求意見的范圍還比較狹窄，一般干部的參與度不高。訪談中有些中層干部不了解“三重一大”的主要內容，有的干部是檢查前一天才看到文件。.加強監(jiān)督檢查，制度執(zhí)行保障機制不斷健全。，集體決策水平得到提升。一、基本情況 月份，市委辦、市紀委、市委組織部、市財政局四部門組成聯合巡查工作組，對市交通運輸局、農委、衛(wèi)生局、規(guī)劃局、房管局等 5 個單位執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度情況進行專項巡查。2009年以來，按照規(guī)定的程序，我部共選拔任用了4名正科級干部，1名副科級干部。積極做好匯報工作，及時將我部重點工作、項目進展情況向公司紀委報告，對工作中存在的困難和問題第一時間與上級部門協調，主動尋求相關部門的理解和支持，竭盡全部之力確保各項工作的高質量、高效率的完成。第一篇：LNG