【正文】 縱深推進領(lǐng)導干部掛聯(lián)幫扶企業(yè)活動，明確要求給予企業(yè)發(fā)展上的政策傾斜、技術(shù)支撐。按照縣委政府的安排部署，先后開展了“掛包幫”工作，協(xié)同相關(guān)部門深入**鄉(xiāng)積極參與**村開展扶貧連片開發(fā)、??風貌改造、??村掛聯(lián)戶的新村建設(shè)，先后投入資金**萬余元，爭取項目資金*萬余元。五是重點督導行政效率，檢查是否落實“三問”責任制。十四是重點督導民主生活會，檢查領(lǐng)導班子和個人是否接受意見和建議和及時整改情況。結(jié)合公司實際，不斷創(chuàng)新公司黨風廉政教育工作載體，通過板報、條幅、廣播、電子屏、網(wǎng)站、宣傳畫、座談會、參觀學習等多種方式開展警示學習教育活動；建立健全各項規(guī)章制度。加強執(zhí)紀監(jiān)督隊伍建設(shè)。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關(guān)部門負責人召開專題會，聽匯報，提要求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)業(yè)務(wù)費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。今年，縣委結(jié)合貫徹盛市有關(guān)規(guī)定，緊密聯(lián)系xx實際，相繼制定了《中共xx縣委工作規(guī)則》、《中共xx縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共xx縣委全體會議決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作出了明確、具體、可行的規(guī)定。制發(fā)了《關(guān)于在全縣科級領(lǐng)導班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。二是建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。２、健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規(guī)模、時間，全年精減了會議次數(shù)達10次以上，提高了會議質(zhì)量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發(fā)文，減少了文件發(fā)放次數(shù)近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節(jié)約了相關(guān)經(jīng)費和防止了人力資源浪費。不搞錢權(quán)交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執(zhí)行了中央關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的八條規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。建立紀檢工作體制機制。公司黨委認真制定措施，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領(lǐng)導干部廉政意識，嚴格責任落實，使反腐倡廉工作進一步得到加強，切實取得了實效。十二是重點督導機構(gòu)改革期間的隊伍狀況，檢查是否在監(jiān)管體制改革期間堅持嚴格執(zhí)行機構(gòu)改革的各項規(guī)定，借機構(gòu)改革的名義突擊發(fā)錢發(fā)物、突擊處理國有資產(chǎn)、以各種形式變相加重企業(yè)負擔。三是重點督導民主集中制落實情況，檢查是否按照有關(guān)規(guī)定選拔配備干部，防止和糾正用人上的不正之風，用制度規(guī)范權(quán)力的運行。10月又啟動了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，要求在理論學習、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵章守紀、行政效能、工作創(chuàng)新八個方面的創(chuàng)建目標。講調(diào)研，干實事的人多少，散、懶、浮、軟、推、庸的人少了，工作作風明顯增強。中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系成為強局的指導思想，自覺遵守黨紀國法成為干部職工的工作原則，全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。以純潔黨性為教育目的，宣教形式豐富多彩。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，將黨風廉政建設(shè)的目標任務(wù)以??黨[2010]1號文件的形式分解到每個班子成員。（二）強化對黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，進一步落實現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，增強制度執(zhí)行剛性，將懲防體系制度建設(shè)落到實處。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。四是開辟專欄輔導學。今年結(jié)合“網(wǎng)格化”管理，建立89個“三緣”黨小組對街道轄區(qū)所有黨員完成了組織全覆蓋，更便于組織黨員進行學習交流以及其他活動。5.“陽光指數(shù)”方面：今年街道深入開展了“立足本崗位、廣做民心事、爭做貼心人”主題活動，要求社區(qū)干部走訪活動每人每周不少于23次，機關(guān)干部每月不少于45次，此次主題活動對于加強機關(guān)干部與居民群眾的聯(lián)系，解決居民群眾的的切身實際問題，起到了積極作用，街道今年的居民公共安全指數(shù)測評，已從原來的全區(qū)倒數(shù)第一躍升至第二位?！熬W(wǎng)格化”為抓手，打造廉政文化精品工程項目建設(shè)工作落實情況一手抓硬件，做到強點擴面，圍繞江一、陽光世紀花園社區(qū)2個省級廉政文化示范點和民主新村、香江花城社區(qū)2個市級廉政文化示范點，結(jié)合吳文化宣傳，以山水廣場、濱江旅游專線等為載體，設(shè)置了一批新的廉政文化景觀，濱江廉政文化“示范圈”已初具規(guī)模；一手抓軟件，新建了一批以陽光世紀花園“賢內(nèi)助”沙龍為代表的自治組織和網(wǎng)格廉情監(jiān)測點，推動康盛劇社創(chuàng)作一批以廉政為主題的文藝精品，舉辦廉政文化活動周，不斷提升廉政文化品味和吸引力。今年街道迎接黨的十八大召開為契機，以打造“濱江廉政文化示范圈”為抓手，以舉辦書畫攝影展、文藝表演、黨員上臺講理論、征集短信、召開民主評議會等多種形式濃厚宣傳氛圍，使黨建文化和廉政文化深入人心。同時，結(jié)合民主生活會，班子成員都能對照各自分管工作，主動找差距、找問題，積極開展批評和自我批評，深刻剖析自身的不足和薄弱環(huán)節(jié)。組織廣大黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務(wù)公開、學習型黨組織建設(shè)、城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)建、為民服務(wù)等系列活動，狠抓領(lǐng)導班子建設(shè)、組織建設(shè)，引導黨員干部積極樹立“站排頭，爭第一”的開拓意識，全面提升了基層黨組織建設(shè)水平、黨員干部思想建設(shè)水平和機關(guān)作風建設(shè)水平。根據(jù)濰坊市分配的改革試點項目，結(jié)合我市實際，確定了60項重點改革項目，制定了《深化經(jīng)濟體制改革考核辦法》，加強調(diào)度協(xié)調(diào)，各部門按照分工積極組織開展工作。重點檢查項目規(guī)劃、立項是否符合科學發(fā)展觀的要求和中央規(guī)定的投向，工程項目審批和建設(shè)進度是否依法合規(guī)，項目建設(shè)資金管理使用是否規(guī)范透明，堅決防止把關(guān)不嚴、隨意變更、簡化程序甚至玩忽職守等行為。深入開展“三個一”活動，即領(lǐng)導干部上一堂廉政課、組織一次身邊案例現(xiàn)場教育、撰寫一篇廉潔自律心得體會，讓廉政意識深入人心，切實推進了廉政教育的實效性。圍繞促進黨風廉政 建設(shè)責任制的落實，制定了廉政談話制度、重大情況報告制度、行政過錯責任追究制度、檢查督導制度、考核獎勵制度、警誡制度和廉政檔案制度等。將黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標，并作為年終崗位責 任制考核的一項重要內(nèi)容，與各項業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查落實。第一篇：2011年度落實黨風廉政責任制自查報告二○一一年度落實黨風廉政建設(shè)責任制自 查 報 告2011年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實加強黨風廉政建設(shè)系列工作會議和文件精神，進一步健全完善各項制度、狠抓作風建設(shè)、強化行風建設(shè)，出色的完成了本年度黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)的各項任務(wù)。落實“一崗雙責”要求，層層明確廉政責任。建立民主生活會制度，按時召開民主生活會。通過下發(fā)文件、編發(fā)廉政短信、廉政賀卡等形式，開展節(jié)假期間的特殊時段廉潔自律教育，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，使全體干部職工自覺筑牢思想道德和紀律防線。加強對中央新增投資項目和政府投資項目的監(jiān)督檢查。認真實施綜合配套改革工作。