20xx春季科級干部培訓班心得體會(存儲版)
【正文】 奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。一是從政理念要執(zhí)著。面對一件事情，領導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題。做事情要從大處著眼與小處著手。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部 學習是工作之基、能力之本、水平之源。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。三、自我提升，做一名“修養(yǎng)型”干部修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。第五篇：科級干部培訓班心得體會東興市新任科級干部培訓班學習心得體會2012年4月23—25日，我參加了市委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過幾天的培訓學習，感覺收獲頗多。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務理論知識，成為工作中的行家理手。培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質的最有效手段。在管理中，要懂得分層負責與適當授權。思路是出路之父，領導者在思路上應先行一步，事當前先想思路。修己不是一件誰都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登?；仡櫄v史，我國的發(fā)展經歷了太多的曲折和磨難，大躍進浮夸風，文化大革命暗無天日，20世紀90年代泡沫經濟，各自為陣重復建設，我們失去了太多的發(fā)展機會，浪費了太多的大好時光，再也經不住折騰了。二、必須不斷更新知識，努力提高自身素質在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，時常在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。通過培訓使我們更加深刻地認識到縣委縣政府對當前形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加堅定了我們自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視。我認為這次學習的機會十分難得，能讓我從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同進還比較系統地學習了作為當今時代下一名干部應必備的技能、理論水平。四、勇于秉正氣。一做“雷鋒式”干部。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，設身處地從群眾最急切、最盼望的事情做起，切實把好事辦成、難事辦妥，讓群眾得實惠。對如何適應新常態(tài)、做好本職工作，如何發(fā)揮一個基層共產黨員、黨的干部的先鋒模范作用，積極投身林州經濟發(fā)展有了更加清晰的認識。因此，作為領導干部應進一步解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，自覺摒棄老的思維方式，學會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。高墻內外，禁錮與自由，觸目驚心的 畫面，聲淚俱下的懺悔，一幕幕、一聲聲都震撼著我的心靈。面對一個個鮮活的例子，我的內心受到了深深的觸動。第二篇：2016春季科級干部培訓班心得體會首先，此次培訓內容豐富、機會難得。在這次培訓中，老領導申富生講了《紅旗渠精神與黨的群眾路線》，使我對紅旗渠精神有了進一步的理解。第一篇：2018春季科級干部培訓班心得體會2018春季科級干部培訓班心得體會2018春季科級干部培訓班心得體會下面是我們文秘114的小編給大家推薦的2018春季科級干部培訓班心得體會供大家參閱！參加市2018年春季科級干部培訓班的培訓，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓按特定要求設置課程，每一節(jié)課的針對性都非常強，讓我充分拓寬了知識面，完善了知識結構，創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展了思維視角，改變自己的一些思維習慣，有一種耳目一新的感覺。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，
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