20xx年國家公務員面試真題：重慶國稅(存儲版)
【正文】 1月27日第五篇：2015年國家公務員國稅面試真題學 優(yōu) 則 仕 源 于 國 眾國眾教育老師：致遠2015年國家公務員國稅面試真題2015年3月12日國稅局面試真題(20分鐘，有紙筆題本，小鬧鐘，當場出成績):請根據(jù)這幅漫畫展開聯(lián)想。小王：每次培訓學習都只有幾個業(yè)務骨干參加，大家積極不高你負責這次培訓的工作，針對上述意見，請?zhí)岢鋈龡l有針對性的建議與對策?給某單位的培訓方式指出問題，并提出3條建議。作為新人，我們以后在工作中要多注意老同事的身體健康，工作中多承擔一些責任。好了，別再委屈了?！緶y評要素】情景模擬能力 溝通能力【參考要點】小李，不要再這樣了。：①乘客暈倒，②孩子與父母走失，③上廁所排隊時發(fā)生口角，④有小孩子燙傷，⑤有人被盜，⑥列車晚點，你作為車站工作人員怎么辦?【測評要素】應變能力 溝通能力 解決問題能力【參考要點】作為車站的工作人員，維持車站秩序，為廣大旅客服務，是我義不容辭的責任和義務，遇到題目中所說的情況，我會本著“輕重緩急，以人為本”的原則來處理。但是據(jù)相關調查，%，這種現(xiàn)象值得我們深思，它反映了父母和子女之間存在一定的隔閡。如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考?；顒咏M織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷史有個明確的了解；在晚會階段，選派經(jīng)驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。我將從以下幾個方面著手：第一，我會和領導、有經(jīng)驗的同事進行溝通，領會領導的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關活動的經(jīng)驗教訓。我相信，經(jīng)過領導了解后，根據(jù)實際單位的情況，我們一定會解決好績效考核制度實施的問題。在這道試題中，“我”制定的績效考核方案被同事反對，必然有其原因，考生應層層分析原因，提出對策，將此問題予以解決，以達到工作順利開展、人際關系和諧的目的。我們的政府是人民的政府，我們的權力是人民賦予的，我們應該為人民謀利益并自覺接受人民的監(jiān)督。因此，政府應該廣泛聽取民眾意見，以此形成我國大的政策規(guī)劃。去年 政府有一個將知識引進家鄉(xiāng)的活動，號召大學生回家鄉(xiāng)就業(yè)，十分成功。工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有XX紙業(yè)、XXX工、XX皮業(yè)、XX物流?！緟⒖即鸢浮康谝唬贫ㄕ呤菫榱烁玫臑槊穹?，造福于民，十二五規(guī)劃關系對未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展，關系到我國的近期發(fā)展方向，關系到百姓最根本的利益問題?！钡谌?，向農民、工人等征求意見也是一種親民、愛民的體現(xiàn)，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中表現(xiàn)。你制定了一個績效考核，領導也同意了，而部分同事反對，你怎么辦？(華圖教育研究員 韓建嬌)【試題類別】人際溝通類試題【考查要點】處理與同事、領導之間關系的能力，主要考查考生人際交往的意識和技巧【答題思路】對于人際關系中的矛盾與問題，考生應該首先做到正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。第二，如果真的是績效考核方案確實存在一些情況，新制定的績效考核制度會影響到這些同事的薪資及對其考評，我也會真實的記錄同事的情況，并客觀向領導反映。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義深遠。第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設幾個職能小組，分配任務，落實責任，并且嚴明紀律，保證此次活動的順利開展，包括：聯(lián)絡督導組：負責整個活動過程中各個小組及相關人員之間的聯(lián)絡工作；保證各個小組之間的計劃能夠落到實處；出現(xiàn)突發(fā)情況的時候，能夠及時采取措施予以應對。如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯(lián)系，看看對方有沒有合
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1