集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的自我整改報告(存儲版)
【正文】 響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題自查自糾報告仙女湖區(qū)委委員、政法委書記，公安分局局長 黃為民自從開展干部作風突出問題整治活動以來，我能夠按照省、市、區(qū)委的安排，積極參加學習，認真查找問題。自從兼任區(qū)政法委書記以來，平日里有些瑣碎工作疲于應付，很難有時間和精力來做系統(tǒng)的理論學習,靜下心來思考研究當前復雜多變的社會形勢。今年，我僅有幾次深入掛點的村組走訪并發(fā)放黨員干部聯(lián)系卡，沒有抽出時間經(jīng)常到群眾家中，到群眾工作勞動的地方，到群眾業(yè)余生活的場所，與他們促膝談心，使他們能講心里話、講實在話，切實幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的難題。自從兼任政法委書記以來，總覺得忙于開會、上傳下達和工作部署，深陷文山會海之中，無法騰出時間、集中精力抓實際工作。電腦的普及，使網(wǎng)絡成為廣大領導干部接觸新知識、新事物的重要手段，也是當今辦公自動化的要求。在今后的工作中，我覺得應該逐步探索新的公安政法干部管理模式，挖掘民警最大的潛力，通過加大培訓力度，讓他們進一步提高政治業(yè)務水平，實現(xiàn)素質(zhì)的全面提升。今后，我會盡可能地多到政法委辦公，與政法委干部多接觸、多交流，充分了解他們的思想動態(tài)，盡可能地指導他們的工作，解決他們工作中存在的實際困難。工作積極性主動性不夠，工作標準不高，抱著應付的態(tài)度對待工作。一是開展?三比三創(chuàng)?主題實踐活動。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。三、落實措施及要求（一）加強組織領導，確保整改效果。三是深化學習型機關和學習型黨組織創(chuàng)建活動，進一步完善黨組織集中學習制度，黨員個人自學制度和述學、評學、考學、獎學等考學機制。一、存在的主要問題學習風氣整體不濃，相當一部分黨員干部不注重自身學習。將聯(lián)系群眾作為一種作風、一種習慣，保持對群眾的敬畏心，做一名“唯下型”黨員干部。對于下屬遇到的生活上的問題，能夠幫助解決的，一定給予大力的幫助。在下一階段工作中，我將想辦法抽出時間對社會敏感問題以及當前的社會形勢進行系統(tǒng)學習研判，在實踐中加深對科學理論的理解，提高領悟黨的路線方針政策、把握發(fā)展形勢、執(zhí)行政策法律的水平和能力。七是不停地奔波于各種會議，有沉于文山會海之中的感覺。四是深入基層聯(lián)系群眾較少。同時積極配合其他領導班子抓好區(qū)政法戰(zhàn)線的思想作風建設，努力使自己成為一名優(yōu)秀的公安政法干部。在這段時間，自已結合理論學習對自身存在主要問題和不足也多次進行認真反思、深刻剖析，產(chǎn)生這些問題根源與危害從主觀上查找原因概括起來主要有以下幾個：政治學習不夠理論功底淺薄平時只滿足于讀書、看 報參加單位集中組織學習多自學少學馬克思主義理論 就更少對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想缺乏系統(tǒng)學習鉆研不夠聯(lián)系實際不夠使自 己對理論知識理解與實際脫鉤發(fā)揮理論指導作用只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢業(yè)務水平不高，不夠鉆研，深刻意識到業(yè)務水平高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用?，F(xiàn)在對照工作實際作如下剖析：一、存在主要問題在“影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治”活動 初期片面地自我滿足自認為工作好、表現(xiàn)好既無“滿、慢、軟” 又無“庸、懶、散” 更無“假、浮、蠻、私、奢、貪” 問題需要自查自糾同時覺得雖有缺點但問題不大都是小毛病對“影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問 題集中整治教育”責任感、危機感認識片面反映出我對“影 響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正開拓創(chuàng)新精神不強雖然過去在本職工作中做得也不錯但為大局工作做得較少，很多工作都是想
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