【正文】 顧名思義，最考驗員工的綜合素質。三是通過企業(yè)文化建設加強員工的認同感，通過情感激勵提高員工的歸屬感。二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。篇二：部長競聘演講稿尊敬的各位領導：我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。第一，改善紀律。每星期一次例會上，各組組長代表發(fā)言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優(yōu)點。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。可以是學生會和社團友誼團結為學校在多個方面帶動我院學生業(yè)余活動，提高綜合素質。一切證明，我有能力升任學生會學習部部長一職。我的演講完畢，謝謝大家!學習部長競選演講稿范文的內容就先為大家介紹到這里了，更多相關內容，還請大家持續(xù)關注競選演講稿欄目。1985年9月至1997年6月，先后在……工作。一個人，有較強的能力，又有很好的做事態(tài)度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。本人參加工作二十余年來，無論在 一般工作崗位，還是擔任一定的職務，都能以集體的利益為重，以大局為重，擺正心態(tài)，擺正位置，做團隊里最忠實最堅定的一員。1980年底，我幸運地成為了綠色軍營中的一名軍人，歷任二營部計算班長、二營部代理書記、團文化教員、團報道員。其二，自己具有認真負責的工作態(tài)度，踏實勤奮的工作作風。并與國家、省、市有關人事、人才管理部門建立了良好的工作關系。1。如果不能勝出的話，我也不會因此而氣餒，我會總結自己足,同時努力去學習, 學習其他部長的經驗和管理能力，使自己有不足變成成熟，甚至變得完美，甘心作一片永不褪色的綠葉，來襯托紅花的美麗，同時也配合上級的工作。入學前，就在想象大學的學生會是什么樣子，想象著加入那樣的大家庭該有多好。假如我能當選，我必定會盡全力服務于同學，服務于學生會，并視形式對學生會進行內部建設和調整。做到各項工作有章可尋，獎懲分明，促使各位成員轉變工作態(tài)度，提高工作效率。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的擦身而過。并且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞臺上展現自己的才華，增強他們的自信，并且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更為我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今后，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，并且努力改正。在工作上積極創(chuàng)新。就好像我在初試時拿著蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。我不想用華麗的詞藻修飾我的演說，也不想用激情的講話渲染我的舞臺，因為我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。繼續(xù)建立和完善各項管理制度和工作體系。我所擁有的，正是學生會副主席所需要的，學生會副主席所需要的，正是我所擁有的。今天無論勝出還是落選，我都會坦然接受，并對今天的勝出者道上一句真心的祝福，因為我直到“能者居之”的含義，同時更相信大家的選擇！最后我真心感謝在座的支持我的同時，今天這個舞臺上，只要有你們的支持我也是成功的，謝謝！謝謝大家！學生會部長競選演講稿尊敬的各位老師、各位同學：大家晚上好！我是來自學習部的范琪，現任學習部副部長，我要競選的職位是學生會副主席。提高自身素質,做好帶頭模范作用,2。因此，自己總是不斷學習各種新知識，不斷豐富自我，完善自我。其三，熟悉人事、人才、武裝、人防、司法工作。勤勞、善良的父母，造就了我與人為善、正直為人的品質；火熱的軍營生活，鍛造了我認認真真做事，堂堂正正做人的品格；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。首先，介紹一下自己的基本情況：我叫，現年歲，中共黨員，第一學歷：高中畢業(yè)；第二學歷：本科畢業(yè)，經濟師職稱。其四，本人具有合作的心態(tài)，包容的心胸。古人云：“心正則力達”，古人所說的“心正”，指的是做事的態(tài)度，“力達”，指的是能力的釋放。服役期間，曾多次榮獲營、連嘉獎，并獲團軍旗下照相一次，立三等功一次。最后送大家一句話，時光荏苒，歲月如梭，青春的日子并不多。在學院領導正確引導下，在老師與同學關心鼓舞下，我一次又一次穿越失敗的海洋，跨越到新的彼岸，現在的我知道了什么是創(chuàng)新，什么是實踐，什么是協(xié)調能力，擁有了它們讓我變的頭腦靈活，思維敏捷，做事沉著穩(wěn)重，積極上進。第五，友誼活動。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。把內部成員分成多個組，以組為單位對內外交際。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。五、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹立良好的形象。做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據部門員工的自身特點劃分工作職責，將每項具體工作細節(jié)落實到人，使員工(轉載于:部長競聘演講稿例文)的長處得以發(fā)揮，充分激發(fā)部門員工的潛能，實現部門內部高效銜接；二是多通過鼓勵與引導的方式，加強員工的成就感與積極性。然而從我多年綜合部工作的經驗來看，我發(fā)現有一個明顯誤區(qū)：由于綜合部不直接創(chuàng)造效益，且過于細致瑣碎，被認為專業(yè)性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。感謝領導和同事們對我的信任和支持，給我這次公開競聘的機會，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛。文字能力，溝通協(xié)調能力，團結協(xié)作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。公司的企業(yè)文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應從部門內部著手，建立共同的價值觀、職業(yè)道德觀、對公司的認同度，使員工樹立“主人公”的責任感，進一步帶動公司企業(yè)文化的形成，統(tǒng)一全體員工的思想，使大家朝同一目標努力，推動企業(yè)前進；歸屬感是指員工在企業(yè)中能有家的感覺，在這一層次上感情、人文因素要大于經濟因素。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動發(fā)揮領導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領導溝通，充分領會領導的工作方法和意圖，