【正文】 應急管理與安全生產(chǎn)工作開展成立應急管理分隊。社區(qū)針對轄區(qū)重點部位、“三合一”場所還進行托管式管理模式，跟房東，業(yè)主和社區(qū)簽訂托管協(xié)議書。對于建設(shè)社區(qū)公益設(shè)施、開展各種社區(qū)公益活動，就只能“巧婦難為無米之炊”了。居民事務(wù)社會化，這固然是社區(qū)黨建和社區(qū)發(fā)展的一個必然趨勢，可卻大大突破了社區(qū)黨務(wù)工作者現(xiàn)有職責所能承受的底線。（二）加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。⑶、健全社區(qū)黨建聯(lián)席分會制度。健全和完善社區(qū)“六室”（辦公室、黨員活動室、警務(wù)室、計生服務(wù)室、圖書閱覽室、文體娛樂室）、“一站兩中心”（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務(wù)中心）的建設(shè)，不斷增強社區(qū)的服務(wù)功能，提升社區(qū)服務(wù)水平。堅持用身邊事教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎(chǔ)、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。全市面臨穩(wěn)定壓力大、再就業(yè)難度大、低保人員多等諸多嚴峻的問題。市委要求駐區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)合開展“四聯(lián)四共”活動，即思想工作聯(lián)做，共育“四有”新人；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務(wù)設(shè)施；生活環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng)文明社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共建社區(qū)文化。并采取選、派、育相結(jié)合的方式，配齊配強社區(qū)“兩委”班子，使全市社區(qū)黨組織書記平均年齡達到36歲，比調(diào)整前下降了14歲，文化程度均在大專以上。我們對社區(qū)黨員資源狀況進行了摸底，建立完善了社區(qū)黨員資源檔案。三、創(chuàng)新工作載體，建立健全滿足不同層次需求的服務(wù)機制為強化社區(qū)的服務(wù)功能，市委制定了《加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)的意見》，鼓勵社區(qū)建立起了綜合性服務(wù)中心、社區(qū)文化站、社區(qū)醫(yī)療中心等社區(qū)服務(wù)性機構(gòu)，引導和扶持干部、職工、居民興辦社區(qū)自我服務(wù)組織。市委、市政府把“社區(qū)再就業(yè)行動”作為全市各級各部門的“一把手”工程，納入目標考核。各街道社區(qū)黨組織充分利用街道地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為新經(jīng)濟、新社會組織發(fā)展提供多方面的服務(wù)。認真落實了黨建工作責任制，通過定期召開黨建工作聯(lián)系會和部門工作協(xié)調(diào)會，切實加強對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導和具體指導，形成了社區(qū)黨建工作的新格局。抓共建、合資源，構(gòu)筑共駐共建工作新格局。同時，采取在機關(guān)干部中選派、下崗職工中篩選、面向社會公開招聘、適當選擇留用等辦法，加強了社區(qū)工作者和志愿者隊伍建設(shè)。二是嚴格考核社區(qū)干部，對所有當選的社區(qū)干部全部實行聘任制，將社區(qū)干部的權(quán)交給社區(qū)居民，堅持每季度召開一次居民代表大會，由居民對社區(qū)干部的工作實績進行民主測評，將測評結(jié)果作為獎勵和聘任的重要依據(jù)，從而根除了社區(qū)干部 干好干壞一個樣的弊端。耐心細致做好下崗職工黨員的思想工作，關(guān)心黨員生活，不定期組織開展談心活動，減輕他們的壓力；定期組織他們參加學習和過組織生活，增強其黨員責任感；通過社區(qū)服務(wù)中心等對下崗黨員進行再就業(yè)培訓，為其提供相關(guān)就業(yè)和致富信息，為其再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是在社區(qū)各支部全面開展了富民、安民、便民、為民、樂民”的“五民”活動，提供家政、醫(yī)療、計劃生育、職業(yè)介紹、法律咨詢、文化教育等多項服務(wù)，開展進百家門、知百家事、幫百家忙、解百家難、暖百家心的“五百”主題實踐活動，受到社會各界和廣大居民群眾的好評。目前，社區(qū)共建立治安聯(lián)防隊541個。同時，各社區(qū)還成立了各具特色的“黨員志愿者服務(wù)隊”，多種形式地開展“送法律、送文化、送科技、送衛(wèi)生、送溫暖”和“進百家門、知百家難、暖百家心”等主題實踐活動，形成了為民、便民、利民服務(wù)機制，有力地提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。二是以社區(qū)陣地建設(shè)為保障，抓住開展自治區(qū)直屬單位定點幫扶機會，主動與對口幫扶單位聯(lián)系，積極爭取援建資金支持，切實改善社區(qū)辦公條件和辦公環(huán)境。一是將從加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導入手，始終將社區(qū)黨建工作列入重要議事日程，認真制定和建立縣、鎮(zhèn)以及轄區(qū)單位黨組織負責人聯(lián)系社 區(qū)工作制度，要求縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導和轄區(qū)單位黨組織負責人聯(lián)系1個社區(qū)，明確具體幫扶任務(wù)和要求，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，提升社區(qū)黨建整體水平。縣委堅持以文化為載體，切實加強了社區(qū)文化建設(shè)，積極推進社區(qū)精神文明建設(shè)，積極創(chuàng)建各種文化娛樂中心，開展形式多樣的文化娛樂活動，成立了“老年文藝演出隊”、“老年秧歌隊”等10多個群眾組織，開展服豐富多彩的文化、教育、科普、社會公益等內(nèi)容的社區(qū)群眾活動，使廣 大居民在共創(chuàng)、共建中受益。二是廣泛開展群防群治活動。同時，將隸屬社區(qū)黨員進行編組，并要求每名黨員至少聯(lián)系2戶居民，積極開展“四卡八到位”活動，規(guī)范了在職黨員的管理。社區(qū)黨支部圍繞服務(wù)居民群眾、促進社區(qū)穩(wěn)定、加強自身建設(shè)、宣傳教育等向黨委和居民進行了雙向承諾；社區(qū)干部黨員圍繞宣傳教育、提供市場信息、傳授致富技能、幫助弱勢群體，調(diào)解矛盾糾紛，維護社區(qū)整潔、引導勞務(wù)輸出等方面進行了承諾。一是對社區(qū)干部定崗定責。結(jié)合實際，合理調(diào)整、健全了黨組織設(shè)臵，實現(xiàn)了“一個社區(qū)一個黨組織”的目標。社區(qū)黨支部還積極探索建立了溝通協(xié)調(diào)機制，嚴格落 實重大事項請示報告制度、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位定期聯(lián)系制度，建立完善了監(jiān)督和反饋機制，認真落實了“群眾點題公示制”為主要形式的民主管理體制。二、社區(qū)黨建工作的主要做法及成效(一)強化領(lǐng)導，完善機制，形成抓社區(qū)黨建工作的整體合力強領(lǐng)導、定責任，形成三級聯(lián)動的管理體系。面向“兩新”組織開展“定點聯(lián)系”服務(wù)。他感動地說：“我雖然沒有單位了，但社區(qū)給了我一個溫暖的家”。各社區(qū)黨組織要求轄區(qū)黨員“佩上黨員標志、亮出黨員身份、展示黨員形象、服務(wù)廣大群眾、接受市民監(jiān)督”，并對每個黨員的情況定期在社區(qū)“黨務(wù)公布欄”進行公示。三是加強黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合撤鎮(zhèn)設(shè)街道辦事處，全市公開選拔了一批政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、有豐富基層工作經(jīng)驗的干部任街道辦事處黨政一把手，從市直機關(guān)選派了5名素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀中青年干部擔任街道辦專管社區(qū)建設(shè)副書記，在上崗前先派往重慶沙坪壩區(qū)天星橋街道辦事處掛職鍛煉。聯(lián)席會負責人由市級黨員領(lǐng)導干部擔任，駐社區(qū)單位為主要成員。一、強化工作責任，建立健全齊抓共管的工作機制 一是強化領(lǐng)導責任。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“黨員創(chuàng)業(yè)富民”等系列活動，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯(lián)系群眾，在服務(wù)群眾中增強責任感、體現(xiàn)先進性。社區(qū)黨支部對社區(qū)重大事項進行科學決策，支持和保證社區(qū)居委會依法履行議事、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督等主要職能。⑵、建立社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導責任制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯(lián)幫聯(lián)防、文明風尚共培共育的共同利益驅(qū)動點，并吸引單位黨員和群眾自愿參與社區(qū)建設(shè)。雖失偏激，但也反映出一些實情。黨建經(jīng)費短缺，成為制約工作的“瓶頸”。目前應急隊伍有社區(qū)巡邏隊員，轄區(qū)青年積極分子，巷道長樓棟長等一百五十多余人組成。轄區(qū)治安形勢情況為確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，社區(qū)增加值班備勤和巡邏力量，加強轄區(qū)巡邏力度，并定期組織維穩(wěn)防控巡邏員定期開展各類培訓，不定期開展處突應急演練。居民根據(jù)自己所需找到具體負責業(yè)務(wù)的干部隨時能辦理各項業(yè)務(wù)工作。（二）、網(wǎng)格化的覆蓋 轄區(qū)劃分為8個片區(qū)和43個網(wǎng)格形成縱橫、交叉管理。（二）強化服務(wù)功能，完善服務(wù)內(nèi)容為了更好的讓社區(qū)居民了解我們的工作職能，變被動服務(wù)為主動為居民上門服務(wù)，我們開展了預約和全程代辦工作機制。五、規(guī)范出租房屋與流動人口的管理、做好服務(wù)居民工作，加強各項工作的督察和指導（一）規(guī)范出租房屋與流動人口的管理由于xxxx社區(qū)屬于地域板塊型社區(qū)，常住居民多數(shù)以出租房屋為主，流動人口居多，出租房屋與流動人口管理工作就成為我社區(qū)工作的重中之重。要求每名社區(qū)干部做到“一口清”，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數(shù)清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。黨員群眾關(guān)系更和諧。（二）目標明確，特色突出。二、強素質(zhì)，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)（一）、社區(qū)黨支部始終把加強黨員干部尤其是“兩委”班子的理論學習放在首要位置，定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。八、存在的不足及下一步工作打算（一）存在的不足：社區(qū)黨員參與活動的積極性有待提高；流動黨員的管理培訓、聯(lián)系黨員群眾制度、黨務(wù)公開、黨費收繳還不能完全符合標準；黨建例會召開時間不準時；社區(qū)“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。四、“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范社區(qū)”主題實踐活動開展情況為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設(shè)，城北社區(qū)根據(jù)XX市委組織部及西津街道黨工委的統(tǒng)一部署，制定了《城北社區(qū)開展“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范社區(qū)”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員、社區(qū)兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務(wù)、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環(huán)節(jié)工作作了部署安排，宣讀了《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范社區(qū)”主題實踐活動領(lǐng)導小組》及《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范社區(qū)”主題實踐活動領(lǐng)導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。社區(qū)組織黨員志愿者開展法律知識進社區(qū)、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區(qū)治安巡邏隊，加強對重點人群的管理；加強春節(jié)期間煙花爆竹的安全檢查活動；開展法制宣傳活動，普及法律知識?，F(xiàn)將2015年第一季度城北社區(qū)黨建工作匯報如下：一、黨組織建設(shè)情況城北社區(qū)現(xiàn)有在職黨員502名，發(fā)展對象4名，積極分子2名、預備黨員1名，2015年轉(zhuǎn)入黨員3名，轉(zhuǎn)出黨員3名，現(xiàn)有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。為進一步密切轄區(qū)各單位與社區(qū)的聯(lián)系，積極探索資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的共建機制，我社區(qū)召開轄區(qū)單位共駐共建工作聯(lián)系會議，并與轄區(qū)各單位領(lǐng)導簽訂共建協(xié)議書。六是健全社區(qū)黨員志愿者隊伍。四是社區(qū)認真落實錯時工作制度。社區(qū)按照 “超前定位、提升品位、功能配套、設(shè)施完備”要求建高標準的社區(qū)一站式服務(wù)大廳，服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)有社區(qū)服務(wù)工作站、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)民政服務(wù)工作站、社區(qū)文化服務(wù)站、社區(qū)科普服務(wù)站、社區(qū)勞動保障工作站中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)驗，一萬多件成功案例，服務(wù)涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、公務(wù)員等各行各業(yè)，涵蓋了各個職務(wù)層級，中國演講網(wǎng)，當之無愧的競聘輔導權(quán)威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六等6個站。四、社區(qū)陣地建設(shè)情況：2005年，XX社區(qū)在自治區(qū)，地區(qū)和縣委組織部門的關(guān)心和支持下，投入了131萬余元開始籌建居民活動室、圖書室、會議室、醫(yī)務(wù)室、警務(wù)室、“一站式”服務(wù)大廳以及各職能辦公室等共873平方米的辦公陣地，于2006年5月正式投入使用，為社區(qū)開展工作創(chuàng)造了良好條件。通過采取向上爭取一部分，縣財政投入一部分，共建單位資助一部分的方法，加大了對社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。社區(qū)領(lǐng)導由國家干部擔任，領(lǐng)導班子文化結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，服務(wù)意識強，在社區(qū)威信高，居民滿意度高。成立了社區(qū)黨建協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)站的黨建網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，組建了年輕的領(lǐng)導班子。為了 1加快標準化社區(qū)建設(shè)進程，加大了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。除此之外，充分發(fā)揮大學生村官和掛職干部的雙語水平高的優(yōu)勢，他們與老干部之間通過結(jié)對幫學的方式，進行每日一句話等方法，提高社區(qū)干部的“雙語”水平。二是一站式服務(wù)大廳，便捷居民服務(wù)。由于明確工作職責和標準，社區(qū)工