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正文內(nèi)容

社聯(lián)分會工作計劃(存儲版)

2025-10-16 11:59上一頁面

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【正文】 容時,不少干事拿出筆記本開始記錄,當(dāng)然這是部長在第一次開例會時提出的要求,也是部門的傳統(tǒng)。計科學(xué)院社聯(lián)分會外聯(lián)部部長曾俊霞第五篇:工作計劃(社聯(lián))東北石油大學(xué)華瑞學(xué)院社團聯(lián)合會10—11學(xué)年上半學(xué)期社團聯(lián)合會工作計劃2010年9月7日社團聯(lián)合會10—11學(xué)年上半學(xué)期社團聯(lián)合會工作計劃大慶石油學(xué)院華瑞學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會是在校團委指導(dǎo)下引導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動,協(xié)調(diào)社團工作,服務(wù)學(xué)生社團的學(xué)生組織。第二、擴展社聯(lián)各部門服務(wù)社團發(fā)展的外延職能,大力整合資源。二、校大學(xué)生社團聯(lián)合會的工作重點第一、加強大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè),完善組織機構(gòu),確立更切合實際的管理制度,提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力,促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。將工作成效量化,在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上,積極聽取廣大社團會員的反饋意見,來確定大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績,責(zé)任到人,推廣先進,獎懲分明。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理,本學(xué)期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔,并及時更新管理資料。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案,并及時上報大學(xué)生社團聯(lián)合會。促進院(系)社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策,奉獻自己的力量。為此,必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要,本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置,解散了策劃部,新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《大慶石油學(xué)院華瑞學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會章程》,完善相關(guān)管理制度;改進工作方式,積極探索科學(xué)高效的管理模式,努力開創(chuàng)校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。第五、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu),扶持創(chuàng)辦特色社團,推廣大眾化社團,重點扶持理論研究型,學(xué)術(shù)科技型和社會公益類社團,加大明星社團,品牌活動的投入。第一、完善管理、定期匯報、考核制度。而且,若要請假,必需在 例會開始之前完成;若三次例會無故曠到,就要被除名了??傊?,面臨這樣一個時間緊、任務(wù)重的考驗,外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務(wù)。在例會上,部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀(jì)律,主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。組織一次聚餐或者活動,給所有的干事們講解外聯(lián)部的主要工作以及職能,重點講拉贊助的方法和
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