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政府辦公室2009年工作總結推薦(存儲版)

2025-10-16 11:00上一頁面

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【正文】 努力工作,發(fā)揚不怕吃苦,勤奮敬業(yè)精神,努力干好辦公室工作,全面完成全年各項工作任務。加強了社會治安綜合治理工作,進一步完善了各項工作制度,與政府辦公樓內(nèi)各部門、各科室簽訂了綜合治理目標責任狀。撰寫了《關于加快農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移的調(diào)查》、《關于加強機關作風建設的調(diào)研》、《——失地農(nóng)民安置的對策與措施》等調(diào)研文章,為領導決策提供了有效的參考。班子內(nèi)部發(fā)揚民主,實行集體領導。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。一是對機關用電進行了全面改造,確保了機關用電安全,消除了火災隱患,解除了后顧之憂;二是對機關樓內(nèi)廁所進行裝修改造,改善了衛(wèi)生環(huán)境;;三是認真管理好車輛,進一步完善了車輛管理暫行規(guī)定,確保領導和區(qū)機關各部門工作用車;四是對大樓進行防水維修;五是春節(jié)期間為區(qū)機關大樓安裝霓紅彩燈,實施了政府亮化工程;六是認真做好值班值宿安排工作,并定期對值班值宿進行檢查。檔案工作認真貫徹落實《檔案法》的有關規(guī)定,在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,全面完成了各項工作任務。一是進一步完善和充實《政府工作規(guī)則》,并制定辦文、辦會、外事、信息、督查等方面的工作細則。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標,立足當前、放眼長遠,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。保持無進京去省)和內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。對各部門行政審批制度改革情況進行匯總,將原有審批25項、審核30項共55項,減為28項,減率為49%。全年籌備常務會20次、政府全體人員(擴大)會議3次、經(jīng)濟工作會議等各種會議,認真做好省專家學者訪遼、市領導調(diào)研、外商考察等會務與接待工作。同時,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與政府領導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著差距。同時,辦公室積極組織職工學習黨的各項方針政策,特別是把學習、宣傳、貫徹十六屆四中全會精神作為一項重要任務,制定了學習計劃,采取自學與集中學習相結合的辦法,要求職工在學習的基礎上,深刻領會十六屆四中全會精神,寫出學習體會,并將十**屆四中全會精神貫穿于具體工作當中,有效地促進了辦公室工作實現(xiàn)整體提升。政府督查、法制、信息、接待等專項工作在上年的基礎上均有了明顯的進展——深入開展調(diào)查研究。為此,我們進一步加強了綜治、考勤、信訪、精神文明等日常事務管理,保障了辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn),使辦公室工作有章可循,逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。三、存在的問題和今后打算一年來,辦公室在委領導的正確領導下,全室人員團結一致,盡職盡責,確實做了大量的工作,取得了一定的成績,成績的取得是委黨支部正確領導,全室人員團結奮進,努力工作的結果,回顧一年來的工作,我們在工作中還有很多不足之處,一是學習不夠,業(yè)務水平有待于進一步提高,在文字寫作、辦事能力等方面還達不到領導要求;二是服務意識不強,個別同志不能擺正自己的位置,缺乏嘴勤、腦勤、腿勤、手勤,在工作中存在怕吃虧、怕多干,缺乏自覺干工作、講奉獻精神;三是在抓整體工作中做得不夠,每天只忙于辦公室工作業(yè)務,深入基層督導檢查做的不及時,這些問題和不足之處,我們在今后的工作中,要逐步改正。二是提高工作標準。共起草各類綜合材料50余篇,得到領導的肯定。一、抓學習,提升個人自身素質(zhì)。在健全制度的同時,切實抓好制度的執(zhí)行,形成用制度管人管事的良好局面;三是提高管理效能,搞好后勤保障。二是健全工作制度,嚴格兌現(xiàn)獎懲。四、健全網(wǎng)絡,全力推進信息化建設(一)完成了紅山區(qū)政府網(wǎng)站的改版工作。都按要求認真進行了辦理,并及時進行反饋。上報信息300余條,為各級領導掌握情況、科學決策提供依據(jù)。加強信息報送,印發(fā)全區(qū)信息工作目標及考核辦法,組織編輯《要情快報》11期。半年共承辦領導批示、交辦件59件,其中,包書記批示件39件,領導批示件20件。并協(xié)助相關部門處理文鐘鎮(zhèn)高速公路、小新地組團征地問題;協(xié)助市政府做好大三家拆遷工作;為橋北組團開發(fā)提供法律政策保障;積極協(xié)調(diào)文鐘農(nóng)畜產(chǎn)品加工園區(qū)建設;協(xié)助煤矸石電廠建設;做好華聯(lián)超市尾后穩(wěn)定工作。制定《政府辦公室政務信息考核管理辦法》,建立“全員搞信息”制度,使收集、提供信息成為辦公室工作人員的責任和義務。進一步合理界定科室職能,將工作責任細化分解,加強制度建設,對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查,根據(jù)實際需要進行修訂和完善,逐步
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