【正文】 天津建設集團有限責任公司財務部工作，2001年6月始，本人受集團公司委派擔任天津建設公司財務部經理。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。二、抓管理，促效益。以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。房地產是公司業(yè)務發(fā)展的重點，而房地產經營權的取得必須經公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。2002年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓。五、加強業(yè)務培訓，提高工作能力。注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。第五篇：職稱晉升述職報告撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施，述職報告必須明確崗位職責，晉升述職報告的作用也是如此。每天入客滿后，安排領班服務員撤掉部分凳子(大臺留2張，小臺留1張)，讓客人能夠更好的互動和服務更好的開展。二、成本控制每10天對各大批發(fā)市場、商場、超市需采購物品進行質量、價格對比(各種采購物品必需選擇3家或3家以上的供應商或超市對比價格和質量后采購，用貨部門和倉庫驗貨和收貨，做到保質保量)對比飲料進價(和各供應商洽談飲料的進價，爭取進價降到最低或反利)剩菜剩飯回收(待定)各部門按要求登記好每月各部門日常耗用品明細表，加強日常用品的使用節(jié)約，盡最大努力控制成本，提高純利潤。1安排吧臺主管和倉庫每天驗貨、收貨，經理不定期抽查，做到保質保量，并制定出了果盤制作的各種水果的標準用量，杜絕浪費。五、個人學習:熟悉總公司所有的制度和發(fā)文每次公司派人來培訓到積極參與每個月看一本關于管理方面的書籍有疑惑及時和店長溝通閱讀當地的娛樂雜志及時了解風土人情方便和客人溝通。八、總結本人按照以上的工作流程和方法在貴陽店的工作開展得很順利，而在近兩年的工作中市場的競爭和同事的相處都讓我受益匪淺并且時刻提醒自己保持冷靜，懷揣感恩的心。四、人才培養(yǎng)從心得中發(fā)現有心態(tài)好的員工給以鼓勵從工作表現出色的員工中員工給以鼓勵從表現出色的領班中培養(yǎng)自己的助手給以肯定和授權讓他有表現能力的機會出現問題及時溝通幫助其成長。早班經理每天監(jiān)督收貨情況，對送貨質量及數量進行抽查，如有不符應對驗收人嚴重處罰。1配合保安部和各政府職能部門的臨檢工作，預防和避免突發(fā)事件的發(fā)生。每天多關注同行過來與客人的交流和優(yōu)秀員工的接觸，采取有效方法防范。經過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，3人正在進修本科，2人進修研究生，3人取得注冊會計師資格，1人正參加注冊會計師資格考試。對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在軟件更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司2002先進部室。2003年7月止，%，占流動資產比例下降了11個百分點。具體負責牽頭編制了公司2002003和2004的公司財務預算。每年對所屬經營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。各項業(yè)務的經營方式有所差異，會計處理各有特點。為了不辱使命,為了無愧自己的良心,從今以后一定在教學這片熱土上,更加勤懇。在教學和班級活動中,我會把德育教育貫穿教育的全過程,積極組織開展豐富多彩的班級活動,培養(yǎng)學生樹立科學的人生觀,世界觀和形成良好的行為習慣,提高學生的思想道德素質。又注意在課堂教學中適時對學生進行良好的品德教育,提高了學生的思想道德素質,引導學生樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,對教學起到了良好的促進作用。在過去的一年里，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理科研。四、危重病人的護理質量針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭。當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。體會病友的疾苦，制定便民措施，推行貼心護理服務；并通過滿意度調查、病友座談會等形式廣泛聽取意見，集思廣益，以優(yōu)質的護理服務贏得病友與社會的滿意；取得了突出的成績。20x年3月調入精神科擔任五病區(qū)護士長，針對科室的特色和人員結構，對排班、勞動記律、工作質量標準、安全管理等多個環(huán)節(jié)進行了整改；病區(qū)環(huán)境及工作人員素質、護理質量整體提升，獲得領導的肯定。20x年5月獲主管護師資格。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。第一篇：護士職稱晉升述職報告述職報傳是領導者個人對一個時期內執(zhí)行崗位職責的實踐活動進行自我評述的總結報告。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲。骨科