06年度考核工作小結(存儲版)
【正文】 鉤，規(guī)范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人述職小結。但由于我校學生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負荷工作，工作成績都相當突出。根據(jù)公示，學校領導小組書面通知3名被考核人員考核等次，并將無異議的優(yōu)秀等次人員名單報局考核領導小組。現(xiàn)將一些具體做法小結如下：一、貫徹文件精神，加強組織領導。我校召開全體教師大會，公布考核細則，宣布考核程序，每位教職工分年級按順序進行了述職，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《事業(yè)單位工作人員考核登記表》?？傊?，我校x教職工考核工作井然有序，嚴格按上級要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開。二、制定考核方案，劃片分組測評。中心學校組織召開教師會，嚴格按照考核的八項程序，先由教師個人對本人全年工作進行總結，逐人述職，然后召開民主測評會，進行民主評議，并印制民主測評表進行逐人民主測評，由學校班子成員根據(jù)教師遵守職業(yè)道德情況、工作能力、工作態(tài)度、出勤情況、工作業(yè)績以及民主評議結果進行綜合評價，并確定各教師的考核等次。分兩塊進行考核，其中小學校長、成人學校副校長共9人，確定優(yōu)秀指標1人，小學教師74人，優(yōu)秀指標7人?？己私Y果確定后，學校在醒目位置進行公示，以確保整個工作公正、公平、公開?；仡檶W校教職工考核工作，我們做到了科學、規(guī)范、公平、公正與公開。三、規(guī)范考核程序，嚴格把握優(yōu)秀。建議縣局領導今后將評優(yōu)比例予以適當增加，向農(nóng)村學校適當傾斜。：教學效果或工作效果考核良好等級的有：欒淑娜 張巧美 袁耀輝 王娟 郜雪媒 郭 伊 張威敏 李焱輝 王賀俠 楊國權 朱自福 趙學會 和德志 袁文啟
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