20xx年辦公室工作總結(jié)及20xx年工作計劃(存儲版)
【正文】 率；加強(qiáng)對職工尤其是中層干部為首的部室的考核，使其充分認(rèn)識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著舉足輕重的作用；把強(qiáng)化對管理人員的績效考核作為拉開內(nèi)部分配差距，績效考核中做到兩個“掛鉤”：即績效獎勵與個人德、能、勤、績相掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和方針目標(biāo)完成情況掛鉤，逐步實現(xiàn)責(zé)任、貢獻(xiàn)、利益相統(tǒng)一得分配方式。公司也積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召，參加一些技能比武活動，例如“崗位技能競賽活動”，開展了焊工、維修工、分析工、操作工等各種技能競賽，我公司積極參與，并且獲得化學(xué)檢驗技能“一等獎”、“三等獎”的榮譽(yù)。及時與維修公司協(xié)調(diào)安排時間，對辦公大樓所有的空調(diào)、其他基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行清洗維修，保障職工的工作和生活秩序。做好職工激勵工作，做好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)職工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)職工之間的凝聚力。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《東光情況》19期，文字處理量達(dá)500余萬字?！蛾P(guān)于提升我縣城市建設(shè)品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造？關(guān)于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關(guān)于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。20年，我們緊緊圍繞縣委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求，在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點抓好三方面工作:一是切實加強(qiáng)調(diào)研工作，全年完成十大重點調(diào)研課題，關(guān)于打造省級工業(yè)區(qū)遇到的問題及建議；關(guān)于紙箱機(jī)械產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中遇到的問題及建議；關(guān)于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；關(guān)于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；關(guān)于企業(yè)品牌建設(shè)中存在的問題及建議；關(guān)于紙箱機(jī)械產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；關(guān)于我縣塑料產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；關(guān)于我縣化工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；關(guān)于我縣油棉加工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；關(guān)于我縣新民居“周轉(zhuǎn)用地”政策在實際運(yùn)行中遇到的問題及建議。通過業(yè)務(wù)大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉(zhuǎn)發(fā)，在全市推廣東光的經(jīng)驗做法；《“三維對標(biāo)”：積極探索轉(zhuǎn)變東光經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制》被《滄州反腐倡廉建設(shè)》刊用；《關(guān)于當(dāng)前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設(shè)一流隊伍 服務(wù)科學(xué)發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進(jìn)行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓(xùn)，出臺了《中共東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機(jī)關(guān)公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關(guān)于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務(wù)”工作。落實各項基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求做好內(nèi)部檢查督促工作。后勤管理綜合辦公室申請為食堂購置并安裝了一體化凈水器，保障了員工生活用水的質(zhì)量，同時狠抓食堂衛(wèi)生，建立相關(guān)衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行并定期與黨群部進(jìn)行抽查，改善職工的工作餐質(zhì)量。在培訓(xùn)的過程中，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員考勤記錄、填寫培訓(xùn)實施方案表和評價表等，根據(jù)職工培訓(xùn)評價表完善培訓(xùn)工作，最終達(dá)到培訓(xùn)效果?？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據(jù)。2013年年初按照集團(tuán)公司要求公司成立了“三定”小組，明確了分工，落實開展“三定”工作。積極承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及黨務(wù)政務(wù)公開工作。加強(qiáng)和中心各部門的溝通協(xié)作，做好綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作。引導(dǎo)全體職工營造熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍。對各類展示中心形象的大型活動組織的不到位，沒有切實負(fù)起組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。二是嚴(yán)格審核各種原始憑證，對不真實、不合規(guī)定的原始憑證敢于指出，對記載不準(zhǔn) 確、不完整的予以退回。對檢查出的問題提出建設(shè)性意見，及時督促各部門整改落實，并按時將檢查考核情況向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。完善勞動合同簽訂。理順關(guān)系做好上傳下達(dá)協(xié)調(diào)工作。以展示職工風(fēng)采、活躍文體活動、構(gòu)建和諧佛山為主題，通過舉辦三八手工藝技能比賽、舉辦寫作培訓(xùn)班、調(diào)研分析報告培訓(xùn)班、宣傳報道提高培訓(xùn)班以及籌備成立書法、攝影協(xié)會、組織機(jī)關(guān)運(yùn)動會、舉辦書法、攝影等培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人員禮儀培訓(xùn)和全局書法、攝影比賽等一系列文體活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動我局的精神文明建設(shè)。今年年初，我們將在全面匯總各項考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，出臺各項考核指標(biāo)的分解、跟蹤、督查管理辦法，將各項考核指標(biāo)細(xì)化分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室；7月初對考核指標(biāo)上半年完成情況進(jìn)行匯總通報，對進(jìn)度未過半的責(zé)任科室進(jìn)行專項督辦；10月底再次對考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行摸查，對照完成進(jìn)度對各考核任務(wù)科室進(jìn)行督辦檢查；12月份配合個責(zé)任科室做好各項考核指標(biāo)的迎檢驗收工作，確保我局全面完成各項考核目標(biāo)。全面總結(jié)辦公室工作，在看到成績的同時也要清醒地認(rèn)識到，我們辦公室在完善oa運(yùn)作平臺、加強(qiáng)信息報送、嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，今年我們將在局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下著力做好以下幾項工作。四是塑造機(jī)關(guān)核心文化，不斷激發(fā)隊伍活力。加快辦公信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步發(fā)揮oa平臺的信息共享作用，把后勤物資管理、重點工作、文件辦理時限等重要信息，通過oa平臺實現(xiàn)實時發(fā)布和共享，進(jìn)一步提高了辦事效率。為公司更快更好的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在做工作時，我們深刻的認(rèn)識到要從實
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