【正文】 要善于溝通 溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。作為一名大學(xué)生，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果不懂理論聯(lián)系實(shí)際，遲早會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰。政府工作人員為的就是更好的為人民服務(wù)，只有從最基層做起才能更加深入地了解人民，從而更好的服務(wù)于人民。值得高興的是，帶領(lǐng)我的前輩甚是溫和，只要我有什么不懂的地方，他都會(huì)仔細(xì)的教導(dǎo)我，使我受益匪淺。其實(shí)這種現(xiàn)象的出現(xiàn)也不只是因?yàn)榇髮W(xué)生人數(shù)的增多，最主要的還是因?yàn)楫?dāng)代大學(xué)生大多數(shù)都只知道學(xué)習(xí)書本知識(shí)，缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。十五天的社會(huì)實(shí)踐就在我不知不覺(jué)的時(shí)候結(jié)束了，半個(gè)月的時(shí)間里我學(xué)到了很多。與同事搞好關(guān)系，同事自然就會(huì)盡力幫助自己，從而使自己學(xué)到更多的東西。四、不管做什么事情都要堅(jiān)持。我會(huì)帶著自己的誠(chéng)意和努力，接受各種挑戰(zhàn)，提高自己的素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成一個(gè)全面發(fā)展的綜合型人才，為自己能夠更好的在這個(gè)社會(huì)中生存打下牢固的基礎(chǔ)。接著擺在我面前的就是尋找一份暑期工，盡管我的要求不高，卻處處碰壁。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)通過(guò)投資擔(dān)?；I資發(fā)展的需要越來(lái)越迫切，投資擔(dān)保公司的作用越來(lái)越重要。員工不僅追求自我目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且在企業(yè)員工之間利益追求形成一致，人們認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性。在技術(shù)上，企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng)新或購(gòu)買的手段來(lái)取得進(jìn)步，“唯有企業(yè)文化才能成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的資源”。三、觀念感 時(shí)代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了的飛躍，用何種方式指導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，要徹底更新觀念。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。比如會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性要求企業(yè)提供的信息具有可比性。如果說(shuō)工廠的宿舍是一間普通房，那廣工的宿舍絕對(duì)是一間豪宅了，十多個(gè)人一間宿舍，衛(wèi)生的骯臟、臭味的熏天是在學(xué)校的你無(wú)法能體會(huì)的。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，世界各地的會(huì)計(jì)人員，不論是從業(yè)者還是學(xué)者，都將面臨一個(gè)加速變革的世界。本世紀(jì)中葉以來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的，相信人際關(guān)系也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)踐時(shí)我便有意識(shí)覺(jué)察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得十天的實(shí)習(xí)更加有意義，此次的實(shí)踐為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力，利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人緣請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等知識(shí)，掌握一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)習(xí)什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的工作，走上工作崗位打下基礎(chǔ)?；叵脒@一個(gè)月的生活，吃遍了甜酸苦辣，認(rèn)識(shí)了自己的不足，體會(huì)到了生活的艱辛，積累了經(jīng)驗(yàn)??這一切一切是我在學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。沒(méi)有流過(guò)血的手指無(wú)法彈出世間絕唱，因此唯有經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次社會(huì)實(shí)踐的考驗(yàn)，當(dāng)代大學(xué)生才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒！因此積極投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。嬌生慣養(yǎng)的學(xué)子們總喜歡批判學(xué)校哪間飯?zhí)蔑埐瞬缓?，服?wù)態(tài)度差，然而他們卻不知每天勤勤懇懇工作的打工一族吃的是什么，每天早餐只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)可憐的饅頭，午飯跟晚飯發(fā)現(xiàn)肉的可能性那得要看你的人品了，宵夜就不要想了，除非有時(shí)加班到很晚才會(huì)有宵夜吃的可能性。在為企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織提供銀行貸款擔(dān)保的過(guò)程中，對(duì)給予貸款擔(dān)保的企業(yè)要充分分析其償債能力。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我還學(xué)習(xí)到的了新準(zhǔn)則體系在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面均謹(jǐn)慎地采用了公允價(jià)值。連云港**投資擔(dān)保有限責(zé)任公司內(nèi)部規(guī)定，要成為企業(yè)優(yōu)秀的管理人員，就要具備下列十項(xiàng)品德:一、責(zé)任 是管理人員必不可少的品德，管理人員有權(quán)力，同時(shí)也負(fù)有責(zé)任。企業(yè)文化一旦形成就具有一定的穩(wěn)定性。企業(yè)文化在企業(yè)生存、發(fā)展中所占的地位日益重要。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我還了解到，作為一人有限責(zé)任公司，只需對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，是新《公司法》允許設(shè)立的，體現(xiàn)了法律對(duì)現(xiàn)實(shí)生活需要的承認(rèn)。社會(huì)實(shí)踐讓我看到了自己的差距，讓我懂得了目前自己擁有的能力是無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的。社會(huì)實(shí)踐只是我們從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)過(guò)渡，它為我們走向社會(huì)為國(guó)家、為人民更好的服務(wù)做好了準(zhǔn)備。剛開(kāi)始放假的時(shí)候有點(diǎn)害怕踏入社會(huì)工作，老是覺(jué)得自己能力差，覺(jué)得自己很渺小，甚至害怕遇到挫折。大家同屬一個(gè)群體，應(yīng)該齊心合力去辦事，這樣做起事來(lái)就會(huì)更加和諧，得心應(yīng)手。那時(shí)我們將不再是一名大學(xué)生，而是這個(gè)社會(huì)的一份子，要與社會(huì)交流，要為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。有些人總是說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生出來(lái)之后什么都不會(huì)。但是我也知道，這樣的說(shuō)教也是為我好，正因?yàn)樗麄兊募m正我才能真正學(xué)到東西，有一句話不是這么說(shuō)的：“要在打擊中成長(zhǎng)”。2012年7月10日，我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到永平縣北斗彝族鄉(xiāng)人民政府開(kāi)始了為期15天的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，盼望著能夠多了解基層，增長(zhǎng)才干開(kāi)闊視野，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步鍛煉自己。通過(guò)一個(gè)多月的實(shí)踐使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也使我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn)，所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能，將來(lái)回報(bào)父母，回報(bào)一切關(guān)心我的人。做 雜活是工作的必需，卻無(wú)法讓我學(xué)到什么。這樣你就用你的真誠(chéng)，換取了同事的信任。的確，大學(xué)生做家教得到的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的貼補(bǔ)，更重要的是他們自身的價(jià)值能得到社會(huì)肯定，增強(qiáng)他們進(jìn)入社會(huì)的信心。以此來(lái)加深其對(duì)字形與讀音、拼寫方式的印象。所以在這四周時(shí)間里，我保證每天都有足量的習(xí)題讓其練習(xí)，并隨時(shí)以口算的方式進(jìn)行考察來(lái)加深印象、鞏固效果。在整個(gè)過(guò)程的起初的兩三天里，我并未冒然進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的教學(xué)活動(dòng)。親身實(shí)踐，而不是閉門造車。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。重要的是你的能力不比別人差。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。社會(huì)實(shí)踐真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。在這個(gè)學(xué)習(xí)和聯(lián)系的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科，盡管我學(xué)過(guò)這門課，但是當(dāng)我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺(jué)得又和書上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn)。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。深入基層,同基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流，思想碰撞出了新的火花。通過(guò)實(shí)習(xí)，讓我又全面的了解了自己一次，對(duì)自己的職業(yè)生涯有了設(shè)計(jì)、補(bǔ)充和調(diào)整。第三，我覺(jué)得工作中每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。(2)營(yíng)業(yè)中分流客戶?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)性員工”每個(gè)員工勤奮學(xué)習(xí)的精神，帶動(dòng)著銀行業(yè)務(wù)的廣泛開(kāi)展。我實(shí)習(xí)的主要是對(duì)私業(yè)務(wù)，主要包括個(gè)人結(jié)算、銀行卡業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)類產(chǎn)品為主的個(gè)人中間業(yè)務(wù)體系。(4)學(xué)習(xí)外匯英語(yǔ)及中行柜臺(tái)營(yíng)銷技巧與服務(wù)禮儀。學(xué)習(xí)銀行卡及基本知識(shí)。對(duì)此，各級(jí)政府必須承擔(dān)起發(fā)展農(nóng)村教育的義務(wù)，解決好農(nóng)村教育的投入問(wèn)題，從資金上傾斜，改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教師的生存條件，使農(nóng)村教師的基本生存權(quán)利得到有效的維護(hù)，從而保持農(nóng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量及改善農(nóng)村辦學(xué)條件,相信在社會(huì)的共同努力下,農(nóng)村教育必定是守的花開(kāi)見(jiàn)月明參考文獻(xiàn)： ．農(nóng)村教師流失的思考．佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)報(bào)．2000年第12期．第二篇：大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐論文浦發(fā)銀行暑假實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間：20XX年X月X日X月X日實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：上海浦東發(fā)展銀行，總部設(shè)在上海。同時(shí)，規(guī)范教師的兼職行為，對(duì)教師的隱性流失進(jìn)行引導(dǎo)，促其將主要精力放在學(xué)校工作上。各級(jí)政府應(yīng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，逐步改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境。在這些因素的影響下，農(nóng)村中小學(xué)教師在困境中產(chǎn)生了失落、彷徨心理，在借助流失了的教師產(chǎn)生的多米諾骨牌效應(yīng)，“榜樣”在前，效仿者眾，造成農(nóng)村人心不穩(wěn)的教師隊(duì)伍見(jiàn)“利”思遷，“損不足”而赴“有余”。在對(duì)農(nóng)村教師流失原因的探討中，工資待遇低，酬不抵勞，是教師流失的主要因素,也不想將孩子留在農(nóng)村讀書.”農(nóng)村教育設(shè)施差,是教不出好學(xué)生的”,，尤其農(nóng)村中小學(xué)教師，并非流進(jìn)合格人才，流出不適合從事教師職業(yè)的雙向流動(dòng)的動(dòng)態(tài)平衡。達(dá)琳—哈蒙德曾指出，“對(duì)學(xué)生的成就來(lái)說(shuō)，教師質(zhì)量這個(gè)變量比其他變量要重要得多。由于農(nóng)村學(xué)校教師的缺額，部分學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)展教學(xué)工作，一些教學(xué)大綱規(guī)定開(kāi)設(shè)的科目只好不開(kāi)設(shè)，嚴(yán)重影響了農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量的提高。農(nóng)村教師對(duì)自己社會(huì)地位不認(rèn)可主要是由于教師經(jīng)濟(jì)地位低、待遇差造成的。所以應(yīng)采取有力措施，對(duì)癥下藥,改革辦學(xué)條件，發(fā)展農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教育，將擺在建設(shè)新農(nóng)村重中之重的位置。在有限經(jīng)費(fèi)使用上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，減少經(jīng)費(fèi)人為浪費(fèi)，發(fā)揮其效益最大化，增強(qiáng)利益分配的透