【正文】 下看法？08年8月2日上午浙江慈溪市村官（社區(qū)）面試題 ，你覺得自己會勝還是汰？，不認真辦事，你有何看法，有什么建議？ ，比較頻繁，有什么看法。如果你的工作成果被別人據(jù)為己有，你該怎么辦?！闭務勀銓@句話的認識。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。所以一個單位制度、機制決定了這個單位的風氣。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。農(nóng)民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。面試題一：有村干部強行高價征收農(nóng)民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？一考生回答：這種行為不對。想當大學生“村官”，一定要有扎根農(nóng)村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態(tài)度。是為推動農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。大學生村官的專業(yè)往往涉及多種行業(yè)和領(lǐng)域，比較而言，他們分析問題的廣度、把握機會的敏感性要高于普通村民，更容易帶領(lǐng)村民走上致富的道路。公開選拔村官面試題二一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識?答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強農(nóng)村領(lǐng)導班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。綜合分析(20分)判斷問題，準確，抓住問題實質(zhì)。舉止儀表(10分)情緒穩(wěn) 定、沉著氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好舉止得體儀表表端莊一、任何一個領(lǐng)導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。二、隨著科學技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的廣泛應用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。能提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。你如何處理？如果你是村里的副主任，你在調(diào)解村里糾紛是，一個村民拒不配合你的工作，你該怎么辦？村長提了建議,但在資金方面與村民發(fā)生矛盾你該怎樣解決?第一題是說四川一個縣，以前經(jīng)濟不好，從四川省委組織部換了兩個副部長去做縣長和縣委書記，經(jīng)濟就上來了，問你怎么看這個情況。你工作所在的村可能來臺風。雖認同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。你認同哪種觀點，為什么?答案基本要點：應認同第一種觀點。答題基本要求：是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。能分清主次，層次清晰。大興養(yǎng)殖業(yè)。(3)選準火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。用詞準確、簡練、不拉雜。集體組織外出務工，為農(nóng)民解決后顧之憂。答題要點：(30分)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?答題要點：(30分)原因(1)缺乏必要的心理準備。二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。第二、農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展呼喚高學歷村官?！必撠煷舜蚊嬖嚬ぷ鞯氖∪耸驴荚囍行挠嘘P(guān)人士說,如何調(diào)產(chǎn)如何改善,根據(jù)市場規(guī)律的有關(guān)知識回答? 第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當中，引起廣泛關(guān)注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認識。我會盡快融入農(nóng)村，適應農(nóng)民生活。上午９時，面試在全?。保眰€市１１２個考場同步進行。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。二、隨著科學技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的廣泛應用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。要命的是，粥每天都是不夠的。清談一下你此問題的的看法？你工作的抽屜了發(fā)現(xiàn)了你的同事丟失的貴重物品，這時，你怎么辦？08年8月15日四川宜賓國土事業(yè)面試題有人說：有工作的人跳槽是騎驢找馬。單位里一部分人領(lǐng)導吩咐什么做什么；掌握業(yè)務水平，只求了解，不求甚解；對待工作，只要應付過去就好；談看法，提對策北京工商局要求網(wǎng)店辦營業(yè)執(zhí)照，有人認為網(wǎng)絡欺騙不斷，是規(guī)范了市場；但也有人認為這樣抬高賣價，不合理；談看法。學生拍下照片，威脅女士要發(fā)到網(wǎng)絡上去。你作為大學生村官，如何解決 狐貍想吃樹上的葡萄，想盡辦法，都吃不到葡萄，于是它說，樹上的葡萄一定是酸的，談談你的理解？ 你村里有村民因為房屋建造地基發(fā)生口角，甚至演變到拳腳相加的地步，你前去協(xié)調(diào)，可村民們說你是個外地人，又是個小毛孩，你身為大學生村官，你這么處理？村里要搞換屆選舉 有群眾舉報 競選候選人私下里進行買票活動。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“ 不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。答題基本要求：是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。大興養(yǎng)殖業(yè)。(3)選準火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識 ? 答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強農(nóng)村領(lǐng)導班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。雖然對這里村情還不了解，但我會協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作??解析：大學生“村官”面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，是他們進入農(nóng)村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協(xié)調(diào)各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。第三題 你所學的專業(yè)，到村任職后用不上，你該怎么辦。這兩題都是基礎(chǔ)題，應充分準備。1建議把村官招聘政策32問看看，在校就業(yè)信息網(wǎng)右上方《畢業(yè)生版》中的“就業(yè)政策”欄目。1什么是“三農(nóng)”問題？談談你對“三農(nóng)”問題的認識所謂“三農(nóng)”問題，是指農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民這三個問題。協(xié)助村委會主任搞好綜合治理，改善本村面貌，創(chuàng)造文明的生活環(huán)境，及時疏導和化解人民內(nèi)部矛盾保持本村社會穩(wěn)定。當好村黨支部書記參謀，協(xié)助村黨支部搞好村級黨建，落實好基層組織創(chuàng)新、組織活動等項工作。（4）引導另行擇業(yè)。從大學生“村官”中招考公務員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。中組部2009年20號文件《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》主要內(nèi)容：“選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。作為被國家培養(yǎng)的大學生，我深深感到自己的責任和義務.....（2）出于對自己自身發(fā)展的考慮。（1）儀表風度的測評標準包括三個方面：穿著是否得體；言行舉止是否符合一般的禮節(jié)；是否有多余的動作。依據(jù)地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟作物比例。(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)解決問題的方法：(1)對新單位要調(diào)查研究，加深了解，制定可行點火方案。如果我不能說服，還可找其他的村干部來勸說。作為一名村干部，我們本身是由村民直接選舉產(chǎn)生的，應該對群眾負責，為群眾著想。一考生回答：我是名從農(nóng)村考出來的大學生，對不少農(nóng)活還比較在行。作為村助理，每天要面對農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中遇到的各種磕磕碰碰。有了這么好的成長環(huán)境，就是外因起促進的作用，因此我們要發(fā)揮內(nèi)因的能動性，這兩方面結(jié)合起來，就能成才。，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統(tǒng)一時（各有道理且無法調(diào)和），你該怎么辦？答：首先，你要承認這一現(xiàn)狀，從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的單位上的領(lǐng)導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發(fā)點都是為了干好工作（可以加入黨內(nèi)流行的詞語。我們應該以發(fā)展的全局的眼光看待人生。?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 答：第一問：積極響應組織號召；愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；鍛煉提高自己。為促進大專以上學歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。同時還應大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。因為人的一生是具有可變性的，只要通過人的努力，都可以產(chǎn)生成功和希望。? 答：這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設(shè)，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式，你將如何開展工作? 答：認真學習黨的農(nóng)村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養(yǎng)育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，領(lǐng)導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉?？脊俳忸}：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發(fā)表３分鐘的感謝辭。其次，要承認目前我們的社會中的確存在這種不正之風，在某些地方，某些部門，某些干部身上還較為嚴重；從政府角度，要加大懲處力度，干部自身則需要加強自律，堅定信念。其次，因為這個村民提出的是無理要求，所以，我們要盡量地對他進行說服教育，告訴他國家相關(guān)的法律政策，曉之以理，動之以情。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答：原因：(1)缺乏必要的心理準備。答：發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。集體組織外出務工，為農(nóng)民解決后顧之憂。首先，我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理這件事；其次，冷靜之后,；再次，溝通；最后，總結(jié)第二篇：村官面試題一、大學生“村官”助理面試測評要素構(gòu)成內(nèi)容一般包括：儀表風度、求職動機與擬用職位的匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、創(chuàng)新能力、人際溝通能力、語言表達能力、綜合分析能力和農(nóng)村知識儲備等。高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，到西部去，到農(nóng)村去，是國家的一個政策。雖然基層工作艱苦，工作環(huán)境差，待遇不高，但是，成為一名大學生村干部，是我一直的愿望，我會盡最大的努力以最快的速度適應農(nóng)村基層工作。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。村黨支部書記助理和村委會主任助理的工作職責一、村黨支部書記助理工作職責村黨支部書記助理在村黨支部領(lǐng)導下開展工作，主要工作職責：做好村黨支部書記助手，協(xié)助村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。當好村委會主任參謀，協(xié)助村委會制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，明確經(jīng)濟發(fā)展方向，努力保證規(guī)劃實施。1建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是什么？ 主要內(nèi)容可以用20個字來概括：根據(jù)中央一號文件精神，社會主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主。1還需要結(jié)合中央一號文件和全國、北京市“兩會”關(guān)于三農(nóng)問題的熱點問題做一些準備。第一題是自我介紹，第二題是介紹一下自己對村支書助理和村主任助理工作的認識。第一輪面試的面試主要是結(jié)構(gòu)話面試 第一題 你為什么要報考村官第二題 村里的人事、關(guān)系比較復雜 你準備如何應對。作為村助理，每天要面對農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中遇到的各種磕磕碰碰。回答：我是名從農(nóng)村考出來的大學生，對不少農(nóng)活還比較在行。作為村干部，你將如何處理這一問題 ? 參考要點：實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當中，引起廣泛關(guān)注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認識。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。某村民妻子到村政府大吵大鬧。那女士不肯?？捶?8年8月7日福建晉江事業(yè)面試題一、黃金周怎么控制人流？二、領(lǐng)導分配給同事事情多，分配給自己任務少，你怎么看？三、有人說成功要把