【正文】 的責(zé)任感和緊迫感。二是明確承諾內(nèi)容。二是創(chuàng)新制度。三是“百企（局）幫百村”活動深入開展。今年以來，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5117人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2721人，就業(yè)困難群體人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)623人，農(nóng)民工技能培訓(xùn)2871人，%、%、104%、72%。穩(wěn)妥推進(jìn)了縣政府機(jī)構(gòu)改革工作、全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作和全縣公共衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。在如何“爭”和“創(chuàng)”上思路不多，多是照貓畫虎，缺乏創(chuàng)新。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與具體工作有機(jī)結(jié)合起來，做到以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)一流，以一流的工作成績保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實(shí)有效開展。各股室、二層單位根據(jù)股（室）工作情況提出具體的工作步驟和方法。同時，向各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)放征求意見函，目前，已收到意見達(dá)10多條。（二）機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。本期新增參保人數(shù)2248人。五是醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保人數(shù)有17100人，%；%。一是加大勞動仲裁工作力度。接待群眾來訪20件共75人次。嚴(yán)格做好退休福利審批工作。三是人事調(diào)配工作。五是做好“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃和“十二五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃工作。今年新增“三支一扶”人員27人，其中區(qū)級15人，市級12人；要求用人單位按月報送“三支一扶”高校畢業(yè)生考勤情況并及時發(fā)放生活補(bǔ)貼。繼續(xù)以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，建立長效激勵機(jī)制。三、存在問題及今后打算今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作已基本完成，整體進(jìn)展情況良好，但仍存在一些問題和不足，如:個別黨員干部思想準(zhǔn)備不充分、開展活動與自身實(shí)際聯(lián)系不密切等情況。接收大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案64卷，寄出檔案或材料51份，為畢業(yè)生的就業(yè)提供了相應(yīng)的指導(dǎo)和人事代理等方面的服務(wù)。通過節(jié)日慰問，進(jìn)一步促進(jìn)了政府有關(guān)部門與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部之間的交流，使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增進(jìn)對國家政策的理解，進(jìn)一步了解融水現(xiàn)狀和發(fā)展，理解和支持軍轉(zhuǎn)工作，繼續(xù)支持融水的發(fā)展。制定融水縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃，今年我縣計(jì)劃免筆試招聘事業(yè)單位工作人員39人，引進(jìn)中級職稱人才3人。配合有關(guān)部門做好企事業(yè)單位改革改制，職工安臵的指導(dǎo)工作。二是積極做好信訪、來訪工作。四是督促用人單位簽訂勞動合同工作，目前已簽訂勞動合同4750人，%，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。四是失業(yè)保險：全縣參加失業(yè)保險保人數(shù)10963人,%。社會保險。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有助于發(fā)揮局黨支部和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的重要作用；有助于增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感；有助于更好地保持和發(fā)揮黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力；也有助于增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過典型事例來促進(jìn)人社工作的開展。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是：“和諧社保惠民生，樹立人社新形象”，活動載體是：“突出服務(wù)功能，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升責(zé)任意識”。抓好工作落實(shí)，按照?實(shí)施方案?的要求，認(rèn)真做好各方面工作，全面落實(shí)支部承諾，黨員承諾等各項(xiàng)工作。調(diào)解處理投訴舉報案件184起；組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、整治非法用工打擊違法犯罪等專項(xiàng)監(jiān)察活動，為農(nóng)民工追討工資210萬元；有力地遏制了各種違反勞動保障法規(guī)行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。從今年7月1日起，我縣調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)工作取得新發(fā)展。黨員的身份意識、先鋒意識、為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。一是創(chuàng)新載體。一是確定承諾對象。全面摸清了五個方面情況，即摸清科學(xué)發(fā)展觀活動問題整改情況，黨員干部思想動態(tài)情況，黨員基本情況，群眾對人事勞動和社會保障工作的所想所盼，支部開展活動的意見建議、面臨的困難和問題等情況，為活動開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。按照“書記抓、抓書記”的要求，成立了以黨總支書記盧多哲同志為組長、黨總支委員為副組長、黨支部書記及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員、黨總支委員秦保剛同志任辦公室主任的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了書記抓黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。該局把促進(jìn)和諧，特別是勞動關(guān)系和諧作為最重要的工作，局長親自抓，全力以赴，通過開展“一個黨員一面旗臶”活動，帶動干部職工不斷增強(qiáng)維穩(wěn)意識，積極開展勞動保障法制宣傳，主動排查隱患，及時妥善調(diào)解糾紛，切實(shí)把矛盾解決在企業(yè)，化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，全縣共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4034人，舉辦各類招聘會67場次，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7143人。進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等崗位服務(wù)制度，不斷增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識，提高黨員服務(wù)基層和群眾的水平。主要做法：一、采取三項(xiàng)措施一是目標(biāo)分解。同時，發(fā)放計(jì)生宣傳品和避孕藥具等，受到了獨(dú)生子女家庭的好評和稱贊。三是下鄉(xiāng)入村開展民情民意懇談活動，密切黨群、干群關(guān)系。四是黨員幫扶，動態(tài)管理。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，將十七屆五中全會精神作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，并負(fù)責(zé)組織各自分管股室人員的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。整改方案及整改情況報縣委作風(fēng)辦、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦。述職述廉大會評議測評占60分。組織召開由單位全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人和人大代表、政協(xié)委員、老干部、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員（政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員）、管理服務(wù)對象代表等參加的評議大會。有無亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款和吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不廉潔問題。是否有較高的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的全局觀念，能否做到嚴(yán)以律己、寬以待人、團(tuán)結(jié)同志、遵章守紀(jì),是否真正具有為民服務(wù)的宗旨意識。市人力資源和社會保障局主題詞：糾風(fēng)和軟環(huán)境 實(shí)施方案抄送： 市紀(jì)委 市監(jiān)察局鞍山市人力資源和社會保障局 2011年4月19日共印50份第四篇：縣人社局評議科長實(shí)施意見南人社發(fā)[2012]號中共南鄭縣人力資源和社會保障局黨組南鄭縣人力資源和社會保障局關(guān)于在人社系統(tǒng)開展群眾評議科長活動的實(shí)施方案局機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位：為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》精神，深入推進(jìn)縣人社系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓活動，切實(shí)解決“中梗阻”頑疾，進(jìn)一步提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就在人社系統(tǒng)開展群眾評議科長活動提出如下實(shí)施方案。2定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，7個工作日內(nèi)辦結(jié)。1普惠制培訓(xùn)實(shí)行“一卡通”式免費(fèi)培訓(xùn)。畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)行公示制，增加透明度；畢業(yè)生辦理報到、落戶、就業(yè)等有關(guān)事宜，符合政策，手續(xù)完備，隨到隨辦?！按翱凇狈?wù)人員保證做到：熱情接待，耐心解答、語言文明杜絕生冷硬頂現(xiàn)象。（五）繼續(xù)堅(jiān)持一站式辦公，為群眾提供更加方便快捷的服務(wù)。著力推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。6．局黨組每年至少研究兩次糾風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)工作開展情況，每半年聽取一次匯報，分析形勢，研究問題，提出意見和要求。糾風(fēng)辦設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察處，其主要工作職能是負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)的廉政建設(shè)工作、糾風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)工作、以及綜合、協(xié)調(diào)和開展民心網(wǎng)工作。進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，理論中心組學(xué)法制度，不斷推進(jìn)法制宣傳教育的制度化、規(guī)范化和法制化，利用電視、宣傳欄、宣傳板報等群眾喜聞樂見的形式廣泛開展法制宣傳教育活動。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，以憲法和法律為依據(jù)，緊緊圍繞全市“當(dāng)好保定排頭兵，爭創(chuàng)全省百強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)，通過普法教育，依法行政、公正司法、法律監(jiān)督和法律服務(wù)等途徑，全面加快推進(jìn)我局經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會各項(xiàng)事業(yè)的法治化進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障系統(tǒng)加速崛起和全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。對照優(yōu)化后的流程，排查權(quán)力設(shè)定、運(yùn)行過程中曾經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)，并對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險程度的評估、風(fēng)險可能的認(rèn)定、風(fēng)險級別的排序。三、基本原則（一）統(tǒng)籌規(guī)劃與重點(diǎn)推進(jìn)相結(jié)合原則。（三）實(shí)行風(fēng)險防控。一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從機(jī)制創(chuàng)新入手，以部門權(quán)力運(yùn)行要素規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以風(fēng)險管理和全程監(jiān)控為手段；以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，以責(zé)任追究為保障，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、公開透明、制約有效的部門內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)工作人員為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。（四）深化信息公開。2011年第二季度，各科室、各單位緊密結(jié)合各自工作的特點(diǎn)和規(guī)律，科學(xué)合理配置權(quán)力結(jié)構(gòu)、優(yōu)化固化權(quán)力運(yùn)行流程、建立健全部門內(nèi)控制度。抓住權(quán)力監(jiān)督、評價、問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)思想教育，健全相關(guān)制度，著力構(gòu)建流程制約、分權(quán)制衡、風(fēng)險監(jiān)控、有效預(yù)警、持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)控機(jī)制。三、主要任務(wù)深入開展以憲法為重點(diǎn)內(nèi)容的法制宣傳教育，以適應(yīng)我局全體干部、職工對法律知識的現(xiàn)實(shí)需求。局成立“五五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長**同志任組長，**、***、**、**、**任副組長。1．貫徹落實(shí)全市軟環(huán)境建設(shè)會議的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的軟環(huán)境建設(shè)工作情況，制定相關(guān)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。三、緊緊圍繞全市糾風(fēng)工作目標(biāo)，全力完成糾風(fēng)工作任務(wù)（一）深刻理解，高度重識。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到及時、周到、熱情服務(wù)。認(rèn)真辦理群眾通過民心網(wǎng)反應(yīng)的訴求問題，把受理糾風(fēng)專項(xiàng)治理問題的舉報投訴作為重點(diǎn)，切實(shí)糾正和解決群眾反映突出的不正之風(fēng)。工作人員利用職權(quán)“吃拿卡要”為零，發(fā)現(xiàn)問題及時查處糾正率為100%。在我局托管檔案，隨到隨辦；為代理人員出具各種證明材料及辦理職稱評定材料、代辦保險、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及時準(zhǔn)確，隨到隨辦。1參保單位養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，每月16日至月末前，隨到隨辦。2定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審批、定點(diǎn)零售藥店資格審批每年集中審理一次，審理期限一個月；困難企業(yè)參加基本醫(yī)療保險審批、院內(nèi)制劑列入基本醫(yī)療保險用藥范圍等三周內(nèi)辦結(jié)。機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位確定一名工作人員予以配合。（三）服務(wù)態(tài)度。四、評議的方法步驟公示被評議對象的工作職能、職責(zé)。局機(jī)關(guān)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，班子成員根據(jù)被評議對象平時的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效能、廉政勤政等方面的情況，結(jié)合征求的意見建議、群眾投訴舉報等情況，對被評議對象進(jìn)行評議。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合被評議對象各方面情況，由班子成員集體研究打分。二〇一二年三月一日主題詞：干部作風(fēng)建設(shè)評議科長實(shí)施方案 抄送：縣委作風(fēng)整教辦，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦，縣紀(jì)委?？h人社局多措并舉促進(jìn)“4050”人員穩(wěn)定就