【正文】 英文簡稱為“BZ”。版本：1990——2003 ——(CS)早期的Photoshop 版本。如：圓的數(shù)學公式：(xa)178。（1）打開圖片的方式文件（菜單）—— 打開（ctrl + O）拖拽右擊—— 打開方式青島大學電信互認課程設(shè)計修改圖片的默認打開方式 右擊—— 屬性（2）新建文件/畫布（ctrl+ N）像素：是構(gòu)成數(shù)碼影像的基本單元點圖片尺寸：是指圖像的長和寬，單位是mm、cm、英寸更改暫存盤的位置（默認是C盤），方法如下：編輯》首選項》性能——》暫存盤（選一個相對較大的盤符）。三、學習效果展示圖標和logo設(shè)計效果：青島大學電信互認課程設(shè)計圖31圖32圖33web頁面設(shè)計效果:青島大學電信互認課程設(shè)計圖34圖35四、設(shè)計課程體悟通過本次課程，我了解了UI設(shè)計的基本內(nèi)容，熟悉了UI設(shè)計師的基本職能分類，主要分為圖形設(shè)計、交互設(shè)計、用戶測試/研究等方面，具體掌握了圖標和logo 的設(shè)計、web頁面設(shè)計的基本流程，強化了對課程的認識。等長度單位分辨率：是指單位長度內(nèi)包含的像素點的數(shù)量，它的單位通常為像素/英寸（ppi或dpi，區(qū)別于平時所說的手機屏幕分辨率）右擊圖片—— 屬性—— 詳細信息圖片總像素=（長*分辨率）*（寬*分辨率）圖片總像素= 橫向像素數(shù) * 縱向像素數(shù)尺寸一定的情況下，分辨率越大總像素數(shù)越多。可以選擇更改屏幕模式：使用tab鍵或f鍵?；ヂ?lián)網(wǎng)上我們看到的圖片全是位圖。軟件：Photoshop（PS）illustrator（Ai）corelDRAW（cdr）indesign（ID）（2）Photoshop Adobe Photoshop，簡稱“PS”，是由Adobe公司開發(fā)和發(fā)行的圖像處理軟件。第四篇：《VI設(shè)計》實訓課期末考試題《VI設(shè)計》實訓課期末考試題命題人：馬安民命題時間：2007年12月13日選取教材：《VI設(shè)計》，華中科技大學出版社，作者：柯勤抒汪超順 考試范圍：教材全冊 考試用時：50分鐘（在計算機的E盤下建立一個以“VI考試（考生姓名）”為名的文件夾，下面各題所產(chǎn)生的文件均保存在此文件夾）一，“寶雞重型機械集團有限公司”（英文名稱全稱為“BAOJI HEAVY MACHINERY GROUP CO．，LTD”）委托您為他們公司設(shè)計一個標志，請你為他們構(gòu)思標志并將標志的大效果表現(xiàn)出來。 。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。第一次親身感受到理論與實際的相結(jié)合，讓我大開眼界。五、實訓過程中可能出現(xiàn)的問題及解決辦法（一）問題分析：VI設(shè)計手冊的歸納VI設(shè)計手冊的風格定位VI設(shè)計手冊的制作形式與制作手段VI設(shè)計手冊的材料選用（二）解決辦法：指導老師提供優(yōu)秀VI手冊作品供學生參閱，運用多媒體演示VI設(shè)計手冊作品，使學生有直接的成果感。企業(yè)商標注冊及使用情況企業(yè)標志及標準字體的使用情況產(chǎn)品包裝等視覺識別系統(tǒng)應用情況企業(yè)理念文化與價值觀規(guī)章制度與執(zhí)行情況形象傳播與廣告宣傳情況內(nèi)部員工對公司形象評價社會公眾對公司形象評價（三）調(diào)研結(jié)論整體評價主要問題結(jié)論（四）策劃書根據(jù)企業(yè)實態(tài)調(diào)研分析及企業(yè)形象調(diào)查結(jié)果，對企業(yè)形象進行定位，提煉出一組準確的設(shè)計概念，以作為CIS設(shè)計的依據(jù)。調(diào)研對象公司領(lǐng)導層：比如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等。通過這次實訓訓練,我想對熟練的掌握了企業(yè)vi的制作技術(shù),，用便于記憶的方式集中傳達企業(yè)形象、品牌的形象、企業(yè)愿景、目標、使命、價值觀等理念系統(tǒng)，目的讓目標市場與目標顧客認同企業(yè)的定位、理念，增加企業(yè)內(nèi)部員工的忠誠度與凝聚力。：企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。企業(yè)可以通過vi設(shè)計對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。一個優(yōu)秀的vi設(shè)計對一個企業(yè)的作用應在于： a、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分； b、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； c、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度； d、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。a、風格的統(tǒng)一性原則 b、強化視覺沖擊的原則 c、強調(diào)人性化的原則d、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 e、可實施性原則：vi設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。視覺識別（vi）在ci系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導的地位。vi為企業(yè)cis中的一部分，企業(yè)ci包含三個方面。c、系列性是標準字設(shè)計的應用性特征，即應有一系列的相同風格的標準字，適用于各種場合。通過設(shè)計師對標志的理解，充分發(fā)揮想象，用不同的表現(xiàn)方式，將設(shè)計要素融入設(shè)計中，標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結(jié)構(gòu)穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè)，避免流于俗套或大眾化。五、實訓步驟vi設(shè)計流程圖設(shè)計設(shè)計設(shè)計設(shè)計設(shè)計設(shè)計設(shè)計統(tǒng)設(shè)計統(tǒng)設(shè)計第一階段 vi設(shè)計市場調(diào)研及成立vi設(shè)計小組實訓要求認真完成市場調(diào)研工作，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，小組成員作出具體的設(shè)計策劃方案指導下一步的工作。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調(diào)人、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。cis,作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，理念識別(mnid identity)，簡稱mi，行為識別(behavior identity)簡稱bi和視覺識別(visual identity)簡稱vi。前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。企業(yè)可以通過vi設(shè)計對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。一個優(yōu)秀的vi設(shè)計對一個企業(yè)的作用應在于： a、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分； b、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； c、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度； d、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。通過這次實訓，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。具象抽象結(jié)合型三種。企業(yè)標志企業(yè)標志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標志，產(chǎn)品標志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標志，又叫商標。設(shè)計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。的確，在設(shè)計的過程中我遇到了不少的難題，感覺到色彩的搭配，構(gòu)圖等等，一個個的被我解決，自己難免會感到有點高興，從而增加了對vi的濃厚興趣。雖然時間很短很緊，但是我一直認認真真去繪制每一個圖，思考每一個細節(jié)，設(shè)計出自己想要的作品成果，還有作圖步驟，哪怕是一個很小的問題。二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。企業(yè)形象的視覺識別，即是將ci的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。vi的基本要素設(shè)計標志設(shè)計標志分為企業(yè)標志和產(chǎn)品標志兩種。企業(yè)標志的設(shè)計原則從造型的角度來看，標志可以分為具象型、抽象型。標志設(shè)計應符合時代的審美特征。vi設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應用部分兩大內(nèi)容。vi設(shè)計能夠使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。一套vi設(shè)計的主要內(nèi)容： i．基本要素系統(tǒng) ．應用系統(tǒng) ：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。企業(yè)可以通過vi設(shè)計實現(xiàn)這一目的。 corporate identity system 的縮寫。這種開發(fā)以及設(shè)計的行為就叫“ci”。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體