下基層簡報14(存儲版)
【正文】 部至少幫扶2戶以上困難家庭，普通黨員干部結合具體情況與困難家庭結成幫扶對子工作機制，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活等方面困難。推行“區(qū)級領導、科級干部、代表委員、在職黨員干部”的“四層聯(lián)動”下基層服務模式，將工作重心放在一線，全力促進干部在基層鍛煉、2作風在基層轉變、成果在基層檢驗的工作目標。建立健全了代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，探索在社區(qū)（村）建立代表委員工作室，設立代表委員接待日，為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員下基層更好地履職搭建平臺。要求下基層單位緊密結合所聯(lián)系的社區(qū)（村）和自身實際，深入調(diào)查研究，與結對社區(qū)（村）“兩委”班子深入調(diào)查研究，圍繞“帶項目，送資金；帶技術，送服務；帶信息，送崗位；帶感情、送溫暖；帶醫(yī)療、送健康；帶節(jié)目、送文化。并明確要求下基層的區(qū)級領導干部每年駐社區(qū)（村）蹲點時間不少于7天，區(qū)直單位負責人駐社區(qū)（村）蹲點時間不少于12天。昨天上午，大山鄉(xiāng)雙鶴村“下基層，送溫暖”走訪慰問活動在雙鶴鄉(xiāng)政府啟動。聯(lián)合黨組織實行書記“輪值”制度，每月確定1名委員擔任聯(lián)建黨組織書記，定期召開結對共建工作聯(lián)席會議，定期研究在推進區(qū)域化黨建和下基層活動中遇到的問題。同時，統(tǒng)一制訂了“下基層辦實事轉作風活動承諾書”，要求基層黨組織和黨員干部圍繞加強基層組織、切實轉變干部作風和重點解決突出問題三個方面對所聯(lián)系社區(qū)（村）進行公開承諾。各下基層牽頭單位充分發(fā)揮牽頭抓總作用，組織下基層單位在深入實際調(diào)查研究，與所聯(lián)系社區(qū)（村）反復溝通協(xié)商的基礎上，制定了切合實際的三年規(guī)劃和工作計劃。2。目前，包括市級下基層單位在內(nèi)的133個機關、企事業(yè)單位與社區(qū)（村）成立了19個共建聯(lián)合黨組織，初步構建了以五聯(lián)共建（組織結對聯(lián)建、組織生活聯(lián)過、黨員干部結對聯(lián)幫、資源信息聯(lián)享、服務活動聯(lián)手）為主要內(nèi)容的大黨建工作新格局。四是結合包聯(lián)共建活動，要求下基層單位協(xié)同推進社區(qū)（村）辦公場所、活動陣地、教育培訓、文化醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障設施等方面的建設，合理地配置和共享資源。一是結合區(qū)域化黨建工作，制訂了《干部下基層活動聯(lián)合黨組織共建聯(lián)席會議制度》，明確要求下基層單位與聯(lián)系社區(qū)（村）建立共建聯(lián)合型黨組織，形成以社區(qū)（村）為主體，共建單位為成員的黨組織共同體。要求，農(nóng)區(qū)方面重點幫助健全規(guī)范落實“一定三有”，“四議兩公開兩落實”的各項配套制度；積極協(xié)調(diào)財政、金融、企事業(yè)等單位，通過建立“互助合作社”、“產(chǎn)業(yè)協(xié)會”、“黨員互助鏈”等方式，幫助農(nóng)區(qū)居民解決春耕、秋收、銷售等環(huán)節(jié)遇到的困難和問題。全面推行科級以上黨員干部駐社區(qū)（村）蹲點調(diào)研指導制度，切實轉變工作作風。三、實施五個著力，推進基層社會管理創(chuàng)新。要求各下基層單位結合自身實際，提供傾斜政策和優(yōu)質(zhì)服務，在項目開發(fā)、建設資金、稅收減免等方面進行扶持。深化和拓展黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾、設崗定責、結對幫扶、黨員義工、黨員志愿者服務等活動。開展以“共過一次組織生活、共上好一堂黨課、慰問一批困難黨員群眾、選派一名黨建工作指導員和履行一個承諾”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，進一步促進基層黨建工作開放互動互融。針對社區(qū)提出的問題，司法局協(xié)調(diào)各成員單召開工作會議，經(jīng)研究討論，提出了具體的解決方案。第一
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