兩委”換屆工作“回頭看”活動情況匯報(存儲版)
【正文】 明確包幫工作組成員，明確解決的具體工作措施，明確完成時限，明確獎懲辦法。上報后，一旦再發(fā)現(xiàn)有哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處開展“回頭看”活動不認真、不深入、敷衍了事，因瞞報漏報沒有完成換屆選舉的難點村而引起群眾上訪的，或在省、市組織的暗查暗訪當中，發(fā)現(xiàn)瞞報、弄虛作假的，將嚴肅追究有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處相關責任人的責任。非常感謝給了我這樣一個機會，能夠親耳聆聽*部長及各位領導的教誨和重要指示。在此次換屆中，一舉勝出，成為全縣第一名擔任村支部書記的大學生村官。二、做到三個確保，實現(xiàn)五個到位鞏固黨在農村執(zhí)政基礎，全面推進小康社會建設，兩委班子是關鍵。結合深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面細致地調查了解各村干部的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。五是選人機制到位。8個村已經成立了選舉委員會，8個村村委換屆已進入程序，并確定了選舉日。抓機制，切實抓好落實。四、取得的效果此次村“兩委”換屆，XX鄉(xiāng)支部班子連選連任達到95%以上，并且一間房村選出了一名女支書。三、對大學生村官司參選村兩委這項工作，經黨委研究，參選村副支書職位。多次召開黨委會專題研究村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆工作領導小組。我的匯報完了。四、換屆工作宣傳到位。并于11月11日召開了換屆選舉工作動員會，進行布置安排，對全鎮(zhèn)干部進行了換屆選舉的業(yè)務培訓。三是支部職數減少，年齡結構優(yōu)化，文化程度提高。一、在支部換屆過程中，主要呈現(xiàn)出以下幾個特點： 一是大學生村官在兩委任職比例大幅提高。下一步我們將繼續(xù)強化培訓，通過新任村干部培訓班、黨建工作推進會、干部作風紀律教育會等形式，逐步提升新任村干部的政策理論水平和解決實際問題能力。對這些重點村、難點村要逐一建立詳細臺賬，絕不能瞞報、漏報。到了現(xiàn)在這個攻堅克難階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要繼續(xù)認真履行直接責任人的職責，對所屬沒有完成換屆選舉的難點村及問題多發(fā)村要了如指掌，每天都要調度了解進展情況和存在的難題，及時研究措施，幫助解決問題。要結合健全完善“四議兩公開”制度，建立健全以黨支部議事規(guī)則、黨員活動日為主要內容的黨內民主制度，以“兩委”聯(lián)席會議、黨員大會、村民代表會議、村民會議為主要內容的民主決策制度，以村務公開、財務監(jiān)督、離任審計、民主評議為主要內容的民主監(jiān)督制度，修訂和完善村民自治章程、村規(guī)民約，完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。三、注重成效，切實抓好村“兩委”換屆選舉的后續(xù)工作一要切實做好退出村班子人員的思想工作。這次村“兩委”選舉工作“回頭看”活動時間為1個月，從8月25日開始，至9月25日結束。9月份，省委組織部將要組織暗訪，暗訪情況通報到市、縣、鄉(xiāng)、村。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經濟社會的全面發(fā)展。通過自查和結合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。趙潤田書記親自參加會議，并做了重要講話。同時，還要看一看哪些村雖已完成換屆選舉，但仍存在不穩(wěn)定因素，不斷有黨員群眾上訪；看一看還有哪些上訪問題沒有得到有效解決、群眾不滿意，等等。要結合各村實際，及時建立健全共青團、婦代會、民兵連等村級其他組織和人民調解、治安保衛(wèi)、計劃生育等村委會下屬委員會，健全組織網絡。對因處理群眾信訪不及時或采取敷衍塞責、壓制打擊等手段造成不良影響的，要進行批評教育；導致嚴重后果的，要依法追究相關領導和人員的責任。對沒有按時完成換屆選舉的村，對難點村的遺留問題沒有得到有效解決、仍然存在不穩(wěn)定因素的，包村工作組不能撤離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記要靠上指導，直到解決問題，完成任務后方可撤離?？h村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室2011年8月25日
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