【正文】 緒慢慢使自己變成憂悶，慢慢就成為一個死結(jié)，最后打不開這個死結(jié)，慢慢就成為一個心理障礙了。但是我有一個最大的優(yōu)點，我開放，我講出來。大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個人原因，有些進(jìn)來也就一個月不到兩個月左右，時間比較短。有些誤解的人，主要是不了解我們，我也是可以理解的。這使競爭的強(qiáng)度大大增強(qiáng)，將會使優(yōu)勢企業(yè)越來越強(qiáng)，沒優(yōu)勢的企業(yè)越來越困難。今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識上還有差距的同事。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。每個人的優(yōu)勢加在一起，就可以形成一個具有“完人”特質(zhì)的集體。比如說我英文不好，是現(xiàn)在不好，但是不等于說我外語能力不行，我在大學(xué)可是外語課代表，我那時還自學(xué)了英語、日語，都能簡單交流，看書了。小的東西不等于不需要重視，但我確實沒有注意。希望各級組織在和黨員進(jìn)行教育的時候，不要過多關(guān)注缺點，多關(guān)注他人的優(yōu)點。你看看，過去的失敗，就因為他沒有正確對待自己，沒有正確對待自己的人生，他浪費了80多年不應(yīng)該浪費的光陰。但是他們和老員工對比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。你想你爺爺那個時候可能一個月只有四五十塊錢的工資，到你爸爸媽媽那時候一個月可能就有四五百工資了，到了你有四五千塊工資啊。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。我記得郭平在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。整個社會的環(huán)境和氛圍已經(jīng)很寬容了，同性戀在這個社會上也不會受到太多的譴責(zé)和歧視！你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？你既然選擇了這條路，就說明你認(rèn)為它是正確的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我認(rèn)為我們很多員工面對生命過于草率，實在不好，不好。第二點，是大家要對經(jīng)濟(jì)全球化以及市場競爭的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。我就舉個例子來看：電子產(chǎn)品的性能、質(zhì)量越來越高，越來越需高素質(zhì)人才，而且是成千上萬，數(shù)萬的需求，這些人必需有高的報酬才合理。我們的光傳輸產(chǎn)品，七、八年來降價了二十倍。我們公司的鋪張浪費還很多的。以前我們還有祖?zhèn)髅胤?，比如說爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙嚒Ｎ迨昵?，我記得我上小學(xué)的時候還打赤腳，還穿草鞋。最終有一天會支撐不起的。當(dāng)然我講每級行政管理團(tuán)隊都要和員工有一個定時間的溝通，定一個時間，多長時間你們和員工有一個溝通，十分鐘、十五分鐘都是可以的，你要溝通。不管形勢如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會有活路的。比如說肉漲價啦，奶粉漲價啦，大米漲價啦，都會帶來你周圍的親戚、朋友的困難。去年經(jīng)濟(jì)好的時候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講了。努力做好你們的份內(nèi)工作，就是對這個國家最大的忠誠。其后開過電子公司。華為2005年銷售收入 469億元。他一手創(chuàng)辦的華為技術(shù)現(xiàn)在已成為世界領(lǐng)先的下一代電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商，并在國際化與自主創(chuàng)新方面取得了傲人的成績，在其44000名員工中，48％從事研發(fā)工作，截至2006年6月已累計申請專利超過14000 件。個人財產(chǎn)估計為5億美元。1978年，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)。要有一個思想準(zhǔn)備，不見得我們是這么平安，這么平穩(wěn)的。我們一定要有忍耐！我為什么有點擔(dān)心呢？擔(dān)心社會可能不忍耐。也許2009年、2010年還會更加困難。第三點，如何面對當(dāng)前的形勢，如何面對競爭對手，我們應(yīng)該怎么辦？其實就是必須繼續(xù)努力，要一天比一天有一點點進(jìn)步。我們希望大家要互相關(guān)愛，特別是各級黨組織的支部書記、支委員，能不能跟員工交交朋友，跟他們談?wù)勑?，吃頓飯？你想想，在非洲那么荒涼的地方，大家出去撮一頓，大家可能就增強(qiáng)了友誼，可能就是因為你跟他的友誼，他給你打了一個電話，你救了他一條命。美國競爭失利是因為他們薪酬太高而失利，而不是因為華為的崛起使他們失敗了。但是，競爭是好，還是壞？競爭使這個世界進(jìn)步了，加速了，美好了。這個世界的變化是很大的，唯一不變的是變化。過剩的結(jié)果就是大家都擰毛巾，絞殺戰(zhàn)。成則亦光，敗則亦光。特別是電子產(chǎn)業(yè)將會永遠(yuǎn)的供過于求，困難的程度，是可以想象的。千秋功罪，何必要評說呢？你何必要等到評說呢？沒人會給你評說，你放心好了。我們忽略了心理測試，對他們的心理關(guān)懷也不夠，不論誰出現(xiàn)這種情況，他們都是我們的戰(zhàn)友，我們都是心疼的，我很理解他們，我希望大家也理解他們。我知道自己是病，難受得很，實在受不了的時候，我會往外打電話，訴說自己的心里感受，沒有一個人會勸你自殺的。當(dāng)然你們先進(jìn)黨員是沒這個問題啊，我是通過你們黨員給我們?nèi)w員工，通過黨員活動給周圍的員工一些關(guān)愛，給他們思想作一些輔導(dǎo)，因為他們太年輕了，他們不太懂得自己的人生。華為公司是無法幫助解決你的不公平的，你選擇了華為，你就選擇了艱苦奮斗，因為我們這種沒有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比別人多努力一點，不然它不可能活下去。人生一定要有一個自我的滿足感。公司有的員工，心里面常常忿忿不平，覺得委屈他啦！其實我們公司很簡單，并不像他們說的那樣不公平。他的一生從來就是過高地估計自己，他設(shè)計的人生目標(biāo)最后全都失敗了。我不是說你不可以做出偉大的業(yè)績來，我認(rèn)為最主要的是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)比較現(xiàn)實的目標(biāo)。我就放棄一些東西，集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點。我們公司以前有位員工，已經(jīng)到美國去了，他走的時候跟我說，你這個人只能當(dāng)老板，如果你要打工，沒有公司會錄用你。但外部的壓抑并不會使人的本性完全消失，人內(nèi)在本性的優(yōu)勢，與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷地形成內(nèi)心沖突，使人非常地痛苦。少壯不努力，老大徒傷悲，我想各位考上大學(xué)，都脫了一層皮吧……所有一切，沒有付出，是絕不會有收獲的。第四篇：任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會的講話任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會的講話導(dǎo)語：華為總裁任正非近期在參加公司優(yōu)秀黨員座談會時發(fā)言，經(jīng)武總推薦與全體員工分享，尤其是和新員工分享。而現(xiàn)在，由于光纖與計算機(jī)的發(fā)展，形成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，形成資源的全球化配置。所以說公平有時候是無從說起啊。員工要多一些朋友，很多出問題的員工，最大的問題是沒朋友，我希望員工在這個時候要多幾個朋友。有的員工奮斗強(qiáng)度太大，太艱苦了，主管看到你臉色不太好了，可以從前線把他拖下來，休養(yǎng)休養(yǎng)，緩沖一下。如果我們都不能認(rèn)識這個問題，我們的心理障礙就很大。在公司創(chuàng)業(yè)初期，公司需要大量的資金投入，老員工就把自己的工資拿出來了，換成了公司給他的一張紙，這張紙就是告訴他，紅軍長征勝利回來以后，我挖過你的紅苕，你拿這張紙事后可以領(lǐng)大洋。這個差異是客觀存在的。沒有水位差，就不會有水的流動；沒有溫度差，風(fēng)就不能流動；就算是機(jī)器人，機(jī)器人還有溫差，對吧？人和人的差距是永遠(yuǎn)存在的。我們的豪言壯語如果偏離了我們的實際，你會浪費你很多精力，而不能實現(xiàn)你的理想。從這個角度來說，希望大家能夠重視自己優(yōu)點的發(fā)揮。如果用很多精力去練語言，可能對邏輯的理解就很弱化。我加入共產(chǎn)黨是在粉碎四人幫以后，上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我有重大貢獻(xiàn)，在其直接干預(yù)下，我才加入了。完人實際上是很少的, 我不希望大家去做一個完人。我們生命有七八十年，這七八十年中努力和努力不一樣，各方面都會不一樣的。努力做好你們的份內(nèi)工作，就是對這個國家最大的忠誠。去年經(jīng)濟(jì)好的時候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講了。比如說肉漲價啦，奶粉漲價啦，大米漲價啦，都會帶來你周圍的親戚、朋友的困難。不管形勢如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會有活路的。當(dāng)然我講每級行政管理團(tuán)隊都要和員工有一個定時間的溝通，定一個時間，多長時間你們和員工有一個溝通，十分鐘、十五分鐘都是可以的，你要溝通。最終有一天會支撐不起的。五十年前，我記得我上小學(xué)的時候還打赤腳，還穿草鞋。以前我們還有祖?zhèn)髅胤?，比如說爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙?。我們公司的鋪張浪費還很多的。我們的光傳輸產(chǎn)品，七、八年來降價了二十倍。我就舉個例子來看：電子產(chǎn)品的性能、質(zhì)量越來越高，越來越需高素質(zhì)人才，而且是成千上萬，數(shù)萬的需求，這些人必需有高的報酬才合理。第二點，是大家要對經(jīng)濟(jì)全球化以及市場競爭的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。整個社會的環(huán)境和氛圍已經(jīng)很寬容了，同性戀在這個社會上也不會受到太多的譴責(zé)和歧視！你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？你既然選擇了這條路，就說明你認(rèn)為它是正確的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我認(rèn)為我們很多員工面對生命過于草率，實在不好，不好。我記得郭平在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。你想你爺爺那個時候可能一個月只有四五十塊錢的工資，到你爸爸媽媽那時候一個月可能就有四五百工資了，到了你有四五千塊工資啊。但是他們和老員工對比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。你看看，過去的失敗，就因為他沒有正確對待自己，沒有正確對待自己的人生，他浪費了80多年不應(yīng)該浪費的光陰。這樣心理的包袱壓力才不會太重，才能增強(qiáng)自己的信心，當(dāng)然這個信心包括活下去的信心，生命的信心。我確實注重于重要東西的思維，可能忽略了小的東西。我在人生的路上自我感覺是什么呢？就是充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我希望把你的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，貢獻(xiàn)于社會，貢獻(xiàn)于集體，貢獻(xiàn)于我們的事業(yè)。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識上還有差距的同事。但，你的退職金還是要發(fā)給你的。不要去發(fā)表任何不負(fù)責(zé)任的言論，更不要“指點江山，激揚(yáng)文字”。近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)形勢也可能出現(xiàn)下滑，希望高級干部要有充分的心理準(zhǔn)備。這樣可以平緩競爭給人們帶來的心理壓力。我們買的是美國AIA的保險，我們每年為員工支付的各種保障費用大約是八個億，我們員工在海外有意外，有直升飛機(jī)送到他們認(rèn)證的醫(yī)院去搶救，我們當(dāng)然不希望這種事情發(fā)生。WTO是把物價降下來了，但是也讓很多人失業(yè)了。所以在這樣的情況下，就給每個人帶來了生存的困難，所以每個人都要尋找生存的基點。如果華為衰落怎么辦？如何才能不衰落呢？總有一天，別人在發(fā)展，而我們在落后的。這兩個東西取之不盡用之不竭的，導(dǎo)致電子產(chǎn)品過剩。結(jié)果沒多久光傳輸像排山倒海一樣，迅速的形成過剩，把貝爾實驗室也席卷了，大水沖了龍王廟。這使競爭的強(qiáng)度大大增強(qiáng)，將會使優(yōu)勢企業(yè)越來越強(qiáng)，沒優(yōu)勢的企業(yè)越來越困難。有些誤解的人，主要是不了解我們，我也是可以理解的。大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個人原因，有些進(jìn)來也就一個月不到兩個月左右，時間比較短。但是我有一個最大的優(yōu)點，我開放，我講出來。不舒服的情緒慢慢使自己變成憂悶，慢慢就成為一個死結(jié)，最后打不開這個死結(jié)，慢慢就成為一個心理障礙了?，F(xiàn)在已實行飽和配股，已經(jīng)可以緩解以后的差距，你也會成為老員工的。你那時還沒有進(jìn)入這個公司，所以你沒有分享到那時的一份風(fēng)險與一份幸福。當(dāng)自己的同學(xué)、同事進(jìn)步了，產(chǎn)生了差距，應(yīng)該判別自己是否已經(jīng)發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，若已經(jīng)發(fā)揮了，就不要去攀比，若沒有發(fā)揮好，就發(fā)揮出來。皮爾彭特。為什么要講這句話呢，完人的心理負(fù)荷太重了，大多數(shù)憂郁癥的患者，包括精神病患者，他們中的大多數(shù)在社會中是非常優(yōu)秀的人，他們絕不是一般人，一般人得不了這個病，就是因為太優(yōu)秀了，對自己追求目標(biāo)太高了，這個目標(biāo)實現(xiàn)不了，而產(chǎn)生的心理壓力。對于我來說，雖然英文好，可能我在人們面前會挺風(fēng)光的，但是我對社會價值的貢獻(xiàn)完全不一樣了。我并不埋怨任何人，他們指出的確實是我的不足。我們?yōu)榱诵逕捵鲆粋€完人，抹去了身上許多的棱角，自己的優(yōu)勢往往被壓抑了，成了一個被馴服的工具。農(nóng)夫要耕耘才會有收獲；建筑工人不懼日曬雨淋，才會有城市的美好；沒有煉鋼工人在爐火旁熏烤，就沒有你的瀟灑美麗，沒有你駕駛的汽車，而他們不再需要什么護(hù)膚品；海軍陸戰(zhàn)隊員不進(jìn)行艱苦頑強(qiáng)的訓(xùn)練，一登陸，就會命喪沙灘。今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識上還有差距的同事。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。每個人的優(yōu)勢加在一起，就可以形成一個具有“完人”特質(zhì)的集體。比如說我英文不好，是現(xiàn)在不好，但是不等于說我外語能力不行，我在大學(xué)可是外語課代表，我那時還自學(xué)了英語、日語，都能簡單交流，看書了。小的東西不等于不需要重視，但我確實沒有注意。希望各級組織在和黨員進(jìn)行教育的時候，不要過多關(guān)注缺點，多關(guān)注他人的優(yōu)點。你看看，過去的失敗，就因為他沒有正確對待自己，沒有正確對待自己的人生，他浪費了80多年不應(yīng)該浪費的光陰。但是他們和老員工對比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。你想你爺爺那個時候可能一個月只有四五十塊錢的工資，到你爸爸媽媽那時候一個月可能就有四五百工資了，到了你有四五千塊工資啊。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。我記得郭平在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。整個社會的環(huán)境和氛圍已經(jīng)很寬容了，同性戀在這個社會上也不會受到太多的譴責(zé)和歧視！你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？你既然選擇了這條路，就說明你認(rèn)為它是正確的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我認(rèn)為我們很多員工面對生命過于草率，實在不好，不好。第二點，是大家要對經(jīng)濟(jì)全球化以及市場競爭的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。我就舉個例子來看：電子產(chǎn)品的性能、質(zhì)量越來越高，越來越需高素質(zhì)人才，而且是成千上萬，數(shù)萬的需求，這些人必需有高的報酬才合理。我們的光傳輸產(chǎn)品，七、八年來降價了二十倍。我們公司的鋪張浪費還很多的。以前我們還有祖?zhèn)髅胤剑热缯f爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙?。五十年前，我記得我上小學(xué)的時候還打赤腳，還穿草鞋。最終有一天會支撐不起的。當(dāng)然我講每級行政管理團(tuán)隊都要和員工有一個定時間的溝通，定一個時間，多長時間你們和員工有一個溝通，十分鐘、十五分鐘都是可以的，你要溝通。不管形勢如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會有活路的。比如說肉漲價啦，奶粉漲價啦，大米漲價啦，都會帶來你周圍的親戚、朋友的困難。去年經(jīng)濟(jì)好的時候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講