優(yōu)秀學生會干部評選方案(存儲版)
【正文】 作效率高。校團委對學生會上報的審查結果審核、批準后生效。二、評選內(nèi)容１、工作能力 工作積極主動，認真履行本崗位職責，對本職工作的完成情況好。４、上述各項的評分去掉一個最高分和一個最低分，然后算總分求平均分。２、院學生會各部門正部長（主任）由主席團成員和各部門正副部長（主任）評分，主席團成員評分占總分60%，正副部長（主）評分占總分40%。四、說明本方案適用于我校第八屆學生全體學生干部自公布之日起起實施本方案由組織部負責解釋。三、實施方式（一）由校學生會組織部負責成立干部培訓優(yōu)秀學員測評小組組長：組織部部長田亮副組長：學生會組織部副部長：徐興界、方婷、魏建雄組員：學生會各部長及組織部干事（二）測評程序?qū)W生會干部培訓評比每學年進行一次，第八界學生會安排2007年10月—11月期間完成學生干部在進行培訓個人總結、簽到的基礎上，按照《測評方案》進行自評，并將自評結果提交學生會測評小組審議。舉止文明，言行一致，實事求是。工作中能夠顧全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虛作假，在同學中享有較高的聲譽和威望。勤奮工作，積極探索，有良好的工作作風，勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面，熱心為同學服務。能熱心地為同學服務，并具有一定的奉獻精神。部門會議：每無故缺席一次扣 4 分，遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。三、評選條件及標準：思想品德（10分）：具有良好的思想道德品質(zhì)，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，滿分4分。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。能力（30分）：能成功組織屬于本職范圍內(nèi)的活動，較好地、及時地完成本職內(nèi)的任務，滿分5分。成績（20分）：對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10分考試成績：學期平均成績（必修）60—69 分者3分，70—79 分者5分，80 分以上者加 10分。在本部門有一定的威信，能起模范帶頭作用。附：學生會優(yōu)秀學生干部參評審批表校團委學生會201212162011成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)?！皟?yōu)秀團委、學生會干部”參評審批表第三篇：楊村中學優(yōu)秀學生會干
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