【正文】 績(jī)。黨員干部在討論中，從中紀(jì)委通報(bào)的程維高違紀(jì)的主要事實(shí)中可以看出程維高問題的性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣，完全喪失了1名共產(chǎn)黨員的資格，必須給予嚴(yán)肅處理，對(duì)中央這一決定我們完全贊成，堅(jiān)決擁護(hù)。公司3名領(lǐng)導(dǎo)、副科以上11名干部參加測(cè)試活動(dòng)，成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀，收到較好的效果。及時(shí)制定并落實(shí)了嚴(yán)格的預(yù)防措施，堅(jiān)持辦公區(qū)、車輛、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的經(jīng)常性消毒工作、員工日體溫報(bào)告制度和人員、車輛進(jìn)出管理制度。三、XXXX年黨群工作思路XXXX年，我公司黨群工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，全面加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。只有通過不間斷的理論學(xué)習(xí)，才能扭轉(zhuǎn)這一局面。大力宣傳貫徹中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育；特別重視對(duì)青年黨員干部的道德品質(zhì)教育，反對(duì)和抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義；繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，抓好公司窗口形象建設(shè)，進(jìn)一步搞好創(chuàng)建省級(jí)文明單位的工作。因此，要積極推進(jìn)企業(yè)民主化建設(shè)，從機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際出發(fā)，完善工會(huì)組織。各單位要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來公開承諾的好做法好經(jīng)驗(yàn)，圍繞加快發(fā)展、增加效益、轉(zhuǎn)型企業(yè)，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧，圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)堡壘，針對(duì)每名黨員的崗位職責(zé)，進(jìn)一步修訂完善承諾內(nèi)容，使之有明確目標(biāo)、具體項(xiàng)目、管用措施和完成時(shí)限，做到可操作、可量化、可考評(píng)。全體黨員堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，銳意攻堅(jiān)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)積極實(shí)踐入黨誓詞，以飽滿的精神發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物。工會(huì)工作服務(wù)大局充滿活力。0。開展了“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”廉潔共建等活動(dòng)，建立了廉潔從業(yè)月度學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。（三）黨員表率作用不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：四我活動(dòng)為了增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高全體黨員理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大員工群眾投身新能源開發(fā)建設(shè)的工作熱情，經(jīng)公司黨委研究，決定成立國(guó)電電力山東新能源開發(fā)有限公司網(wǎng)上黨校。充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。繼續(xù)推進(jìn)精神文明建設(shè)。要進(jìn)一步抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，工會(huì)積極配合公司預(yù)防“非典”工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣傳預(yù)防知識(shí)，張貼宣傳圖片等，組織公司員工向抗擊“非典”一線白衣天使捐款4000元；組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)通公司總工會(huì)印發(fā)全體網(wǎng)通員工的抗擊“非典”慰問信，使全體員工受到很大鼓舞?！胺堑洹币咔榘l(fā)生以后，我們始終心系主業(yè)、服務(wù)主業(yè)，在全力以赴繼續(xù)做好非典防治工作的同時(shí)，大力支撐和服務(wù)于我省通信建設(shè)事業(yè)。在會(huì)上又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨員干部在經(jīng)濟(jì)上不出問題，警鐘長(zhǎng)鳴，唱響“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律。加大從源頭上預(yù)防，筑牢思想道德防線。參與社會(huì)公益活動(dòng)，培育員工“大愛”之心方面仍要做組織引導(dǎo)工作，通過此類活動(dòng)可以改變員工對(duì)目前工作不滿情緒，改變生活情趣、人生感悟、價(jià)值取向方面，增進(jìn)彼此之間的感情、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧方面有很大的正面影響?？傊?011年通過一年的奮斗 完成作業(yè)區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)在員工思想方面取得了以下寶貴經(jīng)驗(yàn)：民主管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)各，員工參政議政環(huán)境得到了保障通過經(jīng)理辦公會(huì)、職工提案等渠道提意見建議數(shù)量、質(zhì)量增強(qiáng)。對(duì)站圍墻外圍制作了完成了長(zhǎng)約800米，高2米的圍欄，形成了緩沖帶。落實(shí)24小時(shí)值班制，應(yīng)急人員24小時(shí)在站上值班應(yīng)急。今年以來，及時(shí)維護(hù)WIS信息庫，對(duì)出生、孕情、婚姻、生育情況做及時(shí)變更，準(zhǔn)確率達(dá)100%?！笆弧鼻跋?，我站開展豐富多彩的“慶十一”趣味活動(dòng)。組織好作業(yè)區(qū)二屆三次職代會(huì)參會(huì)工作及時(shí)傳達(dá)作業(yè)區(qū)奮斗目標(biāo)，讓每位員工深入了解作業(yè)區(qū)發(fā)展遠(yuǎn)景，目標(biāo)責(zé)任分解到崗位，人人有責(zé)任，統(tǒng)一思想、鼓足了干勁；派職工代表參加經(jīng)理辦公會(huì)發(fā)揮監(jiān)督作用；創(chuàng)建“職工小家”，提出“民主之家、溫馨之家、學(xué)習(xí)之家、安全之家、歡樂之家、品牌之家”的六大創(chuàng)建理念，并開辟了活動(dòng)陣地，《職工小家》驗(yàn)收并授牌。二是認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨政干部犯罪實(shí)例錄像、作業(yè)區(qū)紀(jì)委下發(fā)文件精神等內(nèi)容6次。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結(jié)成對(duì)子努力實(shí)現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的工作目標(biāo)，今年？等業(yè)務(wù)骨干加入了黨組織，有4名業(yè)務(wù)骨干寫了入黨申請(qǐng)書。進(jìn)一步得到了廣大員工的信任和理解支持。（四）持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深入開展“五個(gè)一”降費(fèi)增效活動(dòng)，節(jié)儉辦企業(yè)，精打細(xì)算，取得實(shí)效（二）加強(qiáng)典型選樹工作。結(jié)合安全管理、主營(yíng)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位設(shè)立支部責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用盒黨員的先鋒模范作用，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。三、公開承諾，抓好落實(shí)焦作分公司黨總支將黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的黨員承諾與“三聯(lián)”示范聯(lián)系點(diǎn)工作集合起來，緊緊圍繞崗位職責(zé)，將創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法、提升工作水平、服務(wù)群眾，為群眾辦力所能及的實(shí)事好事作為承諾的內(nèi)容，并堅(jiān)持帶頭在基層黨組織中建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，督促檢查，幫助聯(lián)系點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題、破解難題，努力把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)培育成黨建示范點(diǎn)。（四）人性化管理，關(guān)愛員工，營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的進(jìn)取氛圍。在組織發(fā)展工作中，焦作分公司黨總支緊緊圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，努力改善、提高黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。（一）健全組織體系，提高覆蓋面，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。（二）、工作思路緊緊圍繞我隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)黨支部活動(dòng)，將重點(diǎn)放在兩個(gè)方面：一方面加強(qiáng)黨建工作，另一方面加強(qiáng)本質(zhì)安全型區(qū)隊(duì)建設(shè)。民主生活豐富多彩在礦業(yè)公司黨政的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)隊(duì)開展了豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。②、深入開展了區(qū)隊(duì)“六個(gè)一”專題活動(dòng)。②、積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為主題，圍繞集團(tuán)公司“工作落實(shí)年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產(chǎn)，進(jìn)一步明確組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的具體要求，在區(qū)隊(duì)開展了爭(zhēng)有創(chuàng)先活動(dòng)，廣泛宣傳動(dòng)員廣大員工投入到活動(dòng)中來，為全面完成彬長(zhǎng)集團(tuán)和礦業(yè)公司“十二五”各項(xiàng)目提供了強(qiáng)大的政治動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是大力開展了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。第一篇：黨群工作總結(jié)綜采一隊(duì)2011年黨群工作總結(jié)今年是礦業(yè)公司的“工作落實(shí)年”，我隊(duì)黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以彬長(zhǎng)集團(tuán)和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實(shí)。對(duì)調(diào)入我單位工作的黨員及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，積極發(fā)展優(yōu)秀員工，從而不斷壯大我隊(duì)黨支部。對(duì)評(píng)選的優(yōu)勝班組，每月給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。將崗位雙述全面的推入到了實(shí)踐階段。以“百日安全”活動(dòng)契機(jī)，堅(jiān)持目標(biāo)管理和過程管理有機(jī)結(jié)合的原則，在區(qū)隊(duì)掀起了安全文化建設(shè)熱潮，深入開展了學(xué)習(xí)“王村礦”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極開展了安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求全面加強(qiáng)黨組織后勤建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為我隊(duì)的安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。綜采一隊(duì)黨支部 二零一一年十月三十日第二篇：工作總結(jié) 黨群融入中心、服務(wù)大局切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障焦作分公司黨群工作一直堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效”的工作方針，以黨的建設(shè)為中心，以思想政治工作為重點(diǎn)，以大慶精神鐵人精神為精神動(dòng)力，以基層建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，力爭(zhēng)將黨的政治優(yōu)勢(shì)和中國(guó)石油特有的文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，為完成公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)提供有力的思想政治保障和動(dòng)力支持。三是高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展組織。三是組織開展演講比賽、籃球比賽等業(yè)余文體活動(dòng)，培養(yǎng)員工的集體觀和榮辱觀，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在省公司組織的“七一”紅歌比賽中，榮獲第一名。將黨員在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻(xiàn)精神變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的工作動(dòng)力。完善黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)工作，是聯(lián)系點(diǎn)成為黨建工作的責(zé)任區(qū)、基層建設(shè)示范點(diǎn)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)造就知識(shí)型員工，利用前期集團(tuán)公司“千萬圖書下基層、百萬員工品書香”活動(dòng)配備的書籍，以“學(xué)習(xí)在中油，每日悅讀十分鐘”活動(dòng)為載體，制定全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并制定后續(xù)考核機(jī)制，讓員工的學(xué)習(xí)由 “填充式學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。積極解決職工提出的問題，本著自行解決的站上解決，站上決絕不了的如實(shí)反映上級(jí)部門來解決。二是開展黨員幫扶工作。召開專題會(huì)議，組織黨員及關(guān)鍵崗位人員參加作業(yè)區(qū)觀看宣傳教育片3次，出