【正文】 產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 深入開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照市委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》(榆紀(jì)發(fā)[2012]6號)的要求，經(jīng)研究，我局決定從2月份開始，在系統(tǒng)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)制定如下活動實施方案。堅持與建立工信（國資）工作長效機(jī)制相結(jié)合。紀(jì)律松散的問題。主要任務(wù)是召開干部作風(fēng)整頓動員大會，進(jìn)行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進(jìn)行安排部署；開展我為工信（國資）工作出點(diǎn)子的征求意見活動。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機(jī)關(guān)網(wǎng)站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監(jiān)督。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。第二，檢查驗收。通過談心活動，加強(qiáng)交流，消除隔閡，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)、改制組和責(zé)任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要合理安排，統(tǒng)籌推進(jìn)干部作風(fēng)整頓活動和各項業(yè)務(wù)工作。二、活動時間和參加范圍2007年6—8月份，在全市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊伍中進(jìn)行。不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等。市安監(jiān)局所屬執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)分別召開民主評議會，接受社會各界代表的民主測評。市安監(jiān)局要對開展作風(fēng)集中整治情況進(jìn)行總結(jié)，對安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作風(fēng)集中整治情況進(jìn)行評估。重點(diǎn)突出，講求實效。二○○七年六月七日主題詞：安監(jiān) 作風(fēng)集中整治 方案 通知XX安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月7日印發(fā)。要把安全執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)作風(fēng)集中整治活動作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的重要內(nèi)容，與上級安監(jiān)部門部署的作風(fēng)建設(shè)活動有機(jī)結(jié)合起來。市安監(jiān)局要梳理分析所屬執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)存在的問題，指導(dǎo)幫助搞好整改。同時,市安監(jiān)局采取召開部分監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會和印發(fā)調(diào)查問卷的形式，廣泛聽取服務(wù)對象對本單位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見和建議，針對查擺出的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施。不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 作風(fēng)集中整治活動方案為加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊伍作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)我市安全生產(chǎn)各項工作，根據(jù)《XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局作風(fēng)集中整治活動方案》，結(jié)合我市實際，制定本方案。要及時總結(jié)活動經(jīng)驗，樹立和推廣先進(jìn)典型，掀起機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的高潮。為了保證活動順利開展，我局成立由書記柴小平任組長，王為東、張化龍任副組長，局委其他領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。要以提升行業(yè)服務(wù)水平，推動行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開展行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入、安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項活動，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹立工信局（國資委）良好形象和權(quán)威。（二）主要舉措l、開展談心活動。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。建立科學(xué)有效的整改工作責(zé)任機(jī)制。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強(qiáng)教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。主要任務(wù)是對照這次干部作風(fēng)整頓提出的五個方面需要解決的問題，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。四、方法步驟及主要舉措（一）方法步驟這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動為期半年，從2012年2月下旬開始至7月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。工作不實的問題。堅持與工信（國資）系統(tǒng)工作的針對性和創(chuàng)新性相結(jié)合。3．活動結(jié)束后，要及時進(jìn)行活動總結(jié)。以級班為單位，共分六個小組。通過深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大干部教師的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平。修改完善辦公室電腦管理條例并公布，不定期到辦公室檢查電腦使用情況，發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天玩游戲、上網(wǎng)發(fā)布不利于教育改革與發(fā)展的言論等現(xiàn)象，即可根據(jù)條例規(guī)定進(jìn)行處理。要告知全體師生知曉，并在保證教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，發(fā)展特色教育，使每個富小學(xué)生在走出校門的時候，都能精通至少一門手工制作的技巧。面對高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，不讀書，不提高就等于落后。嚴(yán)明紀(jì)律是作風(fēng)整頓取得整體實效的重要保證，我校將用鐵的紀(jì)律推動作風(fēng)整頓，并自覺接受教育批評。為確保學(xué)校作風(fēng)整頓工作收到實效，我校專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織我校開展作風(fēng)整頓活動，確保學(xué)習(xí)實踐、內(nèi)容、人員落實，確保作風(fēng)整頓活動各項任務(wù)落實到實處，確保突出問題得到較好解決。提高服務(wù)，切實解決教學(xué)質(zhì)量不高、損害師生利益的問題。完善制度，切實解決紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散的問題。以黨支部、科室為單位，組織黨員干部認(rèn)真查找自身存在的問題，制定整改措施，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校召開民主生活會，研究改進(jìn)措施，落實整改責(zé)任。二、活動目標(biāo)通過這次整頓，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教師作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決，精神面貌明顯改變，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、群眾意識和廉潔自律意識不斷增強(qiáng)，工作效率明顯提高。及時掌握工作進(jìn)展，研究解決問題，探索建立干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計劃地與群眾交流，聽取群眾意見，符號疑解惑，解決難題。第四階段：總結(jié)階段（5月16日—6月26日）資金所認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，形成書面材料并于6月30日報縣財政局干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六是整治鋪張浪費(fèi)的問題。二是整治政令不暢的問題。“三改”，即：一是改觀念，變因循守舊為創(chuàng)新發(fā)展。在解決干部作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，有針對性地組織開展整頓活動。第一篇：作風(fēng)整頓方案清財資發(fā)[2012]2號清澗縣資金所關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施 為了深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、縣第十八次黨代會、2012年縣委工作會議以及全縣干部作風(fēng)整頓活動會議精神，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實解決資金所干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)我所干部的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識、效率意識、廉政意識，實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，推進(jìn)各項工作全面發(fā)展，根據(jù)全縣開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，結(jié)合資金所的實際，現(xiàn)提出如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，真正使干部紀(jì)律觀念有新的增強(qiáng)，工作機(jī)制有新的創(chuàng)新，工作方法有新的轉(zhuǎn)變，工作水平在新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，為促進(jìn)“四個清澗”建設(shè)提供有力的政治保證。堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。通過集中整改，使干部作風(fēng)向公仆型轉(zhuǎn)變，辦事節(jié)奏向效能型轉(zhuǎn)變，履職行為向公開化、規(guī)范化、法制化轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、工作能力不繰的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定的問題。重點(diǎn)解決不深入調(diào)查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺學(xué)輒止的問題；用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群