公司員工思想解放觀念更新演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 牢騷于事無補(bǔ)，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護(hù)短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計(jì)成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機(jī)制之痛。而為要做到這一點(diǎn)，就必須來一場(chǎng)徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時(shí)俱進(jìn)，敢破敢立，樹立新的思想觀念。近代中國(guó)三大思想解放潮流之一。（P139）馬克思主義誕生：在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期。啟蒙運(yùn)動(dòng)是法國(guó)大革命的前奏；真理標(biāo)準(zhǔn)問題的討論是中國(guó)改革開放的先聲；（7）反思近代以來的歷次思想運(yùn)動(dòng)，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有何啟示？ 堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，加強(qiáng)民主法制建設(shè)。（6）思想解放運(yùn)動(dòng)是革命的前奏曲，所以它吹響了新社會(huì)產(chǎn)生的號(hào)角；思想解放運(yùn)動(dòng)也是改革的動(dòng)員令，所以它又是社會(huì)變革的先聲。（P49）（二）世界歷史上的思想解放運(yùn)動(dòng)文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)：推動(dòng)了歐洲文化思想領(lǐng)域的繁榮，為歐洲資本主義社會(huì)的產(chǎn)生奠定了思想文化基礎(chǔ)。思想啟蒙作用。因?yàn)闀r(shí)代是一條長(zhǎng)河，百舸競(jìng)流中我們必須奮力向前追趕。推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進(jìn)了國(guó)企的門，就是國(guó)企的人”，“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的時(shí)候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。享譽(yù)全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞?約翰遜博士著名的寓言故事《誰動(dòng)了我的奶酪》，就生動(dòng)的闡明了這一點(diǎn)。親愛的同志們、朋友們：思想解放也是一種生產(chǎn)力。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動(dòng)手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動(dòng)手。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會(huì)幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會(huì)有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。大家都知道，思想總是行動(dòng)的先導(dǎo)。因?yàn)闀r(shí)代是一條長(zhǎng)河，百舸競(jìng)流中我們必須奮力向前追趕。推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進(jìn)了國(guó)企的門，就是國(guó)企的人”，[找文章還是到☆好范文 ，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的時(shí)候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。約翰遜博士著名的寓言故事《誰動(dòng)了我的奶酪》。親愛的同志們、朋友們：思想解放也是一種生產(chǎn)力。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動(dòng)手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動(dòng)手。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會(huì)幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會(huì)有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。集團(tuán)公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團(tuán)公司問題的癥結(jié)和要害。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會(huì)有棋高一籌的結(jié)果。時(shí)至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時(shí)宜的舊觀念；在企業(yè)的各項(xiàng)工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。對(duì)此，難道我們不應(yīng)該認(rèn)真加以反思，并迅速行動(dòng)起來，積極迎頭趕上嗎？假如說，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“王國(guó)”里，我們尚可以得過且過；但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的疾風(fēng)暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。集團(tuán)公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團(tuán)公司問題的癥結(jié)和要害。兩個(gè)小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經(jīng)過一陣猶豫后及時(shí)行動(dòng)，也終于找到了新的奶酪。正是因?yàn)樗枷虢┗?，觀念滯后，才導(dǎo)致了因循守舊，墨守陳規(guī)，囿于所成，不思創(chuàng)新，致使企業(yè)改革落伍，發(fā)展緩慢。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識(shí)，確立闖蕩市場(chǎng)、與世接軌的戰(zhàn)略眼光；破除甘居落后、不思進(jìn)取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國(guó)的昂揚(yáng)銳氣；破除基礎(chǔ)差、家底薄產(chǎn)生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立動(dòng)腦筋、想辦法，
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