【正文】 ，結(jié)果上 崗后不到兩個(gè)月，他所享受的待遇就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他原來(lái)的期望值。而層層面試則每個(gè)面試者都需要 求職者來(lái)認(rèn)真面對(duì)。如果對(duì)方對(duì)你凝視傾聽(tīng)，就需要對(duì)回答的問(wèn)題作較為詳盡的描述?！?要有從頭做起的心理準(zhǔn)備面試者最需要的是調(diào)整好自己的心態(tài)。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：（１）職工工資、津貼；（２）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；（３）根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金；（４）各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出；（５）向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款；（６）出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；（６）零星支出；（７）中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。（二）每個(gè)銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬(wàn)元。四、轉(zhuǎn)帳支票有何特點(diǎn)？限額是多少？填寫(xiě)要求？（一）特點(diǎn)無(wú)金額起點(diǎn)的限制；轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金；轉(zhuǎn)賬支票可以轉(zhuǎn)讓給其他債權(quán)人；客戶簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開(kāi)戶銀行辦理轉(zhuǎn)帳；付款人的開(kāi)戶銀行和收款人的開(kāi)戶銀行即可以是同一家專業(yè)銀行，也可以是不同的專業(yè)銀行；收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開(kāi)立存款帳戶。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)加蓋印鑒，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。印鑒章由會(huì)計(jì)保管，實(shí)行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度。用途：一般填寫(xiě)“備用金”、“差旅費(fèi)”、“工資”、“勞務(wù)費(fèi)”等。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過(guò)15天。起因正是某些面 試者把握不好自己的心態(tài)，忘記了此刻自己相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)新人而無(wú)緣進(jìn)入下一輪挑戰(zhàn)。四是盡可能地采用呼應(yīng)式交談方式，讓面試者多說(shuō)話而自己只做簡(jiǎn)明扼要的回答。當(dāng)面試者提問(wèn)或回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)正視面試者。一般較規(guī)范的公司為了節(jié)省時(shí)間，以各部門(mén)人員組成聯(lián)合的面試人員來(lái)面對(duì)求職者，也 有個(gè)別公司招聘重要職位需要通過(guò)層層面試，最后一關(guān)往往是公司的決策者。一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八九。二是考察求職者的職業(yè)道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來(lái)的公司辭退(當(dāng)然 是因個(gè)人錯(cuò)誤)。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等 等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。所以現(xiàn)在我會(huì)換位思考很重要。時(shí)間計(jì)劃性很強(qiáng)，我不喜歡拖拖拉拉的，不管是學(xué)習(xí)還是在社團(tuán)中作事情，我都會(huì)把事情及時(shí)做好。一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑，也是走向未來(lái)豐沛的信心。此致敬禮！求職者：面試出納自我介紹 篇12大家好！我叫xx，是xx大學(xué)專業(yè)的學(xué)生。我的職業(yè)目標(biāo)是做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理職業(yè)經(jīng)理人。政治方面，本人為一名中共黨員，在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職務(wù)，負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作，；本人在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，優(yōu)秀班干部稱號(hào)，三好學(xué)生稱號(hào)。我做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行，雖然我是男生，但是我細(xì)心周全、一絲不茍，能夠把事情做的井井有條。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強(qiáng)適應(yīng)能力的人，有著良好的生活習(xí)慣。在方面有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。面試出納自我介紹 篇6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是x輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。二是在跟進(jìn)措施上改變“用后算”為“算后用”的資金管理思維模式。如在株洲市東區(qū)西子花園安裝工程結(jié)算中，我擺事實(shí)講道理，據(jù)理力爭(zhēng)，爭(zhēng)取擴(kuò)大了原有結(jié)算量，為分公司增添了效益。因此我今天充滿信心走上這個(gè)講臺(tái)。我叫江艷陽(yáng)，現(xiàn)任暖通分公司出納。我性格外向，思想活躍，樂(lè)于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。明年五月份將參加初級(jí)資格的考試，相信自己會(huì)順利通過(guò)。應(yīng)聘人員這個(gè)時(shí)候也可以把握主動(dòng)，向HR推薦自己。實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的`制作輸出都做了大量練習(xí)。c、每一位應(yīng)試者的面試時(shí)間，不能作硬性規(guī)定，而應(yīng)視其面試表現(xiàn)而定，如果應(yīng)試者對(duì)所提問(wèn)題，對(duì)答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時(shí)間甚至不到約定時(shí)間即可結(jié)束面試；如果應(yīng)試者對(duì)某些問(wèn)題回答不清楚，需進(jìn)一步追問(wèn)，或需要進(jìn)一步了解應(yīng)試者的某些情況，則可適當(dāng)延長(zhǎng)面試時(shí)間。主考官可以通過(guò)觀察和談話來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，從應(yīng)試者身上獲取盡可能多的有價(jià)值信息。面試評(píng)價(jià)的主觀性是面試的一大弱點(diǎn)。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｒ环昼姷慕榻B以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說(shuō)出自己的感受，可使自己變得輕松些。雇主希望通過(guò)面試找到三個(gè)問(wèn)題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。設(shè)想可能的提問(wèn)并準(zhǔn)備答案：不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì)不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準(zhǔn)備答案。我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internet explorer、outlook express等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀。出納面試自我介紹我的叫xxx,今年27歲,畢業(yè)于xx學(xué)校, 我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城臨江,97年我以優(yōu)異的成績(jī)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。對(duì)每一張，都要由出納員編制“余額調(diào)節(jié)表”對(duì)要及時(shí)查詢處理。五、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)帳支票有何區(qū)別？現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金；轉(zhuǎn)賬支票是用來(lái)轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，不可以支取現(xiàn)金。人民幣（大寫(xiě)）：數(shù)字大寫(xiě)要正確。二、現(xiàn)金的限額一般是多少？庫(kù)存現(xiàn)金的限額，由開(kāi)戶行根據(jù)開(kāi)戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅(jiān)信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。能夠嚴(yán)格按安全制度和防范辦法執(zhí)行工作要求，當(dāng)然這些也是完成保證財(cái)產(chǎn)安全的工作必須具備的素質(zhì)。我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。第一篇：出納面試1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對(duì)于成本控制你怎么看待？12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？14，你會(huì)做假賬嗎？15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話，就提出來(lái)一起看咯。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。這些個(gè)例外大家也不用記住。熟悉操作技術(shù)和工作規(guī)則，能夠熟練使用算盤(pán)及其計(jì)算機(jī)offic辦公軟件和一些其他的現(xiàn)代化辦公工具，具有出納員需要具備的一定的基本功，做事精力集中、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉著冷靜。熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作知識(shí)。企業(yè)不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫(kù)”；不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄；不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫(kù)”等?，F(xiàn)金支票收款人寫(xiě)本單位名稱。其它的和現(xiàn)金支票沒(méi)有區(qū)別。外單位交來(lái)的支票，出納員應(yīng)及時(shí)送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，本科學(xué)歷，大學(xué)四年我已經(jīng)順利通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，取得了會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，努力學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的每門(mén)學(xué)科，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，在過(guò)去的2年中一直就職于xx公司，從事過(guò)出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)考試。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識(shí)。在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力。這些工作包括：準(zhǔn)備與研究：面試之前，求職者須要花時(shí)間來(lái)研究所應(yīng)聘職位的種類(lèi)，公司情況，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對(duì)這些要素的理解和掌握程度對(duì)面試成功至關(guān)重要。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問(wèn)題的內(nèi)容和流利程度。要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。接下來(lái)就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為23分鐘左右。d、評(píng)價(jià)的主觀性面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往帶有較強(qiáng)的主觀性。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。b、面試一般由用人部門(mén)主持，各部門(mén)、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無(wú)法在同一時(shí)間進(jìn)行。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。你在做自我介紹時(shí)，HR會(huì)在此時(shí)觀察你的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，借此來(lái)判斷你是否能夠勝任這個(gè)職位?，F(xiàn)在在為六級(jí)做準(zhǔn)備