【正文】 六條 根據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)模大小、外協(xié)隊(duì)伍數(shù)量多少、工期長短和工作環(huán)境復(fù)雜程度，合理設(shè)置專、兼職黨群工作協(xié)理員。其主要工作職責(zé)是：（一）開展宣傳教育。（五）監(jiān)督廉潔從業(yè)。第十二條 建立定期走訪溝通制度。黨群工作協(xié)理員要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場和外協(xié)隊(duì)伍工作生活場所，注意了解和掌握外協(xié)隊(duì)伍員工思想動態(tài)，積極主動排查和防范項(xiàng)目安全質(zhì)量隱患，分析梳理不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件苗頭，協(xié)助制訂應(yīng)急預(yù)案，及時向上級報(bào)告有關(guān)情況。第二十條 定期進(jìn)行工作考核評價(jià)。基本稱職：思想政治素質(zhì)一般，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，能基本完成本職工作，工作質(zhì)量和效率不夠高，在工作作風(fēng)等方面存在一定不足。考核結(jié)束后，各縣（區(qū)）工會可根據(jù)本單位實(shí)際情況，參照公務(wù)員考核獎勵辦法，對在考核中獲得優(yōu)秀等次的協(xié)理員給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粚己酥斜辉u定為不稱職等次的協(xié)理員，經(jīng)報(bào)市總工會組織部同意后，可按合同約定解聘。聘用單位要依法依規(guī)為協(xié)理員辦理社會保險(xiǎn)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品德好，熱愛工會工作，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，有獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，成績突出。第十九條 積極開展日常工作交流。通過《黨群工作協(xié)理員工作手冊》形式，及時將黨群工作協(xié)理員開展工作的情況全面、如實(shí)、負(fù)責(zé)的進(jìn)行寫實(shí)記錄，及時解決工作中遇到的問題。第四章 工作制度和要求第十一條 項(xiàng)目部要在勞務(wù)合同中對黨群工作協(xié)理員的工作進(jìn)行明確，及時與外協(xié)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通對接，講明工作要求，為黨群工作協(xié)理員開展工作創(chuàng)造條件。（四）做好思想工作。第九條 黨群工作協(xié)理員的主要職責(zé)是在項(xiàng)目黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在外協(xié)隊(duì)伍中開展黨建思想政治工作和群眾工作。第二章 崗位設(shè)置和管理第五條 公司所屬成立了黨組織的工程項(xiàng)目部都必須按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置黨群工作協(xié)理員崗位。第二十三條津貼發(fā)放經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦簽署審核意見報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門直接發(fā)放到村級民政協(xié)理員個人帳 戶。第二十一條村級民政協(xié)理員要形成工作報(bào)告制度。第十九條村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)村級民政協(xié)理員開展工作。第十五條村級民政協(xié)理員受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)?？荚u不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個月內(nèi)重新選聘。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評。第六條聘用時間。村級民政協(xié)理員應(yīng)熱心民政事業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，努力完成工作任務(wù)。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）總工會應(yīng)按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并取得證書，做到持證上崗?，F(xiàn)有工會工作協(xié)理員超過的縣（市、區(qū)）和園區(qū)，全總、省總繼續(xù)對超額人員給予工資補(bǔ)助到2016年底，2017年起全部按規(guī)定名額予以工資補(bǔ)助。必須依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與聘用的工會工作協(xié)理員簽訂勞動合同。第三條 聘用人員條件有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)。(2)受聘者經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或工作制度的；(4)嚴(yán)重失職、弄虛作假、對人口計(jì)生工作造成嚴(yán)重后果的：(5)工作不負(fù)責(zé)任，被上級業(yè)務(wù)部門通報(bào)批評的； 第七條 工資待遇社區(qū)計(jì)生協(xié)理員工資待遇按照市上規(guī)定執(zhí)行。第二條 雁塔區(qū)各社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)理員，適用本辦法。街辦依據(jù)各社區(qū)協(xié)理員平時的工作情況，結(jié)合省、市、區(qū)檢查結(jié)果，每半年進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果上報(bào)區(qū)人口計(jì)生局和勞動保障局。從事過基層黨群、經(jīng)濟(jì)工作，熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)的，年齡可適當(dāng)放寬。初次聘用期一般為一年，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。（3）用人單位負(fù)責(zé)按照工會工作協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)其余部分。第十條 附則本辦法由省總工會組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。第二章 職責(zé)第四條村級民政協(xié)理員職責(zé)：（一）宣傳貫徹國家、省、市、縣有關(guān)民政工作的方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)本村（居）民委員會民政工作的具體事務(wù)，協(xié)助村（居）兩委抓好民政工作的開展和政策的實(shí)施，貫徹落實(shí)民政部門有關(guān)決定，向本村（居）兩委提出開展民政工作的計(jì)劃、建議；（二）協(xié)助村（居）兩委做好轄區(qū)內(nèi)居民的低保申請、入戶調(diào)查和民主評議、公示的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)低保（含五保）對象的日常管理工作，按照有關(guān)要求及時核查低保對象家庭收入，做到一戶一檔，實(shí)行動態(tài)管理；（三）對于轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)性自然災(zāi)害，凡造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)迅速了解掌握災(zāi)情，并在規(guī)定時間內(nèi)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政