在新任領導干部20xx年任職前集體談話會上的講話八頁(存儲版)
【正文】 輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。權力變大了，要求也就相應變高了。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來反復探索出的一條經(jīng)驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，特別是要維護好黨委書記的權威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。三是要敢于管理、敢于較真。在這里，重點強調幾件具體工作：一是做好換屆有關工作?？h委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護丁腈手套、XX電廠供熱長輸管網(wǎng)、兩個“公轉鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進一步安排部署。今年是實施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經(jīng)明確了高質量高速度“雙高”發(fā)展目標，經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務很重。搞好團結是干好工作的重要前提。一是要堅持民主集中制原則。四是要不出事。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，決不能只想當官不想干事，當干部首先要考慮把工作干好。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：第一，要講政治，切實把思想統(tǒng)一到縣委決定上來。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗豐富、辦法多、作用很大?，F(xiàn)在一些80后、90后的干部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的干部沒有前途。三是注重知識結構的優(yōu)化。下一步要進一步明確這個導向，今后縣委將會非常看重鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導也要做到心中有數(shù)。下面，我把干部調整的五個操作原則跟大家說一下。在新任領導干部2021年任職前集體談話會上的講話同志們：今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導干部進行任前集體談話。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都進行了溝通，也多方征求了各方面的意見。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長最清楚，在年齡、學歷等大框架內(nèi)，縣委把這個選擇權交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采
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