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在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)

2025-07-19 01:22上一頁面

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【正文】 慮這樣的干部??偟南敕ㄊ?,黨委負(fù)責(zé)人也好,行政負(fù)責(zé)人也好,都要擺正位置,各司其職,同心同德,合力抓好工作。七是與崗位素能相結(jié)合?! 〗璐藱C(jī)會(huì),我代表區(qū)委向大家提幾點(diǎn)希望和要求,同大家共勉?! 《且喂虡淞W(xué)習(xí)意識(shí),始終保持一顆進(jìn)取心。  三是要牢固樹立實(shí)干意識(shí),始終保持一顆事業(yè)心。這里我重點(diǎn)提醒大家四條:第一條是思路?!跋搿焙汀案伞笔寝q證的,只干不想,就是沒頭的蒼蠅,四處亂撞卻不得要領(lǐng);只想不干,就是天橋的把式,說的天花亂墜,到頭來卻是竹籃打水一無所有。事業(yè)不等人,機(jī)會(huì)不等人,快一點(diǎn),不可能的事也許會(huì)做成,慢半拍,煮熟的鴨子也會(huì)飛。希望大家在新的崗位上,一定要有一流意識(shí),要跳起來摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品,只有這樣,才能干出成績,干出水平。希望大家牢固樹立和諧共事的理念,倍加珍惜同志間合作共事的機(jī)會(huì),倍加珍惜同志間的友誼和感情,自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格、講友誼,做到學(xué)人之長、容人之短、記人之功、諒人之過,虛懷若谷開言路,寬以待人求和諧,聽得進(jìn)話,容得下事,善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作,努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團(tuán)結(jié)氛圍。人們常說,“單位好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo);班子行不行,先看前兩名”。所以,有人說現(xiàn)在做官是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè),這話是有一定的道理的。希望大家“守得住”,要把清廉作為一種品位、一種追求、一種快樂、一種意識(shí)、一種責(zé)任、一種精神來對待,加強(qiáng)道德修養(yǎng),珍惜黨和人民的信任,珍惜自身的人格尊嚴(yán),珍惜自己的政治生命,嚴(yán)格要求自己,淡泊明志,克己自律,本色做人,干凈做事。1. 若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。歲月是有情的,假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩,它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后,才知道許多事情,堅(jiān)持堅(jiān)持,就過來了。所以要管好自己,不要胡思亂想、胡說八道、胡吃亂拿、胡作非為。這樣的干部,說的高一些,是還想呆在位子上做些事,說得低一點(diǎn),是把個(gè)人的利益看得太重,是把一點(diǎn)點(diǎn)私利看得太重!不客氣地說,對這樣的干部,組織及時(shí)調(diào)整,就是一種關(guān)心,就是一種愛護(hù)。所謂自省心,就是要時(shí)刻緊繃廉潔從政這根弦,干干凈凈干事,本本分分做人。凡是不重視團(tuán)結(jié)的干部,終究是沒有好結(jié)果的。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,既要多做事,更要善做人,學(xué)會(huì)尊重人,善于在別人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。首善之區(qū),就是一流之區(qū),就是各項(xiàng)工作要“爭第一、創(chuàng)一流”。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭,是我們現(xiàn)在最大的問題。事業(yè)是人想出來的,也是人干出來的。莊稼人講,你哄它的地皮,它哄你的肚皮。特別是要少一些應(yīng)酬,少一些吃喝玩樂,多一些學(xué)習(xí),多一些思考,少一些煙酒味,多一些書卷氣。特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場堅(jiān)定,在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明,始終堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn),增強(qiáng)政治敏銳性,提高政治鑒別力?! 】偟闹v,我們這次干部調(diào)整,就是要給想干事的給梯子、給能干事的給舞臺(tái)、給干成事的給甜頭,真正體現(xiàn)誰的工作出色,就提拔重用誰;哪個(gè)地方工作做得好,就從那個(gè)地方優(yōu)先挑選干部;誰得到群眾公認(rèn),就提拔重用誰,這也是區(qū)委、區(qū)政府一直以來給全區(qū)廣大干部的承諾。我們這樣做,既是一種干部選拔,也是一種干部儲(chǔ)備。這樣做,一方面是為明年1月份的區(qū)里“兩會(huì)”例會(huì)和下半年換屆做準(zhǔn)備,另一方面,也是對黨的建設(shè)的一個(gè)加強(qiáng)。區(qū)委也曾經(jīng)給大家鄭重承諾,凡是在“打硬仗”中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、為城關(guān)爭了光的,組織一定不會(huì)虧待。坦率地說,從長遠(yuǎn)看,機(jī)構(gòu)改革是好事,是大勢所趨,但是從短期看,機(jī)構(gòu)改革就意味著職數(shù)的減少,就意味著我們一些同志需要重新安置或者過渡。以前考核干部,往往是在提拔任用的時(shí)候進(jìn)行考核,或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。也就是說是否德政,是否勤政,是否廉政,是否有能力主政。我們要抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇,有所作為,有所突破,就必須認(rèn)真做
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