在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 慮這樣的干部?？偟南敕ㄊ?，黨委負(fù)責(zé)人也好，行政負(fù)責(zé)人也好，都要擺正位置，各司其職，同心同德，合力抓好工作。七是與崗位素能相結(jié)合?！ 〗璐藱C(jī)會(huì)，我代表區(qū)委向大家提幾點(diǎn)希望和要求，同大家共勉?！ 《且喂虡淞W(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持一顆進(jìn)取心。 三是要牢固樹立實(shí)干意識(shí)，始終保持一顆事業(yè)心。這里我重點(diǎn)提醒大家四條：第一條是思路?！跋搿焙汀案伞笔寝q證的，只干不想，就是沒頭的蒼蠅，四處亂撞卻不得要領(lǐng)；只想不干，就是天橋的把式，說的天花亂墜，到頭來卻是竹籃打水一無所有。事業(yè)不等人，機(jī)會(huì)不等人，快一點(diǎn)，不可能的事也許會(huì)做成，慢半拍，煮熟的鴨子也會(huì)飛。希望大家在新的崗位上，一定要有一流意識(shí)，要跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品，只有這樣，才能干出成績，干出水平。希望大家牢固樹立和諧共事的理念，倍加珍惜同志間合作共事的機(jī)會(huì)，倍加珍惜同志間的友誼和感情，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，做到學(xué)人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進(jìn)話，容得下事，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團(tuán)結(jié)氛圍。人們常說，“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。所以，有人說現(xiàn)在做官是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，這話是有一定的道理的。希望大家“守得住”，要把清廉作為一種品位、一種追求、一種快樂、一種意識(shí)、一種責(zé)任、一種精神來對待，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，珍惜黨和人民的信任，珍惜自身的人格尊嚴(yán)，珍惜自己的政治生命，嚴(yán)格要求自己，淡泊明志，克己自律，本色做人，干凈做事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。所以要管好自己，不要胡思亂想、胡說八道、胡吃亂拿、胡作非為。這樣的干部，說的高一些，是還想呆在位子上做些事，說得低一點(diǎn)，是把個(gè)人的利益看得太重，是把一點(diǎn)點(diǎn)私利看得太重！不客氣地說，對這樣的干部，組織及時(shí)調(diào)整，就是一種關(guān)心，就是一種愛護(hù)。所謂自省心，就是要時(shí)刻緊繃廉潔從政這根弦，干干凈凈干事，本本分分做人。凡是不重視團(tuán)結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要多做事，更要善做人，學(xué)會(huì)尊重人，善于在別人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。首善之區(qū)，就是一流之區(qū)，就是各項(xiàng)工作要“爭第一、創(chuàng)一流”。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭，是我們現(xiàn)在最大的問題。事業(yè)是人想出來的，也是人干出來的。莊稼人講，你哄它的地皮，它哄你的肚皮。特別是要少一些應(yīng)酬，少一些吃喝玩樂，多一些學(xué)習(xí)，多一些思考，少一些煙酒味，多一些書卷氣。特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明，始終堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力?！ 】偟闹v，我們這次干部調(diào)整，就是要給想干事的給梯子、給能干事的給舞臺(tái)、給干成事的給甜頭，真正體現(xiàn)誰的工作出色，就提拔重用誰；哪個(gè)地方工作做得好，就從那個(gè)地方優(yōu)先挑選干部；誰得到群眾公認(rèn)，就提拔重用誰，這也是區(qū)委、區(qū)政府一直以來給全區(qū)廣大干部的承諾。我們這樣做，既是一種干部選拔，也是一種干部儲(chǔ)備。這樣做，一方面是為明年1月份的區(qū)里“兩會(huì)”例會(huì)和下半年換屆做準(zhǔn)備，另一方面，也是對黨的建設(shè)的一個(gè)加強(qiáng)。區(qū)委也曾經(jīng)給大家鄭重承諾，凡是在“打硬仗”中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、為城關(guān)爭了光的，組織一定不會(huì)虧待。坦率地說，從長遠(yuǎn)看，機(jī)構(gòu)改革是好事，是大勢所趨，但是從短期看，機(jī)構(gòu)改革就意味著職數(shù)的減少，就意味著我們一些同志需要重新安置或者過渡。以前考核干部，往往是在提拔任用的時(shí)候進(jìn)行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。也就是說是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。我們要抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，有所作為，有所突破，就必須認(rèn)真做
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