【正文】 有效開展。三是開展疾控精神大討論。一是建立了“一制兩區(qū)”工作機制。除以上承諾外，每位黨員還結(jié)合自身崗位特點，作出了個人特色承諾，并將承諾內(nèi)容公開，接受群眾的監(jiān)督，更好地激發(fā)了黨員起模范帶頭作用的動力。與此同時在班子中倡導(dǎo)民主決策良好風(fēng)氣，班子成員自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，做到分工不分家，互相協(xié)調(diào)、互相配合、互相支持。四是班子成員領(lǐng)題攻堅克難。今年開展了兩次支部及黨員公開承諾，一是“為民服務(wù)先鋒行動活動”：結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，重點把為基層學(xué)校服務(wù)和指導(dǎo)作為工作的著力點，并且滿腔熱忱的為教師著想。全體黨員同志從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面自學(xué)接受黨組織的監(jiān)督。為此我將在今后的工作中注意創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，在堅持政治思想教育的同時，要求全體黨員為積極分子做好表率，注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)積極分子，為黨組織增加新鮮血液。方案中確定“提高自主創(chuàng)新能力，服務(wù)海南大發(fā)展大建設(shè)”為主題，以開展“講黨性，立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)；比業(yè)績，爭當(dāng)奮發(fā)工作排頭兵”等實踐活動，突出三個重點，開展七項活動，做到五個表率為載體。局機關(guān)采取多項措施，鼓勵職工深入基層，密切黨群干群關(guān)系，有序開展了與一棵樹村的結(jié)對幫扶包聯(lián)共建工作，制定包聯(lián)共建方案，通過完善制度、補充設(shè)備、示范創(chuàng)建、科普宣傳、科技培訓(xùn)等措施，深入開展幫扶共建，深化了支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目前我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動處于“全面創(chuàng)建、扎實推進(jìn)”重要階段。支部書記還在全區(qū)婦女大會上從工作及生活中代表婦女同志們做了承諾，互相監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容能夠落實到實際工作中。現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報如下：一、制定了《海南區(qū)科技局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。在支部書記的工作崗位上，雖說履行了一定的職責(zé)，但由于各種原因，我的工作患有很多缺點和不足。三、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從而確保了支部工作有章可尋，有據(jù)可查。在活動中，我們與永安南城超市結(jié)成了服務(wù)對子，開展上門服務(wù)次，得到了他們的好評。由于人事變動，經(jīng)衛(wèi)生黨委批準(zhǔn)，我們上半年完成了黨支部的換屆選舉工作，把年輕、有活力的同志選進(jìn)了黨支部班子，使黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強。承諾分為規(guī)定承諾和黨員自主承諾兩部分。二、抓工作機制創(chuàng)新，提高黨員干部示范性。我們在新浪網(wǎng)、江西文明網(wǎng)分別注冊了學(xué)習(xí)博客，每個月定期上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員學(xué)習(xí)心得，為黨員、職工提供學(xué)習(xí)、交流平臺。（五）把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為長效機制，常抓不懈，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，為構(gòu)建和諧萬寧做出新的更大的貢獻(xiàn)。（四）密切聯(lián)系群眾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。黨支部努力讓職工有得住，并且住得好，積極推進(jìn)單位一棟864平方米的職工危房改造，惠及8個家庭；為職工宿舍修筑80米長的排水溝，改造水管400米，大大改善了職工生活用水條件，解決了職工飲水問題，得到了群眾的好評。為配合歡樂節(jié)旅游區(qū)市政道路建設(shè)、管網(wǎng)改造，黨員黃世強、凌世雄等同志帶領(lǐng)公司管道班、抄表班職工，充分發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作精神，全力以赴，從2011年9月開始至12月底歡樂節(jié)結(jié)束，始終堅持工作在搶修第一線上，黨員們身先士卒、吃苦在前，其他職工受到極大的鼓舞，當(dāng)時恰逢一個月的陰雨天氣，業(yè)務(wù)骨干朱永玉的手腳被水長期浸泡爛了仍然堅持工作。通過建立較完善的實驗數(shù)據(jù)，根據(jù)水源水情況，適時調(diào)整加藥等制水工藝，保證了出廠水達(dá)標(biāo)。去年10月以來，大壩多次泄洪，均安全度汛。二、成效顯著（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，促進(jìn)水電工作全面發(fā)展 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動了全體干部職工積極性，提高全體干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示遠(yuǎn)程教育，利用板報宣傳欄營造了廉政文化氛圍，提高了黨員干部遵守制度的自覺性，樹立優(yōu)良作風(fēng)。根據(jù)市委、經(jīng)濟(jì)區(qū)工委關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育、學(xué)習(xí)勤政廉政先進(jìn)典型、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，黨支部以廉潔奉公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，加強工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，使公司的黨建工作向深層次推進(jìn)。一、主要做法（一）立足本職，公開承諾興隆水電公司黨支部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，切實增強責(zé)任感，嚴(yán)格把好承諾關(guān)，認(rèn)真落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務(wù)。根據(jù)不同部門的工作特點，在辦公樓道懸掛廉政警句牌，圖文并茂，寓義深遠(yuǎn)；六是開設(shè)“黨員之家”。（三）提升納稅服務(wù)效能，促進(jìn)“同心”。全體黨員干部入企業(yè)，下工地、進(jìn)工廠、走農(nóng)戶，送政策、送信息、送服務(wù)，問計于納稅人、問政于納稅人、問需于納稅人，送出支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠等宣傳手冊1000余冊，切實為企業(yè)提供政策扶持和引導(dǎo)。今年111月，提前完成區(qū)政府全年計劃的117%，完成進(jìn)度在全市排名第一。今年，黨員干部在全省地稅“三項能手”競賽中有3人獲獎，入選省局各類人才庫10余人，充分發(fā)揮了黨員干部在全局工作中的“主力軍”作用。通過開展“一支部一特色”創(chuàng)建活動，著力強化支部建設(shè)。區(qū)局黨總支被列為市級基層黨建示范點，10年來連續(xù)榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號，共有黨員干部65人次被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，有力促進(jìn)了地稅各項事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實提高班子成員的政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。通過“一支部一特色”活動的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。通過樹立行業(yè)稅收管理“樣板”，營造“人人向黨員看齊，個個爭當(dāng)征管能手”的良好氛圍，全面提高了稅收征管績效。邀請了市委黨校、南昌大學(xué)、檢察院等專 家 教授舉辦知識講座，先后組織5批黨員干部到外省、本市內(nèi)兄弟地稅部門學(xué)習(xí)考察，通過走出去、請進(jìn)來，進(jìn)一步拓寬視野，創(chuàng)新思維，將自身的工作與其他單位的創(chuàng)新做法相對比，廣泛查找存在的差距和問題。目前，我們對納稅人提出的意見建議已經(jīng)由有關(guān)責(zé)任部門全部落實，并向納稅人進(jìn)行了反饋，此舉體民意，順民心，得到了納稅人的充分肯定。四、以地稅文化為導(dǎo)向點，在實現(xiàn)和諧發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)文化引領(lǐng)方向。通過開展各項活動, 培養(yǎng)了黨員干部的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，增強了黨員隊伍的向心力、凝聚力，干部的歸屬感和榮譽感得到了進(jìn)一步提升，使得 “有獎必拿，有旗必奪”成為干部職工的自覺行動。通過承諾、公示、監(jiān)督、點評、整改等環(huán)節(jié)規(guī)定動作，有力地促進(jìn)了黨員對承諾的履行，全面調(diào)動起全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序推進(jìn)。（三）學(xué)先進(jìn)，樹典型加大對先進(jìn)典型的宣傳力度。公司在這幾年內(nèi)有計劃地對發(fā)電機組的控制系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、保護(hù)系統(tǒng)