【正文】 初為35戶困難職工發(fā)放衣服和毛毯，公司領(lǐng)導(dǎo)黃世強(qiáng)同志的幫扶對(duì)象是患精神病的殘疾困難群眾馮海島和吳亞雄，他經(jīng)常上門(mén)看望，還自費(fèi)購(gòu)買兩床棉被贈(zèng)送給幫扶對(duì)象，黨支部定期為他們理發(fā)、清洗居室并送去油、米等物品；向區(qū)工會(huì)申報(bào)低保4戶，其中2戶領(lǐng)取了低保金；為6戶病困職工向省總工會(huì)申報(bào)醫(yī)療救助；積極拓寬再就業(yè)渠道，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員參加區(qū)工會(huì)舉辦的種養(yǎng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)30人次，幫助25人再就業(yè)。公司每天派有10人24小時(shí)值班，不間斷地對(duì)旅游城的管網(wǎng)進(jìn)行巡查、維護(hù)和檢修，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。為了迎接2011年（第十二屆）中國(guó)海南島歡樂(lè)節(jié)暨建場(chǎng)60周年慶典在興隆華僑旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)成功舉辦，按照歡樂(lè)節(jié)組委會(huì)的要求，加強(qiáng)供水水質(zhì)管理，做好供水保障工作，確保歡樂(lè)節(jié)期間安全供水。二是抓好管網(wǎng)管理。公司著重抓好水廠化驗(yàn)室的檢測(cè)工作，從水源水庫(kù)到自來(lái)水制水工藝環(huán)節(jié)至管網(wǎng)日常管理，嚴(yán)格公司制定的管理制度執(zhí)行。，切實(shí)做好安全供水工作。三是投入23萬(wàn)元對(duì)二、三、四級(jí)電站的發(fā)電機(jī)組及輸電電纜進(jìn)行改造，大大提高了機(jī)組的發(fā)電率及安全可靠性。興隆沉香灣梯級(jí)水電站大都建于上世紀(jì)七十、八十年代，機(jī)組陳舊老化、帶病運(yùn)行，發(fā)電效率低。（四）廣泛開(kāi)展豐富多彩的黨性教育活動(dòng)在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，黨支部開(kāi)展了“書(shū)記寄語(yǔ)”活 3動(dòng)，通過(guò)支部書(shū)記贈(zèng)送《做最好的黨員》給12名黨員并親自簽名寄語(yǔ)，大部分黨員撰寫(xiě)了心得體會(huì)；組織黨員參加經(jīng)濟(jì)區(qū)在2011年“七〃一”期間舉辦的“唱紅歌、頌黨情”卡拉ok比賽，激發(fā)了大家對(duì)熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)新生活的火熱情感。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，鞏固了公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，堅(jiān)定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效取信于民的決心，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力。一年來(lái)，黨支部共組織集中學(xué)習(xí)16場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)168人次。，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨支部公開(kāi)承諾了四大項(xiàng)內(nèi)容，分別為黨組織建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生工程。第二篇：水電黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)20122關(guān)于興隆水電公司黨支部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況的報(bào)告凌世雄（2012年2月6日）興隆水電公司黨支部現(xiàn)有黨員12名，其中在職黨員7名，退休職工黨員5名。在黨員干部中舉辦了演講、書(shū)法、攝影、拔河、長(zhǎng)跑等比賽，與日?qǐng)?bào)社、國(guó)稅局聯(lián)合成功舉辦“XX春”杯稅務(wù)征文大賽，面向社會(huì)共收到社會(huì)各界投稿177篇，加深了民眾之間的互動(dòng)參與，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)毛軍給予了充分肯定。在區(qū)局內(nèi)部刊物《XX稅苑》開(kāi)設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、廉潔從政、稅苑心聲等專欄，干部職工可以在此相互交流心得體會(huì)，營(yíng)造濃厚的地稅文化建設(shè)氛圍；二是成立以支部為單位的活動(dòng)小組，每年撥入每人500元的的文化經(jīng)費(fèi)來(lái)保障各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展；三是組建登山、自行車、籃球等興趣小組，活躍黨員干部的業(yè)余生活；四是樹(shù)立一個(gè)黨員警示牌。減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，推進(jìn)“兩個(gè)減負(fù)”，取消業(yè)務(wù)流程8項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)12個(gè)，精簡(jiǎn)資料報(bào)送36項(xiàng)，行政審批事項(xiàng)、審批時(shí)間分別縮減38%、36%，工作效能大大提高，最大限度地節(jié)省納稅人時(shí)間和成本，切實(shí)提升納稅服務(wù)效能，構(gòu)建了和諧征納關(guān)系。一是推行稅收優(yōu)惠政策及時(shí)告知制。并征求建議31條，包括定期舉辦稅法培訓(xùn)班、增加稅收政策咨詢平臺(tái)、簡(jiǎn)化辦稅程序等。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我局還注意引導(dǎo)黨員干部關(guān)注民生問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)富民惠民工作有新進(jìn)展。向全局黨員干部提出了“‘三個(gè)比對(duì)’我該怎么做”的問(wèn)題引發(fā)思考，號(hào)召在“三個(gè)比對(duì)”活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用。推出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研活動(dòng)、由班子成員帶隊(duì)，組織黨員干部對(duì)全區(qū)100余戶重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，分析地方稅源發(fā)展態(tài)勢(shì)，引導(dǎo)黨員干部在調(diào)研中理清思路，為科學(xué)組織收入提供了依據(jù)。今年，我局積極探索了“以信息共享為基礎(chǔ)，以分類管理為核心，加強(qiáng)納稅評(píng)估，突出重點(diǎn)稅源管理，實(shí)現(xiàn)稅源管理專業(yè)化、精細(xì)化”的稅源管理新模式，在以黨員為主的郊區(qū)分局實(shí)行了重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源管理模式，作為其他基層分局行業(yè)稅收管理的典范。制訂了《XX區(qū)地稅局黨總支關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作方案》、《XX區(qū)地稅局黨總支2010年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，在局內(nèi)網(wǎng)建立 “黨員學(xué)習(xí)園地”，開(kāi)設(shè)了稅收業(yè)務(wù)、政治理論、經(jīng)濟(jì)法律、公文寫(xiě)作等多門(mén)網(wǎng)上課堂，征集了20余件課件，2000余道相關(guān)試題，10余本知識(shí)讀本，使“黨員學(xué)習(xí)園地”成為我局黨員干部進(jìn)步與發(fā)展的“加油站”。基層第一黨支部以“讓黨的旗幟飄起來(lái)，讓黨的形象樹(shù)起來(lái)，讓黨員的作用發(fā)揮起來(lái)”為主線，積極開(kāi)展“效能型”特色支部創(chuàng)建活動(dòng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。局黨總支連續(xù)多年被評(píng)為全區(qū)“基層先進(jìn)黨組織”。堅(jiān)持把加強(qiáng)班子建設(shè)，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。第一篇：地稅局黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)地稅局黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)XX區(qū)地稅局黨總支下設(shè)1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、1個(gè)離退休黨支部和3個(gè)基層黨支部，現(xiàn)有黨員73名,占全局干部職工人數(shù)的65%?，F(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下：一、以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，在推進(jìn)基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。班子成員帶頭遵守“廉潔從政若干準(zhǔn)則”、“三重一大”制度，做到廉潔從稅，在干部中發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)黨支部以“我當(dāng)稅收管理員一天”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展“服務(wù)型”特色支部創(chuàng)建活動(dòng)，建立并完善了機(jī)關(guān)服務(wù)基層機(jī)制。（三）推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，發(fā)揮“主力軍”作用。二、以組織收入為中心點(diǎn)，在發(fā)揮稅收職能中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（一）探索稅收管理模式，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。以涵養(yǎng)稅源為立足點(diǎn)，大力開(kāi)展稅源調(diào)研，建立了區(qū)局、基層分局、稅收管理員三級(jí)稅源數(shù)據(jù)庫(kù)，為培植稅源打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（三）開(kāi)展“三個(gè)比對(duì)”，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。三、以為民惠民為落腳點(diǎn)，在納稅服務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（一）開(kāi)展“三送三問(wèn)”活動(dòng)，關(guān)注“民心”。積極服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和下崗再就業(yè)等民生工程，為245戶下崗再就業(yè)人員和城鎮(zhèn)退役士兵減免工本費(fèi)4900元，減免地方稅 45萬(wàn)元，對(duì)今年受災(zāi)企業(yè)、困難企業(yè)提供政策支持，共減免地方各稅56萬(wàn)元。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到具體納稅服務(wù)工作中，以優(yōu)化服務(wù)舉措提升納稅人滿意度。各支部和全體黨員干部把建立和諧征納關(guān)系，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)來(lái)抓，著力提升納稅服務(wù)效能。一是搭建一個(gè)文化交流平臺(tái)。設(shè)有書(shū)柜、電子閱覽室，干部職工可以閱讀各種文化書(shū)籍；七是積極開(kāi)展各類競(jìng)賽活動(dòng)。今年，我們做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求相比還存在著不足和差距，我們將進(jìn)一步鞏固成果，深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部宗旨觀念，