【正文】 初為35戶困難職工發(fā)放衣服和毛毯，公司領導黃世強同志的幫扶對象是患精神病的殘疾困難群眾馮海島和吳亞雄，他經常上門看望，還自費購買兩床棉被贈送給幫扶對象，黨支部定期為他們理發(fā)、清洗居室并送去油、米等物品；向區(qū)工會申報低保4戶，其中2戶領取了低保金；為6戶病困職工向省總工會申報醫(yī)療救助；積極拓寬再就業(yè)渠道，鼓勵下崗失業(yè)人員參加區(qū)工會舉辦的種養(yǎng)業(yè)、家政服務業(yè)的培訓30人次，幫助25人再就業(yè)。公司每天派有10人24小時值班，不間斷地對旅游城的管網進行巡查、維護和檢修，出現問題及時處理。為了迎接2011年（第十二屆）中國海南島歡樂節(jié)暨建場60周年慶典在興隆華僑旅游經濟區(qū)成功舉辦，按照歡樂節(jié)組委會的要求，加強供水水質管理，做好供水保障工作，確保歡樂節(jié)期間安全供水。二是抓好管網管理。公司著重抓好水廠化驗室的檢測工作，從水源水庫到自來水制水工藝環(huán)節(jié)至管網日常管理，嚴格公司制定的管理制度執(zhí)行。，切實做好安全供水工作。三是投入23萬元對二、三、四級電站的發(fā)電機組及輸電電纜進行改造，大大提高了機組的發(fā)電率及安全可靠性。興隆沉香灣梯級水電站大都建于上世紀七十、八十年代，機組陳舊老化、帶病運行，發(fā)電效率低。（四）廣泛開展豐富多彩的黨性教育活動在慶祝建黨90周年活動中，黨支部開展了“書記寄語”活 3動，通過支部書記贈送《做最好的黨員》給12名黨員并親自簽名寄語，大部分黨員撰寫了心得體會；組織黨員參加經濟區(qū)在2011年“七〃一”期間舉辦的“唱紅歌、頌黨情”卡拉ok比賽，激發(fā)了大家對熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新生活的火熱情感。通過加強政治理論學習，提高黨員干部思想理論素質和業(yè)務能力，鞏固了公司領導班子廉政建設，堅定了領導干部廉潔從政、以黨風廉政建設和反腐敗工作成效取信于民的決心，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了精神動力。一年來，黨支部共組織集中學習16場，參加學習168人次。，加強學習。黨支部公開承諾了四大項內容，分別為黨組織建設、社會治安綜合治理、促進單位經濟發(fā)展、民生工程。第二篇：水電黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報20122關于興隆水電公司黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的報告凌世雄（2012年2月6日）興隆水電公司黨支部現有黨員12名，其中在職黨員7名，退休職工黨員5名。在黨員干部中舉辦了演講、書法、攝影、拔河、長跑等比賽，與日報社、國稅局聯合成功舉辦“XX春”杯稅務征文大賽，面向社會共收到社會各界投稿177篇，加深了民眾之間的互動參與，區(qū)委常委、常務副區(qū)長毛軍給予了充分肯定。在區(qū)局內部刊物《XX稅苑》開設創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔從政、稅苑心聲等專欄，干部職工可以在此相互交流心得體會，營造濃厚的地稅文化建設氛圍；二是成立以支部為單位的活動小組，每年撥入每人500元的的文化經費來保障各項活動的開展；三是組建登山、自行車、籃球等興趣小組，活躍黨員干部的業(yè)余生活；四是樹立一個黨員警示牌。減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，推進“兩個減負”，取消業(yè)務流程8項，減少審批環(huán)節(jié)12個，精簡資料報送36項，行政審批事項、審批時間分別縮減38%、36%，工作效能大大提高，最大限度地節(jié)省納稅人時間和成本，切實提升納稅服務效能，構建了和諧征納關系。一是推行稅收優(yōu)惠政策及時告知制。并征求建議31條，包括定期舉辦稅法培訓班、增加稅收政策咨詢平臺、簡化辦稅程序等。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局還注意引導黨員干部關注民生問題，實現富民惠民工作有新進展。向全局黨員干部提出了“‘三個比對’我該怎么做”的問題引發(fā)思考，號召在“三個比對”活動中發(fā)揮先鋒模范作用。推出黨員領導干部走訪調研活動、由班子成員帶隊，組織黨員干部對全區(qū)100余戶重點企業(yè)開展調研，深入了解企業(yè)生產經營情況，分析地方稅源發(fā)展態(tài)勢，引導黨員干部在調研中理清思路，為科學組織收入提供了依據。今年，我局積極探索了“以信息共享為基礎，以分類管理為核心，加強納稅評估，突出重點稅源管理，實現稅源管理專業(yè)化、精細化”的稅源管理新模式，在以黨員為主的郊區(qū)分局實行了重點行業(yè)、重點稅源管理模式，作為其他基層分局行業(yè)稅收管理的典范。制訂了《XX區(qū)地稅局黨總支關于創(chuàng)建學習型黨組織推進學習型機關建設工作方案》、《XX區(qū)地稅局黨總支2010年學習計劃》，在局內網建立 “黨員學習園地”，開設了稅收業(yè)務、政治理論、經濟法律、公文寫作等多門網上課堂，征集了20余件課件，2000余道相關試題，10余本知識讀本，使“黨員學習園地”成為我局黨員干部進步與發(fā)展的“加油站”?；鶎拥谝稽h支部以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發(fā)揮起來”為主線，積極開展“效能型”特色支部創(chuàng)建活動，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。局黨總支連續(xù)多年被評為全區(qū)“基層先進黨組織”。堅持把加強班子建設，作為加強基層黨組織建設的重要內容。第一篇：地稅局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報地稅局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報XX區(qū)地稅局黨總支下設1個機關黨支部、1個離退休黨支部和3個基層黨支部，現有黨員73名,占全局干部職工人數的65%?，F將主要做法匯報如下：一、以加強隊伍建設為著力點，在推進基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)（一）加強班子建設，發(fā)揮“領頭雁”作用。班子成員帶頭遵守“廉潔從政若干準則”、“三重一大”制度，做到廉潔從稅，在干部中發(fā)揮表率作用。機關黨支部以“我當稅收管理員一天”活動為載體，積極開展“服務型”特色支部創(chuàng)建活動，建立并完善了機關服務基層機制。（三）推進學習型機關建設，發(fā)揮“主力軍”作用。二、以組織收入為中心點，在發(fā)揮稅收職能中創(chuàng)先爭優(yōu)（一）探索稅收管理模式，爭當創(chuàng)新先鋒。以涵養(yǎng)稅源為立足點，大力開展稅源調研，建立了區(qū)局、基層分局、稅收管理員三級稅源數據庫，為培植稅源打下堅實基礎。（三）開展“三個比對”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三、以為民惠民為落腳點，在納稅服務中創(chuàng)先爭優(yōu)（一）開展“三送三問”活動，關注“民心”。積極服務返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和下崗再就業(yè)等民生工程，為245戶下崗再就業(yè)人員和城鎮(zhèn)退役士兵減免工本費4900元，減免地方稅 45萬元，對今年受災企業(yè)、困難企業(yè)提供政策支持，共減免地方各稅56萬元。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到具體納稅服務工作中，以優(yōu)化服務舉措提升納稅人滿意度。各支部和全體黨員干部把建立和諧征納關系，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的目標來抓，著力提升納稅服務效能。一是搭建一個文化交流平臺。設有書柜、電子閱覽室，干部職工可以閱讀各種文化書籍；七是積極開展各類競賽活動。今年，我們做了不少工作，取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在著不足和差距，我們將進一步鞏固成果，深化學習型機關建設，增強黨員先進性意識，增強黨員干部宗旨觀念，