【正文】 及社團規(guī)定的社員，規(guī)勸后拒不改過的予以退社。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。定期召開全體社員會議及向學校匯報社團工作的會議。加強與校內(nèi)外文學社團及各級文學刊物的聯(lián)系，做好刊物發(fā)行工作及《青青園》社刊的對外交流社員管理、考核。認真編輯、加工和校對刊用的稿件，做好版面設計，做到刊用稿件的“齊、清、定、美”。在各項會議和大型活動中做好準備工作。網(wǎng)絡紀檢部：網(wǎng)絡部負責團隊網(wǎng)絡建設及維護（含團隊網(wǎng)站、博客、微博、微信等），并爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網(wǎng)、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現(xiàn)場、網(wǎng)站、空間、博客、微博、或歪歪群等）的紀律檢查、安全維護和違規(guī)處罰工作。扎實創(chuàng)作基礎，創(chuàng)造寫作成果，培養(yǎng)文學新人。，發(fā)揮自我能力參與團隊民主管理。，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。，終身不得再加入****文學社。第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統(tǒng)一的，一般以部長名下開戶為準。：分社與總社無法定隸屬關系，管理分開，共同利用平臺和資源，共同參與，雙方合作共同進步。、領域組織原則：文學、網(wǎng)絡領域和各種同階層內(nèi)可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區(qū)域級別分社有且只有一個。2.****文學社屬于公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。正常請假程序：一般直接向網(wǎng)絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便于組織新的人員替補。，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。，服從活動中部門人員的管理。第五條、****文學社會員權利****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發(fā)展成果。（中國）文心作家網(wǎng)（為為核心的文學網(wǎng)站，倡導“網(wǎng)絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、干凈的網(wǎng)絡作品發(fā)表和活動平臺。編輯發(fā)行部：負責****文學社主辦、承辦、協(xié)辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內(nèi)的部門、部門人員、活動的工作的監(jiān)督和指導。組織文學社日常活動及其他集體活動。（六）副社長職責協(xié)助社長處理日常工作。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。（二）副社長二名。第九條獎懲（一）獎勵設置學年優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品等獎項。（六）當活動需要時，有及時向文學社交納活動經(jīng)費的義務。社刊《青青園》系文學性刊物，系班級內(nèi)部刊物。清算期間，不開展清算外活動。第二十一條：本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行溫州電大團委社團部規(guī)定的財務管理制度，接受校團委的監(jiān)督。（二）協(xié)調(diào)各分支機構開展工作，協(xié)助社長處理其他日常事務。第十三條：社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：（一）擁護黨的路線、方針、政策。（二）決定會員的吸收和除名。（三）參與社團每次活動。（四）由繁星文學社發(fā)給會員證。我們的另一目標是能夠建立起自身的文化陣地。第二章 業(yè)務范圍第五條：繁星文學社的活動范圍（一）參加學校組織的各種大型活動，特別是校團委組織的社團聯(lián)誼活動。第七章附則第三十一條本章程經(jīng)社團會員大會通過，解釋權歸委員會。六、每學期獲得我社出版的刊物《安財文學》一本，四年共八本。第三章社團活動第十七條社團活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“安財文學社”，社團舉辦活動須報經(jīng)學校團委及學生團體聯(lián)合會批準后進行。下設編輯部、辦公室、宣傳部、策劃部四個職能部門，編輯部設主編一名，副主編四名，美編兩名，其他各職能部門設部長一名、副部長兩名。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。八、干事考評制度為了提高按財文學社內(nèi)各干事人員的工作積極性，調(diào)動社內(nèi)人員的工作熱情，使安財文學社有一個良好的作風，方便日常工作的順利開展和高效運作，使社團各項工作條理化，系統(tǒng)化，特制定以下干事考評規(guī)章制度：（一）社團內(nèi)干事?lián)碛谢?0分；（二）打分時，各部部長負責20分；（三）社長，副社長可以推薦給干事加分一次，最多只能加5分，若社長，副社長同時推薦則只能加一次分；（四）為社內(nèi)策劃一次活動加5分，組織一次活動加5分；（五）參加一次社團活動加2分；（六）獲得社團內(nèi)部“工作之星”一次加5分；（七）在《安財文學》及其它校內(nèi)或市級刊物上發(fā)表一篇文章加5分；（八）在省級刊物上發(fā)表一篇文章加10分；（九）在國家級刊物上發(fā)表一篇加20分；（十）若社內(nèi)活動一次沒來且請假則扣2分；（十一）連續(xù)兩次沒來且沒請假則扣5分；（十二）無故沒參加活動三次且事后不說明理由者，則不考慮該干事在社團內(nèi)的各項評比。三、辦公室例會制度為了提高辦公室成員的工作積極性，加強辦公室成員之間的交流和溝通，提高辦公室成員的文學興趣和文學修養(yǎng)，使辦公室有較好的工作環(huán)境，特制定以下例會制度：（一）每周舉行一次例會，時間、地點由辦公室內(nèi)部討論決定；（二）到會人員應精神飽滿，積極參與討論，會議氣氛要活躍；（三）例會由辦公室發(fā)起，也歡迎社內(nèi)其他部門成員參加；（四）例會主要總結辦公室上周的工作情況，并準備下周的工作。車費等）；（五）社費一月結賬一次，財務報表一月填寫一次。十、附則（一）文學社所有成員應嚴格遵守此章程。第六條社團的理念是：生活藝術化，藝術生活化。會員大會行使下列職權：一、審議批準社團理事會的工作報告；二、制定和修改社團章程；三、選舉產(chǎn)生社團委員會及工作人員；四、監(jiān)督社團財務活