【正文】 你一次領取？這種機會至少你沒有遇到過。如果是企業(yè)的老板也許有此可能；但要年收入達300萬，要做多大的生意？要冒多大的風險？要付出多少管理公司的心血？才能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)馁嵾M300萬？ 如果市場情況及經(jīng)濟景氣一旦發(fā)生變化，也許又要賠進300萬，這種在傳統(tǒng)事業(yè)中每年都在發(fā)生。第九種之四：皇冠大使 這是安利事業(yè)中最高的獎銜。三、勞務獎金以外的獎勵１．公司招待你1年2次以上的國內(nèi)外旅游 在旅游期間，公司安排你與來自世界各國的同等獎銜以上的領導人在一起開會交談、同游、同樂，讓你在旅游中認識其他國家地區(qū)的成功人士，認識一群在安利事業(yè)中積極、成功的朋友，突然間你擴大了生命的領域，也擴大了你安利事業(yè)的國際空間。你不在以獨善其身為滿足，想“兼善天下”的情懷已油然而生。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。懷著激情和夢想，在2010年這最后一個大學暑假，我來到安徽省安利合成革股份有限公司實習。合成革成品的工藝如下：首先將聚氨酯等原料送往化合物車間進行配料，制成液體原料，在送往濕法車間與基布制成坯革，最后送往干法車間進行貼膜、印花等后處理工藝，最終生產(chǎn)出成品。濕法化合物所用的原料包括：PU樹脂、木質(zhì)素、碳酸鈣、DMF、還有各種助劑。我覺得有些東西對公司將會是很有用的。可以對特定崗位的工作人員進行一些深層次的培訓，讓他們懂得與崗位操作有關的基本原理知識，以免出現(xiàn)問題不知如何處理而造成更大的經(jīng)濟損失。在實習后期，我覺得每天都很充實，都會學到一些很有用的東西。在實習期間，經(jīng)過這件事后，我才發(fā)現(xiàn)自己還可以去做很多事情，去學習到很多東西，有些也許就是一個很小的道理，但是卻需要你去探索，去發(fā)現(xiàn)。應該加強人員的更新?lián)Q代，多組織培訓，讓員工無論在技術上還是談吐等方面都有很大的提高。在車間里，你自己已經(jīng)不是一名學生，而是一名學徒，這要這樣看，你才能融入這個集體，才能真正學到一些東西。生產(chǎn)線根據(jù)客戶不同的要求，可以生產(chǎn)出不同工藝的產(chǎn)品。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！我有幸被分到濕法二部，在這里我學到了很多。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。現(xiàn)代社會競爭日益激烈，作為一名即將畢業(yè)的大學生，更要時時充實自己、武裝自己，這樣才能在社會上立足，才能解決最基本的問題。你不但利己也能利人，這就是安利事業(yè)值得做，值得努力的最佳注解。當你的年收入在八位數(shù)字而前面的數(shù)字還不是「1」。年終獎金約在300萬人民幣以上，因為符合皇冠的獎銜，必然也符合翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石及三鉆石的資格，因此這幾項年終獎金亦可照領。努力做到叁鉆石，整年的獎金總和已近300萬元人民幣。因此你也同時可以領到行政鉆石及翡翠的年終獎金。（二）行政鉆石獎金的計算方式 ：全國行政鉆石組的年營業(yè)額總和％，得出總獎金之金額，再依每位符合資格者的合格小組數(shù)及合格月數(shù)計算每一位獲得的EDC獎金。因此，只要教育訓練、能力轉移的方法正確；不投機、不取巧，心態(tài)正確、行為端正、言行誠懇一致、快樂地付出愛心、真誠與關懷，你的營銷部門就會充滿「自動擴張的生命力」。第七種：鉆石獎金（一）鉆石高級營業(yè)經(jīng)理獎銜的資格 ： 在同一會計，你推薦的部門中有六組業(yè)績做到DD以上，你即符合鉆石資格。（2）推薦或代推薦一個21％小組，且其個人小組積分額達4000分以上者。安利公司四十年來對將近三百萬位營業(yè)代表信守承諾，這是他足以傲視同行業(yè)的光榮紀錄。這是你原來無法想像的事業(yè)生命力。而A、B、C三組以下的每個部門，不管第幾代，你每個月都可以領到他業(yè)績的1％獎金，一直到你部門中有DD亦做到「明珠」，則他第二代以下的明珠獎金歸他。當你能繼續(xù)維持紅寶石獎銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。因為當你學會做安利事業(yè)的能力，你去與一個人分享，也可以去分享也可以去分享10個20個，你的努力與付出會與你的收入成正比。除了可以領到毛利、月結獎金及A、B、C三級的領導獎金之外，公司再發(fā)給你小部門業(yè)績總和2％的「紅寶石獎金」。安利直銷事業(yè)的最大保障就體現(xiàn)在這里。您的部門：A：5000、B：5000、C：5000、D：5000 您：5000； 2500018%=4500您如何結算您的部門的獎金呢？就是把A B C D 您=2500018%=4500元。溫安洛先生和德1972年，由世界維生素工業(yè)之父卡爾開業(yè)之初，安利（中國）首批上市的產(chǎn)品共5種，包括樂新多用途濃縮清潔劑、碟新濃縮洗潔精、透麗濃縮玻璃清潔劑、絲白洗衣液和速潔濃縮去漬劑。美資企業(yè)，即外資企業(yè)。以上產(chǎn)品均獲得ISo9002國際質(zhì)量體系認證及世界環(huán)保成就獎。現(xiàn)在美白的品牌代言人是韓國巨星尹恩惠。安利公司主要經(jīng)營日用消費品，它自行生產(chǎn)的產(chǎn)品有450多款，目前進入中國的產(chǎn)品有200多種，企業(yè)店面有200多家遍及全中國。目前，公司高級管理層擔任50多個行業(yè)領導職位。（*來源：歐睿國際）? 雅姿：全球最暢銷的五大高檔護膚品牌之一**。2011年，經(jīng)國家民政部批準，安利公司出資1億元人民幣成立安利公益基金會，從“身、心、智”三方面幫扶農(nóng)民工子女等弱勢兒童群體，積極推動中國兒童公益慈善事業(yè)的發(fā)展。凈水器、逸新174。紐崔萊174。2011年全球市場份額已超過10％。這是公司連續(xù)第6年實現(xiàn)增長，也是過去12年中第11次實現(xiàn)增長?！钡?狄維士總裁也表示：“安利為滿懷各種希望和夢想的人們提供了一個廣闊的舞臺，幫助他們以較低的投入開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。在中國保健品市場，紐崔萊市場占有率遙遙領先。關愛當?shù)厣鐓^(qū)的全球性企業(yè)安利是一家走到哪里就將關愛帶到哪里的全球性企業(yè)，努力為公司開展經(jīng)營所在的社區(qū)帶來積極的改變。附美國安利公司（Amway Corporation）基本情況介紹公司背景美國安利公司是全球最大的直銷企業(yè)之一，由杰?溫安洛先生和理查?狄維士先生于1959年共同創(chuàng)建。公司董事會由溫安洛家族和狄維士家族以及另外兩位獨立董事共同管理。公司網(wǎng)站第二篇：安利產(chǎn)品介紹安利簡介 安利是一家生產(chǎn)高檔日用品的公司，成立于1959年美國的密執(zhí)安州亞達城。它的產(chǎn)品涵蓋了家居護理用品和家居耐用品，紐崔萊營養(yǎng)保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品等系列，安利同時兼任生產(chǎn)及銷售商，也就是說安利是一家工廠直銷的企業(yè)。最后高科技產(chǎn)品系列：目前上市的有皇后鍋具和逸新空氣凈化器，還有即將上市的益之源凈水器。狄維士先生攜夫人親赴北京，了解中國的投資環(huán)境和投資的可行性。狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業(yè)第一步。配合中國國情，從1998年7月起，安利中國以大型生產(chǎn)性企業(yè)定位，以“店鋪銷售加雇傭推銷員”方式經(jīng)營。包括紐崔萊營養(yǎng)保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品和家居耐用品等系列，安利同時兼任生產(chǎn)及銷售商。從這個角度來說，安利的獎金制度是按勞分配、多勞多得。該獎金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠成正比：這項獎金也是鼓勵您盡量把安利事業(yè)做寬、做大、充分發(fā)揮您的潛能。而且這一倍的業(yè)績，往往不是你一個人可以拼命努力獨立完成的，所以你很難靠自己之力開創(chuàng)出多一倍的業(yè)績，即使努力達到，收入也不太可能與付出成正比，可謂處處受限制、永遠有蓋子。2, 紅寶石是上鉆石的基礎：紅寶石獎金的設計，就是鼓勵你把組織網(wǎng)做寬、做