【正文】 屬的身體健康。他們有的不執(zhí)行有關規(guī)定，長期不允許士兵正常請假外出；有的濫施處分，隨意關戰(zhàn)士禁閉，限制其人身自由；還有的甚至用捆綁和非法拘禁等迫害部屬，嚴重違反有關法律規(guī)定，造成了很壞的影響。當問起原因時，是因為有錢的在連隊吃香；有個連長在給戰(zhàn)士請假時，讓拿3條煙的戰(zhàn)士走了，拿兩條煙的沒準假。三是稱謂發(fā)生變化。有人或許會說：“部隊要講嚴，心慈莫帶兵。“心慈莫帶兵”只是封建社會一句老話，對我軍不合適，在現(xiàn)代社會也不合適。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)士當親人，把愛兵當天職，處處關心體貼他們，關心他們的冷暖疾苦，關心他們的成長進步，關心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動人，就沒有帶不好的兵。其二，我們提倡干部要關心學員的生活和疾苦，對學員的冷暖要掛在心上，想學員所想，急學員所急，想方設法為學員排憂解難，做學員的貼心人，同時，也要求學員要尊重關心干部，不僅要服從命令，聽從干部指揮，積極地支持干部的工作，而且對干部在生活上、工作上要給予適當照顧和幫助，緊急關頭，干部關心學員和學員關心干部都應該做到“把生命留給別人，把犧牲留給自己”。新時期密切官兵關系，應重視增強和培養(yǎng)官兵健康的民主意識。中國人民解放軍是新型的無產(chǎn)階級軍隊，在創(chuàng)建時期就提出破除封建雇傭軍隊的管理制度和軍閥作風，實行民主制度。上個世紀八十年代我軍頒布的《內(nèi)務條令》修訂為“雙七條”，九十年代我軍頒布的《內(nèi)務條令》又修訂為“雙六條”，2002年3月又修訂為“雙八條”?？墒敲看翁艏Z大家都爭著去。朱德的故事就是最好的詮釋。卒有病疽者，起為吮之?，F(xiàn)在吳將軍又親自為我兒子吸毒瘡，我不知道我兒子又將死在什么地方，所以痛哭起來。（三）斯巴達勇士（300勇士）公元前480年，在希波戰(zhàn)爭(公元前500—前449)期間，希波雙方在溫泉關(塞爾莫皮萊山口，色薩利和中希臘交界處的山口，位于拉米亞城南)進行的一次交戰(zhàn)，又稱塞爾莫皮萊山口戰(zhàn)役。塞爾莫皮萊山口交戰(zhàn)中約有2萬波斯人喪生。1821年5月5日，拿破侖在圣赫勒拿島上病逝，終年52歲?！痹u析：一句話拉近了士兵與統(tǒng)帥之間的距離，也把生硬冷漠的說教管理化作了感人的關愛。第六十八條士兵對軍官和文職干部應當做到：（一）尊重軍官和文職干部，服從領導和管理；（二）忠誠老實，主動匯報思想；（三）虛心接受批評，堅決改正錯誤；（四）不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；（五）照顧軍官和文職干部，不搞絕對平均主義；（六）積極建言獻策，主動協(xié)助軍官和文職干部做好各項工作。愛是一條雙向流動的河，作為一個兵要學會正確理解帶兵人的愛，俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。先說干部的苦，上面千條線，連隊一根針，全天候奉獻，超負荷工作，家中還上有老、下有小，家庭的擔子也需要他們來挑，的確很辛苦。一、澄清是非觀念，切實克服官兵交往中的功利化、庸俗化傾向 隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，官兵在處理內(nèi)部關系時，在思想認識上還存在著一些誤區(qū)。有的基層干部認為自己和戰(zhàn)士文化、閱歷等層次不同，缺乏交流的基礎。要引導干部深刻認識基層落實“三個代表”思想，就是要樹立士兵至上的觀念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上親兵、知兵、愛兵。要通過組織座談討論會等形式，對“慈不掌兵”的問題進行深刻地剖析和反思，讓干部戰(zhàn)士敞開心扉談認識。因此，在開展尊干愛兵教育中，要充分重視對士官的教育。只有這樣才能進一步融洽官兵關系、兵兵關系，使我們的部隊真正成為官兵的快樂家園。少數(shù)士官在處理官兵關系上，還存在示范引導作用發(fā)揮不明顯，“橋梁”和“紐帶”意識不強的問題；部分士官在“尊干”和“愛兵”問題上，以干部的身份要求戰(zhàn)士，以“兵的角色”衡量自己；有的老士官對新干部不夠尊重，認為“技術沒我強、資歷比我淺、年齡沒我大”；有的士官以能否滿足個人的利益和愿望來衡量干部“愛兵”程度，曲解密切官兵關系的真正內(nèi)涵。針對上述存在的認識問題，在開展尊干愛兵教育中，要引導干部正確認識新形勢下強調依法治軍和加強道德教育的關系。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“很多人對于官兵關系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度問題，從態(tài)度出發(fā)，才有了正確的方式方法。同時，還要通過一些必要的形式，教育官兵認清功利化、庸俗關系學的嚴重危害性，從理論和現(xiàn)實的角度明辨是非、提高認識。通過這個整頓活動，我也發(fā)現(xiàn)了在尊干愛兵中存在著一些不足。常言道：“事非經(jīng)歷不知難。帶兵人最重要的是要想兵之所想，急兵之所急，聽聽戰(zhàn)士們的呼聲，設身處地地為他們做一些事，只有幫其解決了他們心中的癥結，戰(zhàn)士才能信任你，在工作中才能不打折扣；其次，要帶好兵，就要融入兵中，同他們干到一塊，玩到一塊，打成一片，才會和兵想到一塊，“貼”到一塊。中國人民解放軍軍官、文職干部和士兵，必須按照官兵一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相幫助，努力構建團結、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關系，同心協(xié)力地完成任務。但是目前，一時的疏忽就可能斷送全軍。1815年6月，法軍在滑鐵盧戰(zhàn)役中覆沒，拿破侖第二次退位。萊奧尼達獲悉這一情況后，命令各盟軍隊伍向雅典撤退，本人則和300名斯巴達人一起留守山口。我軍作為黨領導下的人民軍隊，官兵之間在政治上一律平等，只要職務的不同，沒有人格的貴賤之分，大家都是同甘共苦、生死與共、情同手足的兄弟。別人問她：“你兒子是普通士卒，將軍親自為他吸毒瘡，你為什么還要痛哭呢？”這個士卒的母親說：“你們是不知道呀！從前，孩子的父親在吳將軍的部下，曾生了毒瘡，也是吳將軍用嘴代他吸出膿血來，給治好的。孫子吳起列傳》記載：“起之為將，與士卒最下者同衣食。大家見了，越發(fā)敬愛朱德同志，不好意思再藏他的扁擔了。井岡山上出產(chǎn)糧食不多，常常要抽出一些人到山下的茅坪去挑糧。中華人民共和國成立后，人民解放軍廣大官兵繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，尊干愛兵活動一直堅持開展，并不斷充實新的內(nèi)容。第四篇：政治教育尊干愛兵一、尊干愛兵的由來尊干愛兵 中國人民解放軍處理官兵關系的基本準則和要求，士兵尊重干部、干部愛護士兵的簡稱。兩年來，全營沒有發(fā)生一起干部收受禮物、拿原則做交易和搞親疏關系的現(xiàn)象。由此可見，只要干部端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從日常生活中的點點滴滴做起，就能建立親密的官兵關系。干部要帶兵，就要知兵，而知兵就必須愛兵。嚴厲如果不同慈愛相結合，“嚴厲”只是一只“色厲內(nèi)荏”的紙老虎，嚇唬不了多少人。（四）嚴格管理絕不等于簡單粗暴部隊雖然也比較注意克服軍閥作風的影響，但是由于多種原因，某些軍事指揮官管理部隊態(tài)度粗魯、說話粗暴，有時還帶著兇悍、殘忍等習氣。有的戰(zhàn)士還講，我們連連長好使，跟連長干沒錯等等。一些官兵出現(xiàn)了嫌貧愛富的苗頭，個別干部拿家庭困難的戰(zhàn)士開玩笑，瞧不起人家；還有的以貧富論遠近。違法限制部屬的人身自由。但是，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，官兵關系出現(xiàn)了許多新問題、新情況。第三，是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術條件下作戰(zhàn)能力的需要?？傊?，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅持的一個基本原則。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認識了人民軍隊的性質，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。井岡山時期，毛澤東、朱德等老一輩革命家以身作則，與戰(zhàn)士同甘共苦，同舟共濟，形成了艱苦奮斗、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質不符合，而且法律也不允許。作為干部，對涉及到戰(zhàn)士考學、轉改志愿兵、入黨、提干、評功評獎等事關戰(zhàn)土切身利益的敏感性問題，要自覺做到政策公開、指標公開、群眾意見公開、審批結果公開，出以公心，公道透明。一是堅持“五同”，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。他們做到，凡是戰(zhàn)士家屬來隊，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。在人民軍隊，干部與戰(zhàn)士，雖是領導與被領導的關系，但從本質上講是同志關系，在政治上是完全平等的。第三，這是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術條件下的作戰(zhàn)能力的需要。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我軍的官兵關系出現(xiàn)了許多新情況、新問題，集中到一點，就是如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的官兵關系，永遠保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當班長后，他帶領全班開展以思想、技術、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動，使這個班團結成一個堅強的集體，出色地完成了各項戰(zhàn)斗任務，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團結互助的典型。1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大會在福建上杭召開，這就是著名的古田會議。戰(zhàn)時從重處罰。那么，我軍為什么要倡導并實行尊干愛兵呢?這是因為，深入持久地進行尊干愛兵教育，繼承和發(fā)揚我軍“尊干愛兵、官兵一致”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體探索新時期帶兵的規(guī)律和方式方法，正確認識和處理官兵關系中出現(xiàn)的新情況、新問題，為我軍思想政治建設確立的重要課題?！豆俦褠鄹琛返谌鹤鸶蓯郾牧显诶仙綉?zhàn)斗中，一位戰(zhàn)士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之軀保護戰(zhàn)友，犧牲時，他還撲在排長身上，他的名字叫王春龍。（換位思考）紅軍長征四渡赤水時，不要說戰(zhàn)士，就是有些干部，對來回渡河也不理解。要自覺維護干部的威信，做干部的諍友，發(fā)現(xiàn)干部有缺點錯誤，以對同志高度負責的態(tài)度，直言相勸，幫助克服，千萬不要背后議論。這樣既有利于增進與干部的友誼、又有利于自己健康成長。特別是基層干部個人實際問題比較多，家庭負擔比較重，他們?yōu)檫B隊建設所作出的犧牲所付出的勞動，很需要戰(zhàn)士們予以承認、理解和尊重。部隊經(jīng)典名言“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”帶兵人只有樹立起良好的形象，才能贏得戰(zhàn)士的信賴和尊重，官兵關系才能融洽?！穸且獝鄣眉氈?。黨員大會整整開了一夜，戰(zhàn)士們的眼圈立即紅了，最終這個連因戰(zhàn)績突出，中央軍委授予其“鋼鐵先鋒連”稱號。（影視A）是的，鋼七連的人正是繼承發(fā)揚了的這一優(yōu)良傳統(tǒng)，最終劇中許三多、成才，A大隊以絕對過硬的素質和驕人戰(zhàn)績贏得戰(zhàn)爭，征服我們，●意義之二尊干愛兵是人民軍隊性質的在內(nèi)部關系的重要體現(xiàn)我軍是中國共產(chǎn)黨領導下的新型人民軍隊。授課內(nèi)容：（一）掌握尊干愛兵的定義及發(fā)展過程（二）明確尊干愛兵的重要意義（三）如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)上課前，我先給大家講個故事。能影響團結的事不做，能破壞團結的活動不參加，多參加連隊組織的活動，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對干部缺乏信任感，有話對老鄉(xiāng)說，有事找個人辦，我 們有的個別素質非常好的同志，平時表現(xiàn)也非常突出，渴望通過正當途徑求得進步，對請客送禮、拉關系的一套很反感。最后，在營連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊購買了圖書作為報答。五營有一個四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛入伍時連字都不會寫幾個。三、如何建立和諧的官兵關系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個人做起。其結果是，連長安排工作，和指導員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導員作靠山，完成起來不緊不慢；到指導員布置任務時，和連長同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長做后盾，執(zhí)行起來更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當做了連隊建設的局外人，使得連隊小幫派四起，成 為了一淮散沙。會使一個連隊出現(xiàn)是非不分、人心不劉、紀律松弛、作風松散局面，就樣又毀了 一個好連隊。他不思悔改認為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購上做文章，結果被機關發(fā)現(xiàn)，最后帶著恥辱離開了部隊。但是，那些想通過送禮達到目 的的人，則認為，既然領導已經(jīng)收下了禮，心中會有數(shù)的。使我 們的新戰(zhàn)士，還沒學會打槍，先學會了“上炮”；沒學會敬禮，先學會了送禮。一些同志在交往中也開始注重講“實惠”，用錢和物來衡量感情?！敝饕v三個方面的內(nèi)容：一、官兵交往中存在的不正之風；二、內(nèi)部交往不純潔影響單位建設；三、如何建立和諧的官兵關系。第一篇：尊干愛兵教育糾治不正之風 純潔內(nèi)部交往建立和諧的官兵關系今年開展的黨的第二批群眾路線教育，主要糾治的一個問題就是糾治官兵身邊不正之風。今天我不是在做調查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認為不對和反對的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對待這種現(xiàn)象？今天講課的題目就是“糾治不正之風，純潔內(nèi)部交往，建立和諧的官兵關系。二是感情“物化”。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。就要踏踏實實做好本職工作，為連隊建設多作貢獻。禮理所當然被退了回來，并受到了批評。會使那些作風正派、老實肯干的人，由于得不到公正的對待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。以前，我們旅有個連隊，連長、指導員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當?shù)昧χ趾托母?，愿望是自己好開展工作。作為家長，他們從開 始怨恨個別的干部，到怨恨部隊的不良風氣，進而改變了對人民軍隊的看法。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式。人家指導員與我非親非故，教我學習是真為我好，我送他表是真心實意的，我爸來電話還說我買便宜了，不 然在地方讓我學到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。在抵制亂拉關系的問題上，除了要求干部堅持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團結的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔負起相應的責任。消防部隊作為一個高度團結的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力構建和諧警營，不斷增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。●這就是繼承發(fā)揚尊干愛兵意義之一：尊干愛兵是我軍克敵制勝的法寶； ●《士兵突擊》這部電視劇正在熱播，而這部電視劇中一句經(jīng)典名言大家肯定記得“不拋棄，不放棄”，讓我們先感受一下“鋼七連的六字精神”。第二天，戰(zhàn)士們醒來時，發(fā)現(xiàn)全連的黨員，擠成一團在篝火旁睡著了。比如，給戰(zhàn)士做病號飯，就要看戰(zhàn)士到底想吃什么，而不能總是一碗雞蛋面，把病號飯做成了一種形式主義。使戰(zhàn)士感到組織上真正關心他們●最后要用形象感召戰(zhàn)士。同時，要看到干部肩上的擔子重，身負的責任大，戰(zhàn)士應該充分理解干部也是有血有肉的人，他們有愛兵的責任，也有受到兵愛的愿望。要自覺對干部講真話，講心里話，堅持做到“四個報告、一個依