【正文】 存在的差距和問題，認真加以整改，不辜負上級領(lǐng)導的信任和職工群眾的希望。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風廉政建設(shè)等七個方面的內(nèi)容共計456次。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務，深入推進區(qū)隊班組標準化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動，競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強。四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩(wěn)定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。二、嚴于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業(yè)凝聚力。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權(quán)益手冊》等書籍，組織學習法律法規(guī)，學習企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強參政議政能力。將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。，助推民主管理。展望新學期的工作，集合上學年工作中的不足，我將在以下幾方面加以完善：，協(xié)助學校領(lǐng)導抓好教職工的職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的思想素質(zhì)。，愉悅教師身心。為落實市縣文件精神，我們積極組織各校區(qū)開展“彩云媽媽”活動，宣傳、發(fā)放倡議書，將“千人牽手，做彩云媽媽”的愛心活動推向深入。原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。為全廠女工發(fā)放紀念品及保護用品共計2萬元。四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結(jié)基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導在計劃工作或決策時參考。年初公司領(lǐng)導拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學習考察，充分發(fā)揮了先進的示范引領(lǐng)效應，在廣大職工中營造了學習先進、爭當先進，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。嚴格落實女職工“四期” 保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議調(diào)解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究，按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。四、幾點不足 三年來，我雖然在學習、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在著一些不足：一是理論學習還不夠深入，學習的系統(tǒng)性還需進一步加強；業(yè)務學習還不夠扎實，指導實踐的能力還有所欠缺。組織修訂完善了《xxxx公司基層工會工作（建家活動）考核評價辦法》《xxxx石油化工公司工會財務管理辦法》、《xxxx公司職工素質(zhì)工程考核評價辦法》等多項制度。做好宣教文體工作。進一步規(guī)范職工代表團（組）長聯(lián)席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質(zhì)詢評議，會后協(xié)調(diào)督辦落實。二、述職情況廣泛開展勞動競賽。建立健全了文體活動器材，職工之家（活動中心）管理制度。健全和完善工會組織的各項制度，全面提升工會組織和工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力，把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。扎實開展建功立業(yè)勞動競賽活動，認真組織“巾幗建功”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。定期組織職工進行文化和業(yè)務知識的學習。一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質(zhì) 開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內(nèi)容。六、不斷加強依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調(diào)解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。為了維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和望臺鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，2014年望臺鎮(zhèn)工會工作重點要加強企業(yè)勞動爭議的調(diào)解工作。七、以關(guān)愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值2000多元的藥品。四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動。年初鎮(zhèn)工會制定了勞動關(guān)系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。今年鎮(zhèn)工會以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動。上半年鎮(zhèn)工會信訪案件為零。在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術(shù)創(chuàng)新活動。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會重點做了以下幾項工作。三、開展扶貧幫困工作。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。2014年7月1日 工會委員會第二篇：工會述職報告2014工會半年總結(jié)各位領(lǐng)導、同志們大家好！我鎮(zhèn)工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總?cè)瘯瘢o緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。五、加強職工文化建設(shè)。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工