【正文】 喜憂參半，既有成功的喜悅，更有切膚之痛的教訓。2000年初，由于國內電力市場出現了供大于求的現象，國家開始對電力體制進行“網廠分開，競價上網”的改革試點，長期處在計劃經濟體制保護傘下的電力企業(yè)從此開始被推入市場。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協(xié)調方便、信息快捷的目的。經常性的對廣大職工進行安全教育，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢記“我要安全”的理念，從而全面提高安全意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調統(tǒng)一的安全文化為基礎，以全員參與安全管理，科學興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩(wěn)定運行。保證了企業(yè)更好地健康發(fā)展。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，并希望能與新朋友們密切協(xié)作，發(fā)展相互間的友好合作關系，發(fā)展相互間的友好合作關系。毛澤東等一代領導人做過的貢獻我們永遠不應該忘記，即使他們也曾經出臺過一些錯誤的決策，但是如果沒有他們，中國社會主義制度。暴雪不僅造成了很多直接損失，如農田作物、果樹被凍壞，部分房屋倒塌，還造成了很多間解損失。黨和政府也積極號召全國人民、各單位向災區(qū)捐款捐物，短時間內募集了大量的人財物運到災區(qū)，使災區(qū)人民感受到了真切的關懷。我國雖然不像美國的經濟那樣受到重創(chuàng)，但是不說明我們的制度不存在問題。鑒于北京吸納的入境旅游人數有限，這個數量的增長同全國入境旅游人數相比較，實際上是非常小的一部分。這是建成全面小康社會的根本標志?！毖芯可@樣一個群體，處于引文中提到的十幾億人口中的一員，現在已經進入了2010年，離小康社會還有五年之期，我對此非常期待。八是大學入學率20%?！奔丛?015年建設成小康社會，在2049年的時候現代化。而究竟是辦給誰看的，外國人還是我們自己？首先，國外的觀眾在收看電視轉播的時候，更多的是關注體育賽事本身，除了開幕式閉幕式之外，能看到關于北京的宣傳還趕不上一部BBC的宣傳片那么多。當前國內很多人存在著美國優(yōu)于中國的想法，但是美國經濟的衰退，證明了完全的市場經濟是不可取的。汶川人民和當年的唐山人民一樣，經歷了瞬間失去生命、失去親人、失去財產、失去家園的巨大痛苦，但是汶川人民相比唐山人民幸運的是，在地震之后，汶川人民得到了全國、全世界的關注。雖然我身在北京上學，但是我的心一直被家鄉(xiāng)牽動著?！北M管改革開放起始于1976年10月粉碎“四人幫”之后，廣大干部群眾強烈要求糾正“文化大革命”的錯誤，徹底扭轉十年內亂造成的嚴重局勢，使黨和國家從危難中重新奮起的時代背景之下，改革開放起始于第二代領導人。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。多年來，我們堅持以人為本的企業(yè)文化建設，提倡全員參與企業(yè)管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了熱電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業(yè)形象，保證了企業(yè)更好地健康發(fā)展。公司領導還根據企業(yè)形勢需要和員工思想動態(tài)，及時的在全體員工中開展了思想作風整頓活動，堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內容，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。我是83年就業(yè)與我廠的一名職工，作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從開始的以熱定產較單一生產模式，到電、熱、暖多元化多品種經營，企業(yè)能夠取得今天的成就，于我們熱電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，爭創(chuàng)創(chuàng)一流的精神是分不開的，我為自己是熱電集團的員工感到驕傲。第三篇：建廠30周年發(fā)言稿各位領導、各位來賓、職工同志們：時光荏苒，歲月如梭，經歷了三十年風雨洗禮的熱電集團公司，今天迎來了她三十歲的生日。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。經過思想大討論，我們廣大干部員工如夢初醒，才開始逐步意識到市場經濟的殘酷性，才認識到電力企業(yè)的“鐵飯碗”也保不住了，才開始在頭腦中逐步形成了市場經濟的概念。（口述建廠伊始情況）在人員不足又無電力生產經驗的情況下，為了是我們企業(yè)早日投產供熱發(fā)電，我們這幫懵懂的門外漢刻苦學習、邊學邊干，特別是建廠初期的老領導、老師傅們，他們有的放棄了機關的優(yōu)越生活，有的離開了工作生活多年的老企業(yè)，聚集在這荒草野坡上，面對缺錢少物的攤子，他們不畏艱難，拚搏奉獻。就是要通過實踐，一切工作從大局出發(fā)，結合實際，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段，最終實現工作成效的不斷進步。積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，緊密圍繞單位、部門和本崗位的各項工作指標，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真做好各項本職工作，增強工作責任心。在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會有急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。在本職工作中，雖然我能較好的完成本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。工作能力有待進一步加強。更讓我們每一個員工把自己的命運同公司的命運緊緊的綁在了一起，同呼吸，共命運。經常組織員工村民觀看各類戲曲，既陶冶了情操，又傳承了民族文化。自1999年進入永鋼以來，我親眼目睹了公司這十幾年的高速發(fā)展，自己也在這十幾年中不斷成長。在這喜慶的日子里，我的心情無比激動，感慨萬千。在品種規(guī)格上，原來也就只有Q235普圓，HRB335二級螺紋鋼和普線，通過這些年不斷科研開發(fā)，開發(fā)出100多個新品種，現在公司除了規(guī)格齊全的建筑用材料，在工業(yè)用材上也取得也不小的成果。住宿中心解決了外來職工的住宿生活問題。一是自覺主動抽出時間學習不夠。三是對物流行業(yè)知識學習偏少，使自己對物流行業(yè)知識、理論了解不深。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風。趙海兵 2014819第二篇：建廠30周年發(fā)言稿各位領導、各位來賓、職工同志們：時光荏苒，歲月如梭，經歷了