【正文】 ”及“為民辦實事清單”已全部完成。系統(tǒng)梳理了47項黨建促業(yè)務的具體工作，制定了“黨建與業(yè)務融合發(fā)展路線圖”，采取掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號的形式，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合。通過對黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協(xié)調(diào)服務金融機構、地方金融機構監(jiān)管等6個方面的廉政風險隱患梳理排查，逐一制定防控措施，著力構建廉政風險防范處置機制，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。自覺站在堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”的政治高度，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單認領、堅決整改。（二）抓黨建引領的力度需進一步加強。三、下步打算一是健全工作機制，狠抓制度落實。制定出臺支部黨員約談制度，對工作落實不力、推諉扯皮、不擔當不作為等情形，通過約見談話的形式，對于在思想、工作、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題但尚不構成紀律處分的黨員干部，及時提醒、教育、幫助、糾正，促使其端正態(tài)度、提高認識、整改問題，促進黨員干部廉政、勤政、依法行政，促進干部職工作風轉(zhuǎn)變、工作落實。三是強化宣傳教育和輿論引導。（三）學習宣傳貫徹全會精神。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。在業(yè)務工作方面，僅滿足于完成目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區(qū)的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業(yè)務科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動、團結協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協(xié)作關系，工作中，雖然經(jīng)常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。四是黨建工作制度落實不嚴。按照中共中央辦公廳印發(fā)《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委、區(qū)委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態(tài)。堅持以新立業(yè)，以創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發(fā)展、新進步。三是黨建工作措施手段不多。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質(zhì)量和實效，典型示范的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習X余次，全年開展“四個合格”專題研討X次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導干部及時完成研討提綱。二是黨員干部下沉到社區(qū)參加疫情防控工作。緊緊圍繞金融服務全市“十四五”開局起步這條主線，緊密結合金融工作特點，以黨組織書記抓黨建重點工程項目為切入點，促進黨建工作和金融服務水平雙提升。（三）抓“兩個責任”的落實力度需進一步加強。在學習方法上，黨員教育僅僅停留在學習文件、撰寫體會上，教育方式不新、內(nèi)容枯燥。（六）以落實政治責任為擔當，巡察整改工作落實到位。通過制定印發(fā)《XXX市XXX黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《XXX市XXX黨組2021黨風廉政建設重點任務清單》，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日等制度，不斷提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。四是突出成果轉(zhuǎn)化。一是以上率下學。始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。（三）要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和計劃。二、存在的主要問題及原因我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是開展警示教育。（三）結合專項教育，提高黨員干部良好形象。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。進一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。二、存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩(wěn)工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實處。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內(nèi)容豐富黨員活動。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調(diào)整、土地和礦產(chǎn)資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發(fā)揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業(yè)務工作，采取“一線”工作法，經(jīng)常深入工作一線調(diào)查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。強化黨員隊伍管理。四是年初，局黨組根據(jù)今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調(diào)整充實了黨建工作領導機構，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。（三）嚴肅黨內(nèi)組織生活，全面提高黨員干部政治站位認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活及民主評議黨員等黨內(nèi)制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果。主要原因是指導落實不到位，致使部分領導干部對黨建工作重視不夠，抓黨建方法不多。三是按照中央“邊學邊查邊改”、“把‘改’字貫穿始終”的要求，對檢視出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的整改措施和解決辦法，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，落地見效。堅持把黨建工作、黨風廉政建設和業(yè)務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保工作落到實處。（二）對黨員干部的督促不強。（六）2016年問題整改情況。（二）持續(xù)學習宣傳貫徹黨的十九大精神。目前，已參加十九大精神專題學習17次。二是強化黨員隊伍教育，厘清了黨建與業(yè)務工作的關系，黨員干部在十九大期間發(fā)揮表率作用筑牢了司法行政“四道防線”。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術第二篇：2019黨組書記抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告區(qū)xx局黨組書記xxx（2019年12月x日）現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：一、履職工作特色和亮點（一）抓思想教育建設，提升黨員隊伍政治素質(zhì)一是深入開展黨的十九大精神、總書記系列重要講話等集中學習22余場次，發(fā)放《摘編》《綱要》等學習資料60余本。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對黨建工作中的重點、難點問題思考不多，問題把握不準，導致部分工作落得不實。服務基層方法不多，能力不強，與基層的期望值還有很大差距。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。六是局主要領導以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調(diào)研活動，局黨組班子成員根據(jù)責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。局黨