新入職大學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容(存儲版)
【正文】 努力地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設(shè)，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，利用我們的優(yōu)勢為他們帶去一些新的信息，幫助農(nóng)民用一種全新的視角去看待經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。他講述了云滇鐵路的發(fā)展歷史：云滇鐵路是由中國無數(shù)民工的血肉筑成，匯聚了中外無數(shù)學(xué)者的智慧和心血。這種溫馨的氛圍讓我對昆明鐵路這個大家庭充滿了歸屬感，對以后在廣通的工作充滿了憧憬。來到培訓(xùn)基地，各位老師、輔導(dǎo)員以及領(lǐng)導(dǎo)熱情和關(guān)心讓背景離鄉(xiāng)的我們備感溫馨。再來培訓(xùn)基地的路上，我看到了一段銹跡斑駁的鐵軌，更讓我失望無比，昆明鐵路局條件太差了。盡快更新自己的知識層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把自己鍛煉成適合新農(nóng)村建設(shè)的一代新人。一、擺正位置，為做好今后的工作，在此，我發(fā)起以下幾點(diǎn)倡議：融入農(nóng)村我們這批大學(xué)生即將奔赴到各個鄉(xiāng)村，步入農(nóng)村工作。你們是導(dǎo)演，引領(lǐng)我們在成長的大道上前進(jìn)；你們也是觀眾，用真情鼓勵著我們健康成長。我們需要向公司的前輩學(xué)習(xí)，向新來的同事學(xué)習(xí)，也要繼續(xù)向書本學(xué)習(xí)。大學(xué)里，我們追求著自由之精神、獨(dú)立之思想，時(shí)常天馬行空地去想去做，甚至有些同學(xué)還在挑戰(zhàn)杯中憑借豐富的想象力和扎實(shí)的理論知識設(shè)計(jì)過很好的作品。在緊張的課程之中，晚會節(jié)目的準(zhǔn)備充斥著大學(xué)生充實(shí)而豐富的一天。為讓大家在工作之初順利開展工作，人力資源部培訓(xùn)專員黎妙虹為同學(xué)們介紹了集團(tuán)的基本情況以及集團(tuán)文化，并對東莞的基本狀況進(jìn)行了簡單介紹，解決了同學(xué)們的基本工作和生活困難。下午，人力資源部總監(jiān)楊總為大學(xué)生的培訓(xùn)課程拉開了序幕，為同學(xué)們講授了《新員工入職第一課》。在歡樂的氣氛中，不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺。三、蝶變之美、成就完美其實(shí)想到這個標(biāo)題也是源自董事長提出精致化工作，追求極致化的理念，我覺得這個理念同樣適用于我們的生活，精致的生活，將生活之美發(fā)揮至極致，大家目前是左腳還在大學(xué)校門里沒有完全邁出來，右腳已經(jīng)跨入企業(yè)的大門，完完全全將你的心思從大學(xué)生活中抽離還需要一段時(shí)間，在這段時(shí)間里我相信大家都會遇到同樣的問題，如何處理好自己工作和生活的關(guān)系，如果處理好感情與工作的關(guān)系，比如家是外地的同學(xué)需要找房子住，自己獨(dú)立生活，安排自己的飲食起居，在我們這個年紀(jì)感情問題被提上日程，這些都是我們必須要經(jīng)歷的，在這里呢，分享一下一年我的經(jīng)歷，生活上一定要照顧好自己，因?yàn)檫@是你工作的本錢，感情上不要強(qiáng)求。其實(shí)準(zhǔn)備這個稿子讓我很糾結(jié)，七月份的時(shí)候我接到這個通知，內(nèi)心第一反應(yīng)很激動，我很珍惜這個機(jī)會，也覺得很榮幸，但是激動過后，我又非常忐忑，覺得自己身上還有很多不足，畢竟一年的經(jīng)歷還太單薄，擔(dān)心自己領(lǐng)悟到的和理解到的東西有失偏頗，畢竟認(rèn)識這種東西是見仁見智的，怕自己的思想和言論帶給大家不好的印象，所以今天這個交流我和大家分享的僅是我個人的看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考，我相信每個人在走過一段路之后都會有自己的心得，希望在明年的這個時(shí)候，你們想起我今天說的會和我有共鳴！一、打碎模子，重塑自我大家聽到這個小標(biāo)題可能會有些疑問，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一說模子仿佛把大家變成產(chǎn)品了，其實(shí)模子這個詞我引用聯(lián)想企業(yè)文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起參加由中國企業(yè)聯(lián)合會組織的2010年全國企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場會，這個會上聯(lián)想總裁柳傳志先生針對聯(lián)想的企業(yè)文化發(fā)表了演講，其中讓我印象深刻的就是入模子這個提法，他說新員工加入聯(lián)想，肯定身上會有很多和聯(lián)想文化格格不入的地方，那么如何讓新員工盡快融入聯(lián)想，聯(lián)想的做法是入模子，在最短的時(shí)間讓員工融入到企業(yè)中，接受并且踐行自己的企業(yè)文化，因?yàn)樵谌ツ甑臅r(shí)候，我還算一個*****新員工，所以對這
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