【正文】 達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧，學(xué)會關(guān)心他人和與人合作。要求：取水的同學(xué)要戴眼罩，且這組同學(xué)不可進(jìn)入圈內(nèi)，不可踩線，否則屬犯規(guī)。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站在邊上，裁判宣布游戲開始并喊出一個錢數(shù)氣球若干個個繩子若干三箱水。三、培訓(xùn)主題:踏實進(jìn)取，審時求新。、出板報。培訓(xùn)內(nèi)容：第一課：禮儀培訓(xùn)。4．迎賓、送水及傳遞物品1名。遵守紀(jì)律，不得擅自離開。增強(qiáng)干事們的集體凝聚力，組織協(xié)調(diào)能力等各方面的綜合素質(zhì)。雖然有人說它是先天具備的，但是，后天的自我培養(yǎng)和鍛煉同樣重要。：包括對于活動的策劃,，失去了創(chuàng)新，發(fā)展將停止不前。三是要學(xué)會借鑒和組合。你不妨嘗試擴(kuò)大你的社交圈子，不斷增加你的說話機(jī)會，這樣更有利于提高你對語言的駕馭能力。小游戲：全體介紹完畢后，由部長隨意~ 27 ~指定一名新干事將所有老干事的名字都報一遍。最后，新干事即興放歌一首，培訓(xùn)會在輕松的氛圍中結(jié)束了學(xué)生會學(xué)習(xí)部2014年10月17日~ 29 ~。第二，明確學(xué)習(xí)部的工作職能與范圍，介紹所負(fù)責(zé)的活動及事項，并解釋工作中需要注意的問題。多說有力量的話。失敗是成功之母，這誰都不能否認(rèn)，但是如果一味的失敗而不去考慮失敗的原因則對我們的工作沒有任何的幫助。其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)。：包括內(nèi)部的管理，一是通過不斷的理論學(xué)習(xí)，掌握組織管理的基本要求或內(nèi)容；二是通過不斷的組織鍛煉，從中領(lǐng)悟和總結(jié)組織管理過程中的經(jīng)驗或教訓(xùn)；三是不斷注意觀察和積累他人的成功管理做法，不要臨時抱佛腳，這樣可以提高你成功的概率，提高自信心。十二、注意事項：，盡量不要攜帶刀具等易傷物品，以免活動造成不便或出現(xiàn)危險。十、人員安排：邀請人員：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)工辦老師與主席團(tuán)培訓(xùn)人員：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會全體干事工作人員：共14名。，主持人和工作人員應(yīng)靈活應(yīng)對。檢查ppt需兩到三遍。，培訓(xùn)會前兩天邀請基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)工辦老師,學(xué)生會主席團(tuán),執(zhí)委參與活動，前一天通知全體學(xué)生會干事準(zhǔn)時到會。因此，我們?nèi)缙谟瓉砹诵乱惠喌母墒屡嘤?xùn)大會。當(dāng)小組成員全隊回到起點即為勝利?；顒佣菏勘爬祝寒媰擅装霃降膱A，一根足夠長的繩子，圓中間放3杯水。，克服傳統(tǒng)思維方式的局限性，多角度看問題，全面把握問題實質(zhì)。各部門組織要正確認(rèn)識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。組織單位：學(xué)生會主席團(tuán)、各部門時間：待定地點：待定《大學(xué)生心理健康》培訓(xùn)原因：大學(xué)生是個即將從校園學(xué)習(xí)步入到社會工作的一個群體．在大學(xué)里要完成從學(xué)生階層到工薪階層的轉(zhuǎn)變，不僅要認(rèn)識自我，而且還要完善自我．認(rèn)識自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么．這樣才可以制定相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)，才不至于在即將進(jìn)入職場的大門時，感到茫然無措．而完善自我則是以認(rèn)識自我為前提的，認(rèn)清自己各方面的情況，更好的適應(yīng)自己所定職業(yè)目標(biāo)的要求．組織單位：學(xué)生會主席團(tuán)、各部門時間：待定地點： 待定文娛類電影欣賞內(nèi)容：《別拿自己不當(dāng)干部》《完美動物》《我的黃金時代》組織單位：學(xué)習(xí)部、宣傳部意義：寓教于樂，深切體會到電影與現(xiàn)實的意義。二、培訓(xùn)時間待定三、參加對象及組織形式參加對象：學(xué)生會全體成員組織形式：各種不同的活動。各級組織要正確認(rèn)識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效?！秾W(xué)生會干事的素質(zhì)與形象》培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。7．引導(dǎo)隊員就如何在工作中加強(qiáng)溝通展開討論。3．把垃圾桶放在志愿者的身后，垃圾桶與志愿者間的距離約為10米。例如：人工湖（胡椒粉粉筆筆記本本田。由此詩句聯(lián)系到目標(biāo)詩句。目的：1)團(tuán)隊協(xié)作的重要性2)團(tuán)隊成員的歸屬感(二)激發(fā)學(xué)員的奮斗精神定向?qū)殻P(guān)卡游戲見附近）規(guī)則：1)每組在大本營中抽簽，尋找關(guān)主（一共4個關(guān)卡，分布在學(xué)校不同地方），關(guān)主在所在片區(qū)內(nèi)可自由移動。3)把小組成員團(tuán)結(jié)在一起。(五).游戲名稱：同生共死規(guī)則：同生共死者, 先要每一位參加者填一張紙, 內(nèi)容如下：我 xxx 要 yyy(另一人)點樣點樣 fred 要 max 做三百下掌上壓將紙條收集后, 逐張抽出, 并準(zhǔn)備一膠袋,內(nèi)有四種紙條:同生 共死 你死 我活若抽到你死的話, 便你做三百下掌上壓,若抽到我活的話, 便我做三百下掌上壓,若抽到同生的話, 便一起不用做三百下掌上壓,若抽到共死的話, 便一起做三百下掌上壓。2)說明當(dāng)我們集中所有的注意力去解決一個問題時，可以取得更好的效果。所有培訓(xùn)要針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，提高干事們的綜合素質(zhì)。:不僅要有新的思想和見解,(1)多從各種媒體獲取靈感。因此，如何利用前人的知識和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，也只有如此，創(chuàng)新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實。然而，現(xiàn)在有不少孩子不善交際，不會交際，甚至害怕交際，有的到了成年，還視交際如險灘。院學(xué)生會學(xué)習(xí)部第三篇：學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃干事培訓(xùn)一、活動目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對工作有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做?；顒铀模喊绻砟?同學(xué)以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。該同學(xué)才可拿走水（可要一個同學(xué)負(fù)責(zé)指揮）。要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧，學(xué)會關(guān)心他人和與人合作。所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時出席,認(rèn)真聽講,遲到,應(yīng)至少提前一個小時向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。組織單位：院學(xué)生會主席團(tuán)、各部門部長、副部長、部委時間：2010年10月11日地點：一棟107《如何提高干事的公文寫作能力》培訓(xùn)原因：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。最后副書記總結(jié)，宣布培訓(xùn)結(jié)束。活動三：兩人三足每部門分為三隊，一隊兩人，用繩子綁住兩個人的其中一個腳，然后在距離起點10米處設(shè)置問答點，內(nèi)容以學(xué)校基本情況和與院會工作有關(guān)的問題是為主，要答對題目才可折返，如回答錯誤則可以選擇繼續(xù)回答直到正確又或者放棄答題直接折返，那么時間將增加20秒。預(yù)計10分鐘。，掌握完成目標(biāo)的正確方法，克服心理惰性，鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力與恒心。組織部門：組宣部時間：待定地點：待定五、有關(guān)要求以及說明培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。第一篇：材料科學(xué)與工程系學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃材料科學(xué)與工程系學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書材料科學(xué)與工程系學(xué)生會楊亞娜材料科學(xué)與工程系學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃一、活動目的為了加強(qiáng)材料科學(xué)與工程系學(xué)生會干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會應(yīng)有的作用，院學(xué)生會近期舉辦學(xué)生會干事培訓(xùn)。任何一個學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。組織部門：學(xué)生會各大部門時間：待定地點：待定（3）寫作與攝影培訓(xùn)內(nèi)容：主要指對于各類文本的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。意義：，發(fā)現(xiàn)自身問題，進(jìn)而激發(fā)個人潛能。不敢倒下，或者彎腰倒下的小組將受到懲罰，懲罰方式為做10個俯臥撐或者20個蛙跳。獎罰原則：分組進(jìn)行,敗落組表演節(jié)目。然后所有人圍坐在一起，每個小組選派一人發(fā)言。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。時間：10月中旬地點：操場（三）學(xué)習(xí)知識類（1）禮儀培訓(xùn)內(nèi)容：主要指儀表、言行。干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。先完成者為勝，落后者表演節(jié)目。該取水同學(xué)必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。下面的人將其接住并放些來。（3）干事們第三天要交上素質(zhì)拓展心得，并評出前三名予以獎勵。卡耐基曾說過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻占百分之八十五。：包括對于活動的執(zhí)行，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。任何一項創(chuàng)新都不是無源之水無本之木。所以，要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗和成果很重要！關(guān)健要看你怎么利用！四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習(xí)慣。對于干事及全體培訓(xùn)又分門別類，全面培訓(xùn)各項技能。目標(biāo)：1)使隊員明白單向交流方式和雙向交流方式可以取得的效果不同。當(dāng)有人做錯時，做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬，舉起右手高聲說：“對不起，我錯了！” 做幾個回合后，提問：這個游戲說明什么問題？面對錯誤時，大多數(shù)情況是沒人承認(rèn)自己犯了錯誤；少數(shù)情況是有人認(rèn)為自己錯了，但沒有勇氣承認(rèn)，因為很難克服心理障礙；極少數(shù)情況有人站出來承認(rèn)自己錯了