【正文】 一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內(nèi)在需求，也富有教育引導(dǎo)之效。第四篇：基層黨建工作2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項目的情況匯報一、大力加強鄉(xiāng)村班子建設(shè)，全面落實基層農(nóng)村建設(shè)責(zé)任制（一）大力加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機關(guān)干部到村任職、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。完善“黨員議事會”制度。進(jìn)一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，構(gòu)建黨群互動新平臺。（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項目申報。（二）進(jìn)一步加強村級軟件資料的規(guī)范化建設(shè)，抓好村級組織活動場所的制度建設(shè)和資料管理等各項工作。同時還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關(guān)系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心”建設(shè)。要創(chuàng)新干部選任機制。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。基層黨組織要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為黨建中心任務(wù)來抓，切實鞏固黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)地位。非公制企業(yè)、社會團(tuán)體和社會中介組織大量涌現(xiàn)，黨員流動日益增強，黨建工作出現(xiàn)了新的領(lǐng)域，需不斷探索并加強新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，擴大黨的工作領(lǐng)域。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動現(xiàn)象突出，原有的組織機構(gòu)設(shè)置難以實行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機構(gòu)設(shè)置。把好入口關(guān)，對發(fā)展黨員以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為次，不硬性下達(dá)發(fā)展考核指標(biāo)，力爭成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。對于部分組織生活不正常、組織機制不健全、黨員流動性較大的基層集體企業(yè)和“兩新組織”等單位黨組織，根據(jù)實際情況，重新優(yōu)化組合，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。鄉(xiāng)村兩級黨組織堅持思想認(rèn)識到位，工作責(zé)任到位，把村級組織活動場所建設(shè)納入當(dāng)前中心工作，重點安排部署，研究和制定切實可行的工作方案，排出建設(shè)時間進(jìn)度表。四、大力加強載體建設(shè)，拓展基層組織工作平臺（一）整合深化“六大載體”。利用黨員電化教育、農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)等平臺，通過政策扶持、信息扶持、技術(shù)扶持、資金扶持等手段，切實增強農(nóng)村黨員干部的發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)活力，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式，努力實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動集體致富。結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程、千名黨員學(xué)科技、村“兩委”干部培訓(xùn)等活動，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等平臺，采取個人自學(xué)、集中交流、專家報告等形式，開展大規(guī)模地農(nóng)村黨員集中教育培訓(xùn)工作，不斷提升學(xué)習(xí)效果。把村干部隊伍建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，按照地域相鄰、習(xí)俗相近、以強帶弱、以大帶小的總體原則，統(tǒng)籌考慮村級黨組織負(fù)責(zé)人和村班子干部人選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才資源的優(yōu)化配置。同時，鞏固前期開展主題黨日活動的實踐成果、制度成果和理論成果，總結(jié)推廣黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗做法，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。一場高質(zhì)量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。每月固定1天開展“主題黨日”，每次確定不同主題，把開展黨性分析、民主評議黨員、學(xué)習(xí)討論、志愿服務(wù)、交納黨費等一并納入“主題黨日”，保證每次組織生活都有實質(zhì)內(nèi)容。通過“三會一課”對黨員進(jìn)行系統(tǒng)的理論教育，幫助黨員提高思想覺悟和理論素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有計劃地組織他們學(xué)習(xí)。（五）由黨支部和介紹人共同承擔(dān)預(yù)備黨員預(yù)備期間的教育和考察。到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的一半以上，會議有效。（三）入黨積極分子必須培養(yǎng)一年以后，才有資格由黨員大會討論。同時，發(fā)揚黨內(nèi)民主，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督，通過開展“三會一課”保障黨員學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的方針、政策，促使黨的政策等落地生根?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的“火車頭”，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理在整個基層黨組織建設(shè)中起著決定性作用。二是沒有及時對抓黨建工作好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié)提煉，推廣力度不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法、好經(jīng)驗的示范引領(lǐng)作用，各村級黨支部書記對抓黨建工作知之不深，浮在面上。（三）基層黨組織建設(shè)特別是班子建設(shè)仍需加強。二是“兩新”組織固有缺陷導(dǎo)致黨組織建設(shè)困難重重。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數(shù)十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。因工作需要，對***村、***村、***村等3個村的第一書記進(jìn)行了調(diào)整和配齊，村級黨組織帶頭人隊伍得到加強。在具體對策方面，基層黨建工作人員應(yīng)該建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的工作機制，在制度上要確保工作的科學(xué)合理性，堅持以人為本，滿足工作人員的各種合理要求，尊重員工，使員工能夠感受到自己是集體中的一員，建立和諧的工作環(huán)境和人為環(huán)境，完善黨建工作評價標(biāo)準(zhǔn)，在某種程度上督促和鼓勵基層黨建人員，使人力資源得到能效利用。企業(yè)基層黨建工作堅持以人為本就是要強調(diào)以員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，滿足員工提出的合理要求，提供較高的精神文化需求，重視員工的自身發(fā)展以及員工在企業(yè)發(fā)展中的主體性。如何把這種資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為有效的工作方式。積極創(chuàng)新黨建活動形式，爭取做到活動前評估、活動中調(diào)整、活動后總結(jié)。其次充分揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作用。基層黨建工作思路的創(chuàng)新首先，要結(jié)合國際、國內(nèi)形勢明確黨建工作的新目標(biāo)和實際意義，加強新的理論知識學(xué)習(xí)，從實際出發(fā)，找準(zhǔn)突破和結(jié)合點，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應(yīng)新要求新形勢的變化，與時代同步。黨建活動形式的創(chuàng)新第一、黨建活動可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。國有企業(yè)基層黨組織，擁有先進(jìn)的理論指導(dǎo)。所以，企業(yè)要堅持把以人為本作為基層黨建工作的主線。把思想轉(zhuǎn)化為能量，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于人民。二是選配第一書記充實村級黨組織，駐村工作組協(xié)助抓黨建。甚至，年終在做黨員年報統(tǒng)計的時候直接在黨務(wù)管理系統(tǒng)中擅自添加為預(yù)備黨員。部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為搞好了組織內(nèi)的黨組織建設(shè)工作會損害自身的利益，比如錯誤的認(rèn)為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權(quán)等會加大用工成本?！皟尚隆秉h組織因條件限制，部分黨組織無固定的