組織部招新流程策劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。為每一個(gè)寢室留下一張部門宣傳單并告知報(bào)名及面試的時(shí)間、地點(diǎn)（已在宣傳單上標(biāo)明),并給有意愿的同學(xué)發(fā)報(bào)名表,向其說明需在初試時(shí)攜帶填寫完全的報(bào)名表進(jìn)行面試。再由組織部各委員根據(jù)自己對(duì)參與復(fù)試的人員的評(píng)價(jià)及自己人才類型的需要，選拔各自的干事。我們的副部也針對(duì)部門的需要，認(rèn)真的進(jìn)行面試；我們組織部碩果累累。:①.招新工作開展前沒有開部門的會(huì)議，缺乏適當(dāng)?shù)臏贤ń涣?，?dǎo)致面試時(shí)候出 現(xiàn)時(shí)間，問題等方面的差錯(cuò)。采礦工程系團(tuán)總支組織部 時(shí)間：2011年10月22日。一．成功之處：；而且面試期間的秩序良好。面試當(dāng)天，同學(xué)們十分踴躍，提早來到了面試地點(diǎn)，等候參加面試。以現(xiàn)場(chǎng)面試提問的方式，各組織部成員對(duì)參加復(fù)試的人選進(jìn)行打分及批注。（2）利用新生大會(huì)讓全體大一新生對(duì)組織部有初步的了解，并發(fā)放詳細(xì)的宣傳單。，以及怎樣進(jìn)行面試等問題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。電氣系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部：袁振興第三篇：組織部招新策劃組織部招新策劃學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。（注意語言得體。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學(xué)生會(huì)都將迎來新的希望和動(dòng)力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。如本部門報(bào)名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報(bào)名人數(shù)不太理想，可適當(dāng)進(jìn)入新生寢室進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。（注意禮貌待人。三、招新小組：成員：姓名職務(wù)聯(lián)系方式尹宗超部長(zhǎng)趙燕秋干事劉飛干事袁振興干事張強(qiáng)干事齊永鳳干事四、招新細(xì)則：（一）、招新對(duì)象12級(jí)電氣系新生（二）、招新要求承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、招新目的：為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學(xué)生會(huì)的工作，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)的新老學(xué)干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)中的中堅(jiān)力量，更好的服務(wù)同學(xué)，服務(wù)電氣系。（四）、招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定地點(diǎn)：待定五、招新流程：（一）前期宣傳（1）在迎新時(shí)，為緩解新生入校時(shí)的緊張情緒，可與被自己接送的12級(jí)新生進(jìn)行溝通交流，對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學(xué)生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生好感。）（三）后期宣傳在動(dòng)員大會(huì)之后，根據(jù)我部門報(bào)名人數(shù)進(jìn)行合理宣傳。伴隨著我們11級(jí)學(xué)員在學(xué)校度過了一年的時(shí)光，
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