【正文】 演戲，你要盡力演好自己。背黑鍋：背黑鍋是一個職業(yè)新人必經(jīng)的一步，你一點虧都不吃，你會被聯(lián)手作掉，你吃虧了還裝作無所謂或者不反抗，那么就等著作背鍋專業(yè)戶吧。如果你要想在事業(yè)上走的很遠，就必須每一步都走扎實，不管終點有多高，至少要保證自己在現(xiàn)有位置上能做的穩(wěn)！想做到步步扎實，就必須學會團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，團結(jié)別人無非兩個辦法，曉之以義，動之以利，對別人先曉之以義，讓大家明白你具備正派，友善，合作的特質(zhì)，動之以利，當你想做成一件事的時候，要么把利益拿出來大家分，要么把出風頭的機會讓給別人。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式，每個企業(yè)都標榜自己擁有公平的企業(yè)文化，但請你相信，凡是標榜成口號的詞語，都是不可能實現(xiàn)的美好愿望而已。我同學心高氣傲，媽的不是你吵我，是我吵你，辭職就辭職。勞動法規(guī)定，公司如果想讓員工走人，必須提前一個月通知員工，像這種立馬走人的情況，公司應(yīng)該還要額外支付一個月的工資。比如，你的綜合保險上寫著前三個月是A公司幫你繳納的保險金，而你的簡歷上寫這三個月你在B公司上班，那你就別指望去復試了。你千萬別有自己想走的意思透露出來。你可以跟公司的HR溝通溝通，爭取一些補償金，如果你夠毒，你可以以公司加班沒加班費違反勞動法的前提提出不續(xù)簽，要求公司支付你的加班費，此外，因為公司違法了，你一樣可以拿到補償金。一名百度員工在離職時總結(jié)出11條職場心得，希望能幫助你更好適應(yīng)職場人生。聽話，出活什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”??？你的直屬領(lǐng)導就是“東”，大部分時候，聽他的話準沒錯兒。要想人前顯貴，必須背地里受罪道理并不難懂，就是真到受苦的時候就含糊了。于是當即奮筆疾書，回郵件！解釋我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果??寫了2000多字。如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應(yīng)該主動的多和領(lǐng)導溝通。今天你幫助了人家，說不定明天對方就會成為你的救命稻草，這非?？赡?。工作推進中遇到困難，無法繼續(xù)進行，這是很正常的事兒，我們需要做的是主動尋找答案和辦法，哪怕你的辦法不妥，那么就去問，但無論如何不能對你的領(lǐng)導說，我不會。好話可能不一定，壞話則是一定的。如果我們不會思考的話，就如同行尸走肉，總是在接受現(xiàn)有的知識和思想，這樣就永遠不會進步。大家都知道一句話能成事，一句話同樣也能壞事，所以只有練好能說善辯的口才，才能在求職的過程中助你一臂之力。既然它給了我們專業(yè)的知識，我們就應(yīng)該學會用它去實現(xiàn)自己的人生價值。再說外包裝是可以換的嘛，我們可以通過考研，考博等手段為自己換上華麗的新衣，重新登場。雖然說漂亮的外包裝能給人留下深刻的印象，但是如果經(jīng)受不住考驗，一樣是過眼煙云，抓不住又摸不著。大學是這個社會的縮影，是我們由懵懂無知走向成熟老練的過度。每個人在工作生活中，都或多或少地摻雜私人感情。在看完一場職場節(jié)目之后，我學到了很多：一、人需要思考，只有在思考中才會進步?！把远啾厥А彼赖脩K在公司里，少說閑話，不說是非話，不做是非人。找到解決問題的辦法是我的義務(wù)領(lǐng)導安排的工作，不能說“我做不了”、“我做不到”。幫助別人千萬別吝嗇當你正在忙于某項工作時，有同事來向你“求助”，很多時候我們會很直接、甚至粗暴的拒絕，殊不知這樣做正在給你今后的工作種下麻煩的種子。因為跟領(lǐng)導近了事兒就多，不跟領(lǐng)導多接觸，事兒少，多清閑。能忍多大事兒，就能成多大事兒有一天加班，晚上2點鐘到家，收到老板的一封郵件，批評我工作不到位。過去了？哪兒那么容易??！領(lǐng)導都記著呢，你等他問你的時候——“誒小陳，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標簽：“不靠譜”。我經(jīng)常遇到這樣的情況：給團隊成員安排工作時，一再詢問“我說明白了嗎”“有沒有問題”，再三確認后，提交上來的東西仍然答非所問。你需要的是比別人更加熟悉職場的規(guī)則、遵守規(guī)則、利用規(guī)則，這個過程也是“被社會與職場的規(guī)律馴化”的過程。第二，如果合同期滿了，是你自己不想續(xù)簽，自己想走，這樣你就一份補償金都拿不到了。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項：(1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；(3)證據(jù)或證人的姓名和住址現(xiàn)在說說在公司工作合約期滿，公司不續(xù)簽，或者你不想續(xù)簽，如何處理。為什么在新工作工作了不到1個月，就被炒了？大凡正規(guī)的公司，有專業(yè)的人力資源部門，那么對任何一個進公司的員工，hr都會在員工進公司的一個月內(nèi)對員工的背景做調(diào)查，會根據(jù)員工的社保繳納情況找到員工的上一家公司，這種情況下，你的上一家公司的HR會非常配合的把你的直屬上司的電話告訴你現(xiàn)在公司的HR。所以，你是想要面子炒掉公司，還是讓公司炒，但給你不扣稅的經(jīng)濟補償呢？接著分析，很顯然，這個case中，是他的上司讓他走的，他應(yīng)該拿到一個月的補償金。先寫一個例子。你做人在低調(diào)一些，謹慎一些，這樣上上下下都知道你的名字，卻又不知道你的明顯缺點，這樣就算你不能進一步高升，起碼在行業(yè)內(nèi)你目前的位置是十分扎實的。你在職場上能跑多遠不在于你迎合了誰，而是你沒得罪誰，很多人雖然對你的事業(yè)毫無幫助，但你一旦得罪了他，他對你的事業(yè)阻力重重。應(yīng)對上級：沒有必要跟誰靠的太近，除非他能給你提升的空間，否則一朝天子一朝臣，人家跳了，你成了斗爭的炮灰。第2個道理——永遠不要先亮自己的底牌，就算要亮，也應(yīng)該一絲一絲的亮。其實我們可以思考一個最簡單的問題：“如果沒有了眼前的工作，我們還能做什么？”兼職寫專欄？你文字功底和思想深度如何？開淘寶店？你想賣點什么？有沒有進貨渠道？給中學生當家教？當年的那些知識點你還記得多少？在物欲橫流的社會里，平心靜氣似乎很難；但也只有這樣，才能不斷深入地認清自己，了解自己內(nèi)在的潛能，抓住那些能夠永恒不變的、真正屬于自己的東西。于是，他們從一個健壯的青年，慢慢走進了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競爭卻越來越激烈。每次C跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：“有很多人設(shè)立的目標是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。而在此過程中，我們應(yīng)該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個時間段做自己該做的事，凡事要低調(diào)，不要搞特殊。你隱約知道自己的身邊有那么一群“他們”，可是你卻沒有辦法實實在在的感受到他們的存在。是的，你的一天開始了。那意味著，結(jié)果，甚至是壞的結(jié)果，在很大程度上來說也是一種選擇。第二件事是有時被人們稱為“活在現(xiàn)下”的想法。什么值得去作呢？這由你自己來決定。10．如何生活得有意義這可能是所有事情中最難學的，也是最少被教授的。但是你并不是先天就被賦予了它們。我們?nèi)绾慰创约壕拖笃渌虑橐粯邮切枰獙W習的。你可以擁有世界上所有的知識和技能，但如果你無法確信自己有能力使用它們，它們就是毫無意義的。每天采用某種形式積極運動，騎車去上班或上學，步行一英里，作一項運動，或者鍛煉。保持炊具表面潔凈，將食物徹底蒸煮減少細菌感染。問這個問題，實際上會使這些學科更容易學習。但學習更象是識別而非記憶。所以，學習任何事情――從“2＋2＝4”到量子力學理論，你需要一次又一次重復，以期發(fā)展腦神經(jīng)的連接。7．學會學習你的大腦由相互連接著的數(shù)十億神經(jīng)細胞組成。學習議論、解釋、描述和定義的結(jié)構(gòu)。結(jié)論得到一組前提的支持。但是，花時間來確定你知道你想說什么比寫一堆材料來表達它更加重要。當你看到現(xiàn)實生活中的一個溝渠時，想想你在線游戲中是如何穿越的呢？或者，當你需要清潔電池的酸液時，想想你是怎樣去掉多余的胃酸的呢？換句話說，創(chuàng)造力常常用隱喻表現(xiàn)出來，也就是說，你需要學習如何在當前情境和其他你所知道的事情之間發(fā)現(xiàn)共通點。增強創(chuàng)造力的竅門是理解創(chuàng)造力是如何工作的。移情并不是某種交易。（關(guān)于戲劇，我并不是指研究莎士比亞，而是指如何在戲劇中表演。這個過程的一部分包括從他人的視角去看待事物。比如，當你的老板對你說什么時，你可以用文章中原理做同樣的測試。盡管你的學校從來沒有教你這些，去找一本關(guān)于講授非正式邏輯學的基礎(chǔ)書（這些書或許會叫“批判性思維”或其他類似的名字）。2．如何閱讀你可能覺得很奇怪，在這里我沒有指傳統(tǒng)意義上的“識字能力”，我指的是，如何去閱讀文字，然后更深入地去“理解”它代表著什么（這同樣適用在聲音和影像領(lǐng)域，但在文字領(lǐng)域上先打下基礎(chǔ)，即便不是完全能夠，也可以相對容易地傳遞到其他領(lǐng)域去）。通過練習，你將會成為預測結(jié)果的專家。這很好，想像會幫助你進行成功的跳躍。但請將這些內(nèi)容作為起點，跟隨我的建議，自己去學習吧。（2）并不是每個把你拖出糞堆的都是你的朋友。它凍僵了，掉在一片田野上。經(jīng)理回答：“我要那兩個蠢貨午飯后馬上回來工作！”故事寓意：永遠讓你的老板開口先。他們摩擦油燈，一個精靈跳了出來。在她開口前，鮑勃說，“你如果把浴巾拿掉，我給你800美元。沒錯，四堂課，四個昂貴的人生道理，如果你讀懂了，將享用一輩子，一個字“值”。女人重新裹好浴巾回到屋里?！辟?！她飛走了?！庇谑?，兔子坐在鷹下面的地上休息。牛糞確實使它暖和過來了。無論你年齡多大，從現(xiàn)在開始就不算晚。是的，大多數(shù)人都非常不善于預測結(jié)果，學校也似乎從來沒有考慮過如何幫助他們提高這種能力。你需要比較眼前的情況和你過去的經(jīng)驗，計算出不同結(jié)果的可能性大小。當受到侵犯時，人們會發(fā)怒。然后，你需要學習句子是怎樣組合以形成這些寫作類型。3．如何區(qū)分虛構(gòu)與事實在其他地方，我就這個主題已經(jīng)寫了很多，毫無疑問，這是被學校極大地忽略了的領(lǐng)域。然后問問自己是否有充足的理由讓你去這樣相信和感受，是否你是被別人操縱了。認知上的這種轉(zhuǎn)變可能會改變他們相信的東西，能夠意識到這一點是非常重要的。然而很多學校實際上也沒有這些課程，所以，你每天至少花一點時間去玩玩各種角色扮演游戲（RPGs），讓你自己去扮演有著不同的信仰和動機的他人。你彬彬有禮是因為當別人粗魯?shù)貙Υ銜r你不好受；你誠實待人是因為當你撒謊時你覺得受了冒犯。比如我的這篇文章就是為了回應(yīng)一篇我認為還沒有說透的同一主題的文章。這個技能很難學，需要很多練習，所以創(chuàng)造力才那么難。例如，一些作者喜歡文章（甚至是整本書！）包含著一系列的要