【正文】 真正的內心動力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。進入辦公室應主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。1不可利用工作電話聊天。1除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。2與領導一同外出，遇事在領導發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。關注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。3如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。當前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細節(jié)上的弊端一定會有。四、少稱兄道弟，多學職場禮儀。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲反復叮囑我們要“理論聯(lián)系實際”。當然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。堅持不懈，但應在下班后的時間。2與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協(xié)助服務員做一些事情。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。如果沒有別人對你的支持，沒有團隊每個成員的群策力量，我們就無法克服重重的障礙，闖過道道險關。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。社會每天都在進步，不懂得學習、上進的人，終究有一天是會被社會淘汰的！四、銳意進取,開拓創(chuàng)新公司要發(fā)展不僅僅靠技術創(chuàng)新，還需要企業(yè)制度的創(chuàng)新，管理的創(chuàng)新。因為沒有完美的個人，只有完美的團隊。選擇了硅材料行業(yè)，我覺得是比較幸運的，同時我也更希望能陪同公司在這條道路上一直走下去。但是相反如果你有強烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會付出更多的心血為將來的發(fā)展做充分的準備，機會一旦來臨，默認分類 20070918 21:22:16 閱讀108 評論0 字號：大中小 訂閱自加入到江西月兔硅材料科技有限公司以來，已經過去了近兩個月。當你真的去做一些改變的時候，你會發(fā)現(xiàn)你原來可以做的更好，當你的老板看到你的改變的時候，他也會覺得你是一個追求上進的員工。不過我的意思并不是說可以投機取巧或者偷懶，而是說一定要學會匯報自己的工作進展和工作成果，時刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績。：規(guī)則做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說的規(guī)則分兩點，一是標準操作流程也就是我們常說的SOP，它是我們所有工作的指導依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照SOP去做，出了問題也有據(jù)可尋，有理可說。：溝通溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個團隊的合作就沒法順利進行，那么就會影響別人對你的看法和評價，這樣對你的晉升也是不利的。我直接上級的上級也就是我的大老板是一個四十多歲的丹麥籍華人，典型的處女座男人，完美主義者，但是他從來不發(fā)火，永遠一張笑臉，即便是批評人的時候也是一臉和善，但是但是他是一個標準的笑面虎，十分之狡猾，是表面上非常的好相處。職場新人，分享初入外企工作心得。后來有一天，妝容精致的你身著西裝套裙娉娉婷婷走進辦公室，熟練開機調出制作精良的季度報告，認真思考五分鐘后，撥通客戶的電話溫柔說你好，再次確認下午三時準時見面做工作匯報。脫下來的鞋子要擺成一順兒，疊被子的寬窄要保持一致，吃米飯要像挖地道那樣從碗沿兒開始吃，穿毛褲里面必要穿鼓鼓囊囊的秋褲，寫字不能歪著，看書不能躺著，總之，在老媽鍥而不舍的嘮叨下，我曾無數(shù)次懷疑人生。3注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。2即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。2酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。1除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。當然，對老板要絕對尊敬，萬一與之產生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。五要，學會任勞任怨。三要，做事分清輕重緩急。每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業(yè)文化。而它所替代的，是生命。之后，有了那么點點收獲：在我來xx的第三個月，獲得了月優(yōu)秀編輯獎。鉛字是一種崇拜，崇拜總能帶來歡欣。永遠要志存高遠并且分享你的愛和快樂。如果有些人對你不滿，那是他們的問題。上司可以原諒你的錯誤，但是如果你說謊，你完了。這不是奉承。畜牧狼才網小編扼要的寫了幾點建議，希望對職場新人有所幫助。小職位，大舞臺，卑微的職位是職場最大的機遇，用心和細節(jié)最能讓你脫穎而出！第二，沒有機會也要努力創(chuàng)造機會多多向公司領導們學習，當然也很樂意隨時聽各位領導的差遣。說到心得體會，感受最深的就是服務，它在營業(yè)廳里面對每一個客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意?？蛻魸M意，自然就會增加收益。2011年6月18日初來到捷勝廳，是由多為同事指導我工作的，教我基本的工作流程；以及如何去應付各種客戶，當有人進來的時候該如何主動去迎接他們，主動向他們服務，詢問他們需要什么樣的幫助，要辦理什么業(yè)務；還有辦理補卡、繳費、查清單、打印清單、打印發(fā)票、解決手機問題等的各項具體操作。滿意100不是一個口號，而是一個目標，我們要為了這個目標去努力！第二篇：職場新人工作心得職場新人工作心得(精選多篇)職場新人工作心得在進入公司的這段時間，我有過挫折，有過失敗，有過沮喪，但作為一個職場新人，我明白我們只有一條路可以走，那就是要比別人付出更多的努力。沒有解決不了的問題，也沒有真正難纏用戶，只要我們做到了，我們追求了，我們的服務還會繼續(xù)進步，更上一層樓。第五，遇到一個好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識我們，是我們的福氣，老板不賞識我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。多關注你自身的問題。，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。這會緩解你的緊張感。而且絕對不要在別人面前做這件事情。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己總是臟的。但，一切就這樣開始了。就像我常日里所說的那樣，在夜班做編輯，本就傷害身體、透支生命，如果心底再沒有一絲對這個職業(yè)的激情和愛，單就每月的工資而言，這個工種實在是劃不來。生命就是每一個偶然的軌跡，而后重疊成必然，就看是快樂多一些，還是悲傷多一些。二要，快速熟悉每位同事。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。其實這個時候應該任勞任怨地做好。和同事一道參加娛樂活動，是聯(lián)絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。這一切都應在上班時間正式開始前完成。1在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。1因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，2除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。3同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。3生病不能上班時