銷售總監(jiān)職位描述[共5篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。、輔導(dǎo)和激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)銷售能力。對(duì)總部分公司銷售團(tuán)隊(duì)下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并進(jìn)行考核。第三篇：銷售總監(jiān)職位說(shuō)明書銷售總監(jiān)職位說(shuō)明書一、職位基本信息二、職位設(shè)置目的三、主要工作職責(zé)四、權(quán)限范圍五、工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)六、崗位工作關(guān)系七、崗位工作時(shí)間八，崗位工作環(huán)境九、崗位要求十、任職者確認(rèn)第四篇：大客戶銷售總監(jiān)職位描述大客戶銷售總監(jiān)職位描述：具備正確的人生觀和價(jià)值觀；熟悉節(jié)能技術(shù)、新能源政策及其市場(chǎng)現(xiàn)狀；參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)或相關(guān)部門制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；參與制定公司銷售政策并組織本部實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，并確保貨款回收任務(wù)，并有相關(guān)成功案例；制定本部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本部員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；主持銷售管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，并監(jiān)督本部工作目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況；任職資格：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；接受過(guò)管理培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷拓展、項(xiàng)目管理等培訓(xùn)；精通業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握營(yíng)銷知識(shí)，熟悉大客戶管理工作、一定的財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，文案能力；熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、一定的影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，熱情、開朗，能承受壓力。配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。第五篇：銷售總監(jiān)職位說(shuō)明書銷售總監(jiān)職位說(shuō)明書崗位名稱銷售總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)各地區(qū)
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